Titulek tématu do poradny Povinnosť účasti na BOZP

Na práce konané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr se vztahuje § 77 zákoníku práce, podle kterého se na tyto práce vztahuje úprava pro výkon práce v pracovním poměru (mimo odstupného, pracovní doby a doby odpočinku, překážek v práci na straně zaměstnance, skončení prac.poměru a odměn z dohod). Každopádně tento zaměstnanec před nástupem na práci by se měl podrobit pracovnělékařské prohlídce, jestli pro danou práci je zdravotně způsobilý. Pokud ano, následně mu zajistit dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zejména formou seznámení s riziky vykonávané práce a s riziky konkrétního pracoviště zaměstnance včetně výsledků vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu proti těmto rizikům.

<p>Zaměstnavatel smí zaměstnávat pouze v souladu se zdravotním stavem zaměstnance. To platí i pro práce na základě dohod.&nbsp; § 103 (1) a) ZP.</p> <p>Ing. Jan Buček 606 962952</p>