SVJ a povinnosti v oblasti BOZP

Lenka Hradilová - 03.09.2011 13:52:35 | odpovědět | poslat autorovi mail Dobrý den, zajímalo by mne, do jaké míry se povinnosti v oblasti BOZP vztahují na SVJ, resp. na členy výboru. Zajímají mne konkrétní požadavky na vedení dokumentace, jestli se na ně vztahuje vše jako na firmu, tzn. školení členů výboru, roční prověrka BOZP, hodnocení rizika apod. Děkuji. Dne 5.9.2011 6:17, Václav Syrový napsal(a): Prosím i vysvětlení co znamená zkratka SVJ. Děkuji. Václav Syrový, Stříbrná 775, 593 01 Bystřice nad Pernštejnem, 723 170 164. Dobrý den, jedná se o společenství vlastníků jednotek, obdoba bytového družstva. Lenka Hradilová. P O K U S O O D P O V Ě Ď. Dobrý den paní Hradilová. Váš dotaz na první pohled celkem jednoduchý je dotazem na malou diplomovou práci na Institutu výchovy bezpečnosti práce. Takže za 1. Zkratka BOZP znamená Bezpečnost a Ochrana Zdraví při Práci. Pokud si nejste jista, zda se jedná o BOZP je vhodnější používat zkratku BOZ ( Bezpečnost a Ochrana Zdraví), aby nedocházelo ke matení pojmů a definic. 2. Pokud jde o zkratku SVJ jedná se ve vašem případě o Společenství Vlastníků Jednotek. Myslel jsem si to, ráno jsem našel ve vyhledávači obdobné vysvětlení. To znamená, že se jedná o společenství osob ( vlastníků) jednotek ( zřejmě "bytových" jednotek). 3. Pro vztahy mezi těmito osobami a celým společenstvím neplatí v plném rozsahu Zákoník práce ( ten platí pro pracovně právní vztahy), ale pro tyto vztahy platí nebo by měl platit zákoník občanský ( zákon č. 40/64 Sb. ve znění platných předpisů a předpisy k jeho provedení). Ale to není vždy zcela pravda, důležité je co máte uvedeno v Zakládající smlouvě nebo ve Společenské smlouvě nebo v jiném základním dokumentu kterým je uvedené Společenství ustaveno a v tomto dokumentu by mělo být rovněž uvedeno na základě kterého zákona a kterého jeho ustanovení je toto Společenství ustaveno, a jakými právními předpisy se bude řídit. 4. Potom je třeba si ty citované předpisy prostudovat, prostudovat si uvedený základní dokument a potom si prostudovat smlouvy jednotlivých členů Společenství, jak tam je řešena otázka BOZ. 5. Potom je třeba si všechny uvedené vztahy utřídit a analyzovat a potom se podívat jestli studované dokumenty upravují i otázky BOZ, tak jak předpokládá Občanský zákoník ( dále jen "OZ") v § 11. "Ochrana osobnosti §11 Fyzická osoba má právo na ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahy." 6. Pokud porovnáte provedenou analýzu s požadavky ustanovení § 11 OZ a práva fyzických osob na ochranu "zejména života a zdraví" jsou naplněny, není potřeba dále nic podnikat. Ale mohou se vyskytnout vcelku tři případy: a) práva osob na ochranu života a zdraví jsou plně zajištěna, b) práva osob na ochranu života a zdraví jsou zajištěna pouze částečně, c) práva osob na ochranu života a zdraví nejsou zajištěna. A podle výsledku provedené analýzy je potom potřeba pokračovat dále. 7. Dokumentace musí být vedena, ale nikoliv jenom podle zákoníku práce, ale zejména podle Občanského zákona ( od 1.1. asi 2013 Občanského zákoníku), podle stavebního zákona a prováděcích předpisů, podle energetického zákona a podle mnoha dalších a dalších zákonů, které nebudu celé citovat, protože to je spíše námět na tu malou diplomku na IVBP. 8. Většinu těchto ustanovení byste měli mít uvedenu jednak ve smlouvách s jednotlivými členy SVJ, a potom hlavně v Domovním řádu, který by měl být zpracován podle současně platných právních předpisů právního řádu ČR. Takže paní Hradilová jsem se Vám pokusil naznačit hloubku Vámi vzneseného problému. S pozdravem a přáním pěkného zbytku dne Václav Syrový, poradce BOZP, Stříbrná 775, 593 01 Bystřice nad Pernštejnem. 723 170 164.