Pracovni obuv

<p>Na tuto otázku nelze dát jednoznačnou odpověď bez znalostí dalších náležitostí - vyhodnocení rizik, interní předpisy firmy atd.</p> <p>Domnívám se, že při vámi vykonávané práci nedochází k mimořádnému opotřebení obuvi, ani znečištění, &nbsp;tedy není nárok na přidělování obuvi jako OOPP. Z hlediska poskytování obuvi jako součásti pracovního oděvu záleží na vašem zaměstnavateli, zda je tak zařadí, či nikoliv. Rozhodující je co je uvedeno v interním předpise firmy o poskytování pracovních oděvů, pokud jej firma vůbec má, tedy pokud od zaměstnavatele dostáváte uniformu.</p>