Odborná způsobilost

<p>Uvedené potřebné znalosti je nutné vztahnout k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Tedy nejedná se o vzdělání, praxi či odbornou způsobilost, ale o znalosti, jež jsou potřebné k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Zajišťováním úkolů v prevenci rizik zákon č. 309/2006&nbsp;Sb. myslí zajišťování a provádění úkolů v hodnocení a prevenci rizik možného ohrožení života nebo zdraví zaměstnance.</p> <p>V praxi to znamená, že zaměstnává-li zaměstnavatel maximálně 25 zaměstnanců a je schopen vyhledat rizika spojená s prací, kterou vykonávají a na základě nich stanovit potřebná opatření k ochraně zdraví zaměstnanců, může zajišťovat úkoly v prevenci rizik sám.</p> <p>Velmi zjednodušeně řečeno, má-li znalosti a dovednosti odborně způsobilé osoby k prevenci rizik, avšak nesplňuje požadavky odborné způsobilosti a přitom zaměstnává max. 25 zaměstnanců, může zajišťovat úkoly v prevenci rizik sám.</p> <p>Na závěr jeden zcela konkrétní příklad: zaměstnavatel musí být schopen si vytvořit interní předpis pro poskytování OOPP v takové kvalitě a takovým postupem, aby vyhověl příslušné legislativě.</p> <p>Obdobně to platí o dalších úkolem v prevenci rizik - vyhledání rizik při práci a jejich vyhodnocení, stanovení kategorizace prací, stanovení organizace BOZP atd. Splňuje-li toto může si zajišťovat BOZP sám.</p>