Nemoc z povolání nebo pracovní úraz?

<p>Vážený pane Radku,</p> <p>pokusím se odpovědět, ale nejsem si úplně jist celou situací - postrádám pár detailů. Pokud moje odpověď nebude dostačující, klidně mi napište na <a href="mailto:souon@seznam.cz">souon@seznam.cz</a>. Rozhodující zdravotní stav pro nemoc z povolání je ten, v jakém zaměstnanec nastoupil do zaměstnání&nbsp;(vstupní lékařská prohlídka) a stav v jakém se nachází nyní. Vzhledem k tomu, že zaměstnanec manipuluje s břemeny a v zimě nejspíš nejsou splňovány&nbsp;mikroklimatické limity, může časem dojít i ke zhoršení zdravotního stavu vedoucí k nemoci z povolání. Ještě se dá polemizovat o váze břemen. Co se týče pracovního úrazu, musí být proveden záznam do knihy úrazů zaměstnavatele. Jedná-li se o závažnější úraz (neschopnost delší něž 3 dny, nebo hospitalizace delší než 5 dnů) musí zaměstnavatel sepsat a poslat záznam o úrazu na patřičná místa&nbsp;- na všechny&nbsp;záznamy má pracovník nárok. Pokud nebylo provedeno ani jedno, pak je to na zvážení situace a podání podnětu na úřad a inspektorát práce. Nedodržují-li se mikroklimatické či hygienické předpisy, obraťte se na hygienickou stanici. Jen na vysvětlenou, označení úrazu doktorem není závazný pokyn pro zaměstnavatele, aby přehodnotil své stanovisko, tj. uznání nebo neuznání pracovního úrazu na základě objasnění vzniklé situace. Snad Vám toto pomohlo.</p>