Náhrada při úrazu

<p>Váš problém řeší nařízení vlády č. 108/1994&nbsp;Sb. v §&nbsp;33 - "U zaměstnance, který je v době pracovního úrazu nebo zjištění nemoci z povolání v několika pracovních poměrech nebo je činný též na základě dohody&nbsp;o pracovní činnosti, se při stanovení výše náhrady za ztrátu na výdělku vychází z průměrných výdělků dosahovaných ve všech těchto pracovních vztazích, po kterou by mohly trvat".</p> <p>Prakticky to znamená, že od zaměstnavatele, u kterého se vám nestal pracovní úraz si donesete výpočet výše náhrady za dobu po kterou jste pro něj z důvodu pracovní neschopnosti&nbsp;nemohl vykonávat práci a ten spolu s dalšími podklady pro stanovení celkové výše náhrad škod předáte zaměstnavateli, u kterého došlo k pracovnímu úrazu. Ten je povinen v souladu s citovaným paragrafem i tuto částku vám uhradit.</p>