Předávání cen za bezpečnost práce je již dlouholetou tradicí

Část 1.

Část 1.

„Z evropských statistických údajů vyplývá, že každý rok umírá na následky pracovních úrazů více než 5500 zaměstnanců. Jednotlivé státy Evropské unie tak přijímají kroky, jejichž účelem je předcházení či minimalizace těchto negativních důsledků pracovní činnosti. V České republice je jedním z nástrojů k dosažení uvedeného cíle národní program Bezpečný podnik, který přispívá k pozitivním změnám v postojích zaměstnavatelů i zaměstnanců, a to ve smyslu posilování jejich odpovědnosti za vlastní zdraví a zdraví těch, kteří mohou být jimi vykonávanou prací ohroženi. Programem je tak uplatňován prvek aktivního zapojení zaměstnanců do otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, “ řekl Roman Chlopčík, náměstek ministra práce a sociálních věcí, který společně s generálním inspektorem Státního úřadu inspekce práce Rudolfem Hahnem ceny vítězným společnostem předával.

Program Bezpečný podnik je nedílnou součástí státní politiky a je zakotven v Národní politice bezpečnosti a ochrany zdraví při práci České republiky. V České republice se v současné době prokazuje platným osvědčením Bezpečný podnik 76 společností. To představuje přibližně 70 tisíc zaměstnanců. Tentokrát se na slavnostní akci sešli zástupci 16 společností, které splnily požadavky tohoto programu. Některé splňují podmínky programu od jeho vzniku v r. 1996 a obhájily titul již popáté (Kovohutě Příbram nástupnická, a.s., Elektrárna Chvaletice, a.s. Pražská energetika, a.s.), jiné jsou v soutěži nováčky a titul získaly poprvé (Elektrárna Dětmarovice, a.s., SÚS Královéhradeckého kraje, a.s., Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o., SD - Kolejová doprava, a.s., Steel Center Europe, s.r.o.). Sice nemusí být pravidlem, ale stává se, že zvýšená péče o BOZP jde často ruku v ruce s ekonomickým úspěchem. Účastníci slavnostní akce nemohli přehlédnout, že letos bylo mezi vítěznými podniky zastoupeno několik elektráren.

Hodnocení v rámci programu Bezpečný podnik trvá na pracovišti i několik měsíců. Rudolf Hahn poděkoval nejen oceněným společnostem, ale i svým kolegům - inspektorům oblastních inspektorátů práce, že jim v jejich úsilí pomáhali. Měli tak možnost ukázat veřejnosti tu příznivější tvář. „Doufám, že s těmi, kteří osvědčení získávají poprvé, budeme mít možnost se setkat při opětovném předávání osvědčení a věřím, že pro ty, kteří toto ocenění získávají opakovaně, se činnost v BOZP stává již jejich neoddělitelným standardem,“ řekl generální inspektor.

Za pozitivní přístup inspektorů, jejich rady a ochotu pomoci děkovali i zástupci oceněných společností.

V Kaiserštejnském paláci se rovněž předávaly ceny vítězům druhého ročníku národní soutěže PROFESIONÁL BOZP, jejímž smyslem je ocenit individuální přínosy osob, které v dané oblasti pracují, napomáhají k prosazování kultury bezpečnosti práce a zvyšují úroveň BOZP. Soutěž probíhala ve dvou kategoriích, v kategorii A – pro fyzické osoby provádějící úkoly v prevenci rizik v pracovněprávním vztahu, v kategorii B – pro osoby samostatně výdělečně činné provádějící úkoly v prevenci rizik jako službu mimo pracovněprávní vztahy.

V kategorii A nejlépe odpovídal zadaným kritériím projekt Jiřího Tilhona na vytvoření nového pracoviště s ředidly, zajištěného laminárním boxem, odvětráním a rekuperací par. Součástí projektu bylo zřízení nové provozovny – střediska sterilizace a její zahrnutí do zavedeného integrovaného systému řízení bezpečnosti práce. Jiří Tilhon při předávání ceny působil skromně. „Já nevím, čím jsem oslovil hodnotící komisi, vítězství jsem neočekával. V tak velké soutěži se to ani nedá předpokládat a očekávat. Děkuji členům komise, že je můj přístup k BOZP zaujal, také ing. Nečasovi, vedoucímu inspektorovi a inspektorům z OIP pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj. Kdykoliv mám v práci problém, mohu se na ně obrátit. Také děkuji svému zaměstnavateli, bez jeho sociálního cítění a přístupu by zůstalo jen u mých myšlenek a nikoli realizace,“ řekl.

Kategorii B vyhrál David Kubát, který na vyhlašování nebyl přítomen. Zpracoval příklady zavádění nové politiky BOZP v s.r.o. Carrier Refrigeration Operation Czech Republic pomocí komunikace, vizualizace, dokumentace a praktických školení. David Kubát byl také vedoucím týmu BOZP, PO a OŽP, který řešil zabezpečení strojů a práci ve výškách v této společnosti.

Informace k soutěži Profesionál BOZP jsou dostupné na webové stránce VÚBP, v.v.i. www.vubp.cz/profesional-bozp, na www.bozpinfo.cz, na českém Focal Pointu pro BOZP http://osha.europa.eu/fop/czech-republic/cs/.

V roce 2013 proběhl devátý ročník soutěže o titul Podnik podporující zdraví, kterou organizuje Státní zdravotní ústav v Praze pod záštitou Ministerstva zdravotnictví ČR. Soutěže se zúčastnilo 55 firem s více než 60 tisíci zaměstnanci. Ceny uděloval Vladimír Valenta, náměstek pro ochranu a podporu veřejného zdraví Ministerstva zdravotnictví a hlavní hygienik ČR. Ve svém projevu řekl: „Rád bych se zamyslel nad skutečností, že drtivá většina zúčastněných podniků byla zároveň oceněna v kategorii management, řízení, dostaly ocenění firma roku, zaměstnavatel roku apod. Tato souvislost není náhodná, má své důvody a pravidla, což není možná úplně zřejmé. Každému je ale zřejmé to, že práce má své rizikové faktory, které dokážou ovlivnit zdraví. Snažíme se je regulovat tak, aby nevznikaly nemoci z povolání a to se nám daří. V roce 2012 byl nejnižší počet nemocí z povolání. Tam, kde je vysoká úroveň řízení, dobrá organizace práce, firemní kultura, je až poloviční výskyt kardiovaskulárních onemocnění. Práce jako taková má velmi významný potenciál v tom, jak ovlivnit pozitivně zdraví, jak ho rozvíjet. Podniky, které se účastnily této soutěže, to ví a chci jim nejen blahopřát, ale zároveň poděkovat, že šíří tuto myšlenku dál.“

Soutěž probíhá ve dvou kategoriích – 1. v kategorii Velké podniky s více než 250 zaměstnanci, 2. v kategorii Malé a střední podniky s méně než 250 zaměstnanci. Titul se uděluje na dobu 3 let. Letos obhájilo několik společností titul z roku 2007 a 2010. Některé získaly vyšší stupeň ohodnocení v soutěži (z druhého stupně postoupily na třetí nejvyšší stupeň úrovně péče o zdraví zaměstnanců). Zástupci oceněných podniků poděkovali organizátorům soutěže, pracovníkům Státního zdravotního ústavu za podporu a pomoc při plnění podmínek soutěže, zvláště paní doktorce Ludmile Kožené.

Zároveň byl vyhlášen jubilejní 10. ročník soutěže Podnik podporující zdraví. Uzávěrka podání přihlášek s písemným Projektem podpory zdraví bude 31.3.2014. Informace o podmínkách soutěže a Kritéria pro hodnocení jsou k dispozici na těchto kontaktech: www.szu.cz, tel: 267 08 2415, 267 08 2731, e-mail: ludmila.kozena@seznam.cz, jarmilaku@szu.cz; www.mzcr.cz, tel: 224 972 963,  e-mail: anezka.sixtova@mzcr.cz.