Projekt řeší vývoj vhodných metod pro monitoring faktorů determinujících úroveň kultury práce, umožňující návrh účinných opatření a prostředků podporujících trvalé zvyšování úrovně bezpečnosti a produktivity práce. Poskytuje dvě původní ověřené metodiky na mapování podnikové kultury. Včetně programového vybavení. Poskytuje průměr profilu českých firem pomocí dvou původních metodik.
Spoluřešitelé | Iveta Mlezivová |
---|---|
Typ projektu | výzkumný záměr VÚBP |
Zařazení projektu dle tématu | firemní kultura , pracovní prostředí , produktivita práce |
Zahájení a ukončení projektu | 01.01.2004 - 01.12.2010 |
Klíčová slova (cz) | kultura, kultura práce, firemní kultura, determinanty kultury, pracovní podmínky, pracovní prostředí, produktivita práce, zvyšování bezpečnosti práce |
Klíčová slova (en) | culture, corporate culture, work culture, culture determinants, working conditions, work environment, labour productivity, occupational safety |
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.