Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy

Projekt řeší vývoj vhodných metod pro monitoring faktorů determinujících úroveň kultury práce, umožňující návrh účinných opatření a prostředků podporujících trvalé zvyšování úrovně bezpečnosti a produktivity práce. Poskytuje dvě původní ověřené metodiky na mapování podnikové kultury. Včetně programového vybavení. Poskytuje průměr profilu českých firem pomocí dvou původních metodik.

Kód
Manažer projektu
Jaroslav Uzel
Spoluřešitelé
Iveta Mlezivová
Typ projektu
výzkumný záměr VÚBP
Zařazení projektu dle tématu
firemní kultura
,
pracovní prostředí
,
produktivita práce
Zahájení a ukončení projektu
01.01.2004 - 01.12.2010
Klíčová slova (cz)
kultura, kultura práce, firemní kultura, determinanty kultury, pracovní podmínky, pracovní prostředí, produktivita práce, zvyšování bezpečnosti práce
Klíčová slova (en)
culture, corporate culture, work culture, culture determinants, working conditions, work environment, labour productivity, occupational safety

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail