Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Zahrnuje identifikaci potenciálních nebezpečí, analýzu jejich pravděpodobnosti a závažnosti, a posouzení vlivu na pracovníky a organizaci. Rizikovými faktory jsou zejména faktory fyzikální, chemické, biologické činitele, prach, fyzická zátěž, psychická a zraková zátěž a nepříznivé mikroklimatické. Zaměstnavatel je povinen omezovat jejich působení technickými, technologickými a jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů. Cílem tohoto procesu je minimalizovat rizika a vytvořit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, které podporuje produktivitu a pohodu zaměstnanců.
FAQ Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí Ministerstvo práce a sociálních věcí Ministerstvo zdravotnictví Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Státní zdravotní ústav Technická inspekce ČR Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví Výzkumný institut práce a sociálních věcí
Pracovní lékařství je aplikovaný obor medicíny, jehož předmětem je ochrana zdraví před poškozením prací, vytváření a udržování příznivých pracovních podmínek a pracovního prostředí, sledování zdravotního stavu zaměstnanců, zabezpečení léčby nemocí z povolání a dalších onemocnění souvisejících s prací. Hygiena práce je obor, který se zabývá ochranou zdraví v souvislosti s vykonávanou pracovní činností. Cílem je předcházet poškození zdraví z práce a vzniku nemocí z povolání. Zaměřuje se tedy převážně na pracovní podmínky a rizikové faktory pracovního prostředí. Kontrolními orgány jsou Krajské hygienické stanice, které provádějí dozor nad dodržováním legislativních požadavků, schvalují vybrané dokumenty atd. Nedílnou součástí jsou i pracovnělékařské služby, jejichž poskytovatelé nabízí odborné poradenství v oblasti hygieny práce, zajišťují pracovnělékařské prohlídky, preventivní dohledy nad pracovními podmínkami a další.
FAQ Pracovní lékařství a hygiena práce Státní zdravotní ústav Krajské hygienické stanice Ministerstvo zdravotnictví ČR Státní ústav pro kontrolu léčiv Klinika pracovního lékařství 1. LF UK Toxikologické informační středisko
Kategorie Pracovněprávní vztahy se zabývá různými aspekty vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci se zaměřením na oblast BOZP. Patří sem témata jako vznik a skončení pracovního poměru, pracovní doba, dovolená, práva a povinnosti vyplývající z pracovního práva apod. Cílem je informovat zaměstnavatele, zaměstnance a odbornou veřejnost o této problematice, poskytnout přehled o aktuálních právních předpisech a poskytnout odpovědi na otázky z oblasti pracovněprávních vztahů.
FAQ Zaměstnanost a pracovně právní vztahy Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Úřad práce ČR Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Ministerstvo vnitra ČR Výzkumný institut práce a sociálních věcí Česká správa sociálního zabezpečení
Práce a pracoviště se neustále mění v důsledku zavádění nových informačních a komunikačních technologií, látek a pracovních procesů, změn ve složení pracovní síly a pracovního trhu a nových podob zaměstnání a organizace práce. Vznikají tak nová rizika a výzvy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků. Je nutné je předjímat a zabývat se jimi, aby se do budoucnosti zajistila bezpečná a zdravá pracoviště. Tento tematický okruh poskytuje informace k jednotlivým tipům nově vznikajících rizik a poskytuje podklady pro jejich účinnou prevenci.
FAQ Současné trendy a technologie Evropská agentura pro BOZP (EU-OSHA) Eurofound
Statistická data z oblasti BOZP jako jsou pracovní úrazovost, pracovní neschopnost, inspekce práce, nemoci z povolání, ocenění v BOZP, nebezpečných událostí či kvalita pracovního života atp.
FAQ Data a statistiky Český statistický úřad Státní úřad inspekce práce Aplikace - OPENDATA BOZP
Systém prevence závažných havárií je určen pro objekty, ve kterých je umístěna nebezpečná látka, aby snížil pravděpodobnosti vzniku a omezení následků možných závažných havárií na životech, zdraví lidí, zvířat, životním prostředí a majetku, a to jak v těchto objektech, tak i v jejich okolí. Právní rámec je dán zejména zákonem č. 224/2015 Sb., o prevenci závažných havárií způsobených vybranými nebezpečnými látkami nebo chemickými směsmi a o změně zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o prevenci závažných havárií) a příslušnými prováděcími právními předpisy.
FAQ Prevence závažných havárií Ministerstvo životního prostředí HZS Hlavního města Prahy Odborné pracoviště pro prevenci závažných havárií MAPIS - integrovaný a znalostní systém prevence závažných havárií
Krizovým řízením se rozumí souhrn řídících činností orgánů krizového řízení zaměřených na analýzu a vyhodnocení bezpečnostních rizik a plánování, organizování, realizaci a kontrolu činností prováděných v souvislosti s přípravou na KS a jejich řešením, nebo ochranou kritické infrastruktury. Úkolem krizového řízení je ochránit život a zdraví obyvatel, nedopustit degradaci života obyvatel, znečištění životního prostředí, zabránit velkým majetkovým škodám.
Ochrana obyvatelstva: Cílem ochrany obyvatelstva je eliminovat nebo alespoň maximálně snížit následky mimořádných událostí na životy a zdraví osob a jejich majetek.
Ochrana obyvatelstva je širokou „multiresortní“ disciplínou, kterou není možné vysvětlovat a řešit jen jako plnění úkolů civilní ochrany, zejména varování, evakuaci, ukrytí a nouzové přežití obyvatelstva, ale jako soubor činností a úkolů odpovědných orgánů veřejné správy, právnických a podnikajících fyzických osob a také občanů, které vedou k zabezpečení ochrany života, zdraví, majetku a životního prostředí, v souladu s platnými právními předpisy.
FAQ Krizové řízení a ochrana obyvatelstva Systém krizového řízení Krizové řízení
Požární ochranou se rozumí účinná ochrana života a zdraví lidí a majetku před požáry. Vychází ze zákona o požární ochraně. Zákon ukládá povinnosti pro ministerstva a jiné správní úřady, právnické a fyzické osoby, stanoví postavení a působnosti orgánů státní správy a samosprávy na úseku požární ochrany.
Základním principem zákona ve vztahu k právnickým a podnikajícím fyzickým osobám je rozdílné nastavení po vinností v závislosti na míře požárního nebezpečí provozovaných činností. Rozsah povinností pro jednotlivé kate gorie právnických a podnikajících fyzických závisí na tom, jakou provozovanou činnost právnická nebo podnikající fyzická osoba vykonává. Zákon dále stanoví základní povinnosti fyzických osob v oblasti požární ochrany – při předcházení vzniku požáru a po vzniku požáru a rovněž určuje orgány a činnost státního požárního dozoru a stanoví postihy vyplývající z po rušení právních předpisů. Významná část zákona upravuje činnost jednotek požární ochrany.
FAQ Požární ochrana Mimořádné události (MV ČR) Vzdělávací portál jednotek hasičské ochrany
Jaký ústřední orgán zastřešuje oblast BOZP a kdo je odpovědný za vydávání metodik či za vzdělávání školitelů BOZP? Odpověď na dotaz dává právní úprava, především zákoník práce a zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů.
V roce 2024 bylo v České republice nově hlášeno celkem 43 815 případů pracovní neschopnosti pro pracovní úrazy. Celkově 42 756 pracovních úrazů bylo spojeno s následnou pracovní neschopností delší než 3 dny. Bylo vykázáno 70 smrtelných pracovních úrazů, jedná se o historické minimum.
Počet smrtelných pracovních úrazů v roce 2023 zaznamenal pokles o 9 případů proti roku předcházejícímu a dosáhl celkového počtu 78 případů. Článek dává přehled o smrtelných pracovních úrazech i v letech minulých a uvádí druhy nehod, nejčastější příčiny a vybrané závady BOZP.
Ukazatele pracovní úrazovosti se v roce 2024 vztahují k 4,765 mil. nemocensky pojištěným osobám, které byly v rámci České republiky zahrnuty do statistického zjišťování pracovní neschopnosti.
Analytická zpráva o pracovní úrazovosti v České republice v roce 2024 přináší komplexní pohled na vývoj a strukturu pracovních úrazů v daném roce.
Tato příloha je součástí zprávy o pracovní úrazovosti v ČR. Zabývá se ukazateli pracovních úrazů zaznamenaných v České republice v roce 2024. Jejich vývojem od roku 2015, jejich rozdělením a vývojem podle regionů a odvětví.
Mezi letošní legislativní novinky v oblasti BOZP patří zakotvení programů podpory zdraví do právního řádu. Zákonem č. 120/2025 Sb. došlo k novelizaci zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, v jehož nově vloženém § 55a jsou nyní programy podpory zdraví definovány.
Ve Sbírce zákonů nedávno vyšla vyhláška č. 449/2025 Sb., kterou se mění vyhláška č. 79/2013 Sb. Změny se objevily například u pracovnělékařských prohlídek; stanovují se náhradní postupy, organizace a provádění pracovnělékařských služeb při vyhlášení nouzového stavu; vzorové lékařské posudky.
U příležitosti Evropského týdne BOZP se konal 20. 10. 2025 v Praze odborný seminář s názvem Digitální budoucnost BOZP na téma, jak nám může v BOZP pomoci umělá inteligence, jak zajišťovat BOZP u digitálních technologií a nejčastější nedostatky z pohledu kontrolních a dozorových orgánů.
Neviditelné výpary, drobný únik nebo špatně označená nádoba – i to může být začátek vážného pracovního úrazu. Listopadová kampaň upozorňuje, že chemické látky jsou potenciálním nebezpečím, které vyžaduje znalost, zodpovědnost a respekt.
Jaké změny přineslo NV č. 428/2025 Sb., kterým se mění NV č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů, a NV č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání?
Mohu pracovní poměr dohodou ukončit dříve, než budou výsledky testů, které potvrdí nebo vyloučí nemoc z povolání? Vznikne mi v případě pozitivních testů nárok na odškodnění?
Častým nešvarem ve školských zařízeních bývá uzamykání únikových cest. Jaká pravidla platí pro únikové cesty?
Jaké změny nás čekají v souvislosti s vyhláškou č. 402/2025 Sb., kterou se mění vyhláška č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií,...?
Duševní zdraví na pracovišti se stává jedním z klíčových témat moderního pracovního světa. Zdravé, bezpečné a podpůrné pracovní prostředí už není jen ideálem, ale nezbytným předpokladem pro dlouhodobou prosperitu zaměstnanců i organizací.
Zaměstnanec způsobil pracovní úraz kolegyně. Ten se odškodní ze zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Bude po dotyčném zaměstnanci požadována náhrada?
Zima pomalu, ale jistě klepe na dveře a s ní začíná také každoroční topná sezóna. Počet požárů způsobených špatnou instalací, provozem či zanedbanou údržbou topidel a odtahů spalin na území ČR každoročně stoupá. Nejlepší prevence je pravidelná kontrola a čištění spalinové cesty.
Azbest se vyskytuje ve velkém počtu situací při práci. Profesionální expozice azbestu je podrobně upravena právními předpisy. Stále se však na nás obracíte s otázkami ohledně ohrožení azbestem, například z důvodu odstraňování azbestových krytin na soukromých pozemcích.
Vztahuje se termín provozovatel VTZ i na společenství vlastníků jednotek? Podle čeho se u nich řídí revize plynových a elektrických vyhrazených zařízení?
Agentura EU-OSHA brzy završí úspěšnou kampaň Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku. Byla vydána řada materiálů. Již připravuje kampaň novou, která bude slavnostně zahájena v příštím roce a bude věnována duševnímu zdraví na pracovišti, tedy tématu, které úzce souvisí i s šířící se digitalizací.
Seznamte se s principy bezpečného provozu vyhrazených technických zařízení, ale také se zásadami pro práci se strojním vybavením, ručním nářadím či vysokozdvižnými vozíky. Cílem je připomenout, že bezpečná technika znamená bezpečné pracoviště – a že prevence začíná u každého z nás.
Pokud není důvodem pracovní úraz nebo nemoc z povolání, jedná se o překážku na straně zaměstnance a zaměstnanec tedy během výpovědní doby na náhradu mzdy nemá právo. V případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání má nárok na jednorázovou náhradu při skončení pracovního poměru.
Zastupitel obce, který se dobrovolně podílel na údržbě volně přístupného kluziště zbudovaného občany obce, při této činnosti utrpěl úraz. U soudu se domáhal, aby mu ho obec odškodnila. Uspěl?
Existují předpisy, které stanoví minimální velikost sborovny vzhledem k počtu učitelů? Jiné prostory učitelé k dispozici nemají. Jaké jsou předpisy stanovující velikost uličky mezi stoly nebo minimální plochu pracovního stolu?
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950