Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Zahrnuje identifikaci potenciálních nebezpečí, analýzu jejich pravděpodobnosti a závažnosti, a posouzení vlivu na pracovníky a organizaci. Rizikovými faktory jsou zejména faktory fyzikální, chemické, biologické činitele, prach, fyzická zátěž, psychická a zraková zátěž a nepříznivé mikroklimatické. Zaměstnavatel je povinen omezovat jejich působení technickými, technologickými a jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů. Cílem tohoto procesu je minimalizovat rizika a vytvořit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, které podporuje produktivitu a pohodu zaměstnanců.
FAQ Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí Ministerstvo práce a sociálních věcí Ministerstvo zdravotnictví Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Státní zdravotní ústav Technická inspekce ČR Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví Výzkumný institut práce a sociálních věcí
Práce ve výškách a nad volnou hloubkou patří dlouhodobě mezi nejrizikovější pracovní činnosti. Přestože jsou dnes OOPP proti pádu běžnou součástí vybavení pracovníků, samotné používání postroje často nestačí. Klíčovou roli stále více přebírají moderní záchytné systémy proti pádu.
Aktuálně se v oblasti BOZP skloňuje ve všech pádech problematika hlášení pracovních úrazů prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce. Proto tomuto tématu byl věnován také seminář Nová právní úprava povinnosti zaměstnavatelů při pracovních úrazech, který se konal online 21. 5. 2026.
Navzdory zákazu používání azbestu ve stavebnictví, který v České republice platí od roku 1997, zůstává tento materiál významným environmentálním i zdravotním rizikem. Problematika azbestu v roce 2026 nabývá zvláště na významu.
Pracovník, který jako OSVČ vykonával práce pro úklidovou firmu na pracovišti jiného zaměstnavatele, se domáhal na tomto zaměstnavateli náhrady škody za pracovní úraz způsobený elektrickým proudem z důvodu nezajištění podmínek pro bezpečný výkon práce. Rozhodly soudy v jeho prospěch?
Pracovní úraz při dopravní nehodě, kdy auto řídil zákazník firmy; pracovní úraz při plnění úkolů mimo pracovní dobu nebo pozdější hospitalizace u pracovního úrazu, který byl původně bez pracovní neschopnosti. Jak postupovat?
Práce nebezpečnými chemickými látkami nebo směsmi, případně jiné nebezpečné práce, mohou žáci a mladiství zaměstnanci vykonávat pouze pod dozorem nebo dohledem odpovědné osoby.
Výzkumný institut práce a sociálních věcí (RILSA) stejně jako dříve Výzkumný ústav bezpečnosti práce provozuje celou řadu odborných a tematicky zaměřených informačních portálů, jejichž prostřednictvím poskytuje komplexní informační servis k BOZP a souvisejícím oblastem. Seznamte se s nimi.
Příspěvek z konference BOZP 2026 seznamuje s výsledky projektu „Vyhodnocení efektivnosti a nákladovosti současného modelu odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v ČR a možnosti optimalizace s důrazem na veřejný zájem řádného odškodnění poškozených zaměstnanců“.
Seminář Podpora dodržování předpisů BOZP, který se konal online 15. dubna 2026, mimo jiné shrnul nové povinnosti vyplývající z právních předpisů vydaných v loňském roce.
Isopropylalkohol je běžná chemikálie. Ale pozor! Při dlouhodobém skladování v načaté lahvi může vyvolat výbuch.
Řidič kamionu se domáhal odškodnění za úraz, který se stal při odpočinku v kabině vozidla, které mu bylo svěřeno pro výkon práce řidiče. Soudy rozhodly, že se o pracovní úraz nejedná.
Zaměstnavatel vyhrožuje kolektivními tresty ve formě snížení pohyblivé části mzdy za každý pracovní úraz, který skončí neschopenkou. Chce tak eliminovat úrazovost na nulu. Má na to právo?
Využití virtuální reality ve školení a vzdělávání ve stavebnictví je klíčové zejména z hlediska prevence pracovních rizik a zvyšování úrovně BOZP. Stavebnictví patří mezi nejrizikovější odvětví. Virtuální realita umožňuje realistickou simulaci nebezpečných situací bez ohrožení zdraví pracovníků.
Od 1. ledna 2026 je účinné nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech, které přineslo nová pravidla pro ohlašování a zasílání záznamů o pracovních úrazech prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce. Jak tato změna funguje v praxi?
Na stavbách se setkávám s koordinátory BOZP, kteří jsou odměňováni z udělených pokut. Koordinátor BOZP není kontrolním orgánem, takže jde o pokuty smluvní. Takové jednání se neslučuje s funkcí koordinátora BOZP, který má řešit prevenci a být poradcem ohledně BOZP.
Autor článku se zamýšlí nad tím, k čemu může vést tlak na nulovou úrazovost ve velkých korporacích.
Jak často se mají provádět zkoušky vodotěsnosti záchytných van ve skladech olejů, barev, chemie a odlučovače ropných látek?
Jak mají vypadat ochranná zábradlí u lávek a ochozů? Stačí použít v horní a středové části ochranný řetízek, aby nemohlo dojít k propadnutí zaměstnance?
Mohou být plynové lahve umístněné ve skladu uvnitř bytového domu? Jaké předpisy se k tomu vztahují?
Ucelený přehled publikací BOZP, které vyšly v letech 2016 až 2026.
V návodech pro obsluhu od různých výrobců jsem nenašel informaci o používání ochranných rukavic při řezání ruční okružní pilou. Jak tedy postupovat?
Za určitých okolností je možné považovat za pracovní úraz například infarkt myokardu. Klíčový je posudek lékaře, který musí potvrdit úrazový děj, tedy příčinnou souvislost mezi úrazem a vzniklou škodou a další okolnosti.
Pracuji s nebezpečnými látkami. Při koupi tohoto zboží prodejci často neví, co je bezpečnostní list a nebo je zasílají neaktualizované. Co s tím?
Mladí pracovníci v odvětví HORECA (hotely, restaurace, catering) představují důležitou a dynamickou součást pracovního trhu. Často jde o studenty, absolventy nebo osoby bez dlouhodobých pracovních zkušeností, kteří se rychle zapojují do provozu náročného na tempo, flexibilitu i fyzickou zátěž.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950