Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Zahrnuje identifikaci potenciálních nebezpečí, analýzu jejich pravděpodobnosti a závažnosti, a posouzení vlivu na pracovníky a organizaci. Rizikovými faktory jsou zejména faktory fyzikální, chemické, biologické činitele, prach, fyzická zátěž, psychická a zraková zátěž a nepříznivé mikroklimatické. Zaměstnavatel je povinen omezovat jejich působení technickými, technologickými a jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů. Cílem tohoto procesu je minimalizovat rizika a vytvořit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, které podporuje produktivitu a pohodu zaměstnanců.
FAQ Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí Ministerstvo práce a sociálních věcí Ministerstvo zdravotnictví Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Státní zdravotní ústav Technická inspekce ČR Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví Výzkumný institut práce a sociálních věcí
Jaké změny nás čekají v souvislosti s vyhláškou č. 402/2025 Sb., kterou se mění vyhláška č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií,...?
Zaměstnanec způsobil pracovní úraz kolegyně. Ten se odškodní ze zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Bude po dotyčném zaměstnanci požadována náhrada?
Azbest se vyskytuje ve velkém počtu situací při práci. Profesionální expozice azbestu je podrobně upravena právními předpisy. Stále se však na nás obracíte s otázkami ohledně ohrožení azbestem, například z důvodu odstraňování azbestových krytin na soukromých pozemcích.
Vztahuje se termín provozovatel VTZ i na společenství vlastníků jednotek? Podle čeho se u nich řídí revize plynových a elektrických vyhrazených zařízení?
Seznamte se s principy bezpečného provozu vyhrazených technických zařízení, ale také se zásadami pro práci se strojním vybavením, ručním nářadím či vysokozdvižnými vozíky. Cílem je připomenout, že bezpečná technika znamená bezpečné pracoviště – a že prevence začíná u každého z nás.
Zastupitel obce, který se dobrovolně podílel na údržbě volně přístupného kluziště zbudovaného občany obce, při této činnosti utrpěl úraz. U soudu se domáhal, aby mu ho obec odškodnila. Uspěl?
Existují předpisy, které stanoví minimální velikost sborovny vzhledem k počtu učitelů? Jiné prostory učitelé k dispozici nemají. Jaké jsou předpisy stanovující velikost uličky mezi stoly nebo minimální plochu pracovního stolu?
Jaký je minimální odstup v metrech pro výkop jámy od postaveného lešení, které je svázané a podepřené?
S novým školním rokem se hovoří o vyhlášce č. 150/2025 Sb., kterou se mění vyhláška o evidenci úrazů dětí, žáků a studentů. Vyšla 20. května 2025, nabyla účinnosti 1. září 2025, s výjimkou Přílohy a přechodného ustanovení, které nabývají účinnosti 1. září 2026. Jaké změny nás čekají?
S novelou zákona č. 309/2006 Sb. se mění i další právní předpisy. Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, zákoník práce, zákon č. 250/2021 Sb. a prováděcí předpisy č. 591/2006 Sb. a 592/2006 Sb.
Nedávno vyšla ve Sbírce zákonů dlouho očekávaná novela zákona č. 309/2006 Sb. Cílem této novely bylo mimo jiné ulehčení práce OZO v prevenci rizik a koordinátorů BOZP na staveništi, snížení administrativní zátěže zaměstnavatelů, posílení digitalizace v souvislosti s vedením dokumentace OZO.
Kdo může provádět roční kontroly plynového zařízení podle legislativních požadavků? Dotaz byl publikován na webových stránkách Státního úřadu inspekce práce.
Jaké jsou dopady pro učitele, když si žák při tělocviku způsobí úraz? Musí mít škola nebo učitel zajištěnou pojistku odpovědnosti?
Zaměstnanec, který pracoval jako tunelář v podzemí, se soudně domáhal odškodnění pracovního úrazu. Nacházel se na pracovišti v době, kdy došlo k sesuvu zeminy a zavalení jeho spolupracovníka. Rozvinula se u něj posttraumatická stresová porucha. Je to pracovní úraz? Jak rozhodly soudy?
Musí mít řidič autobusu, který kromě autobusu také v práci řídí služební vozidlo, také školení BOZP řidičů referentů?
Evropská agentura pro BOZP nám v rámci pravidelných kampaní i mimo ně přináší řadu materiálů, ze kterých lze čerpat informace. Na BOZPinfo každý týden přinášíme zprávy z této instituce. Dají se tyto materiály nějak prakticky využít, jen zvyšují povědomí o významu BOZP, nebo je ani nerozklikáváte?
Metodu 5S je možné zavést u organizace jakéhokoliv typu a odvětví. Program je založen na pochopení důležitosti udržování pořádku na pracovišti a zvyšování zodpovědnosti všech zaměstnanců. Na pracovištích se zavedeným programem 5S dochází ke zvýšení bezpečnosti a kultury práce.
Je možné na základě smlouvy předat pracoviště například na celý rok? Za bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídá zaměstnavatel a že ten si organizuje práci a pracovní postupy tak, jak uzná za vhodné.
K jakým činnostem musí mít pracovník odbornou způsobilost a k čemu postačí jen zácvik a školení BOZP?
Co musí absolvovat zaměstnanec, aby mohl pracovat s řetězovou motorovou pilou, a jakou kvalifikaci musí mít lektor.
Z kontrol SÚIP vyplývá, že velká část porušení z oblasti BOZP v dopravě souvisí s pracovní dobou a pracovním režimem řidičů. Opakují se i zjištění na téma zdravotní způsobilost řidičů. Také na BOZPinfo se tématu Dopravy pravidelně věnujeme (viz následující výběr článků).
Hodnocení rizik je základním nástrojem prevence pracovních úrazů a nemocí z povolání. Aby však bylo účinné, musí být provedeno správně a systematicky.
Hodnocení rizik je klíčovým nástrojem každého zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jedná se o systematický proces, jehož cílem je identifikovat možná nebezpečí, vyhodnotit s nimi spojená rizika a navrhnout účinná preventivní opatření.
Ověřit, že pracovník, který se prezentuje jako odborně způsobilá osoba v prevenci rizik, má oprávnění tuto činnost vykonávat, si můžete ověřit v Seznamu OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik a koordinátorů BOZP na staveništi.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950