Fulltextové vyhledávání 2.0
Vyhledat v katalogu
Parametrické vyhledávání
Kalendář akcí
Kampaně BOZP pro zaměstnavatele
Datum vydání
24. 4. 2025
Autoři
RILSA
BOZP=stitek
Ano
kampaně=stitek
Ano
prevence=stitek
Ano
prevence BOZP=stitek
Ano
zaměstnavatelé=stitek
Ano
V dnešní dynamicky se měnící pracovní realitě je zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) důležitější než kdykoliv dříve. Masivní a cílené vzdělávání nejen zaměstnavatelů, ale také zaměstnanců a všech zainteresovaných stran v této oblasti představuje jeden z nejúčinnějších nástrojů prevence pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Osvětové kampaně si kladou za cíl jednoduchou, srozumitelnou a přístupnou formou oslovit zaměstnavatele a připomenout jim, že zajištění zdraví jejich pracovníků není jen zákonnou povinností. Je to také projev morální odpovědnosti a firemní kultury, která staví člověka – zaměstnance – na první místo. Zároveň platí, že prevence je nejen humánní, ale i ekonomicky výhodná. Každá investice do bezpečného pracovního prostředí se mnohonásobně vrací v podobě nižší nemocnosti, vyšší produktivity a pozitivního vnímání firmy veřejností.
Pozornost je zaměřena na mikropodniky, malé a střední podniky, které často čelí omezeným zdrojům i kapacitám. Právě jim chceme napomoci na cestě k vytvoření pozitivní bezpečnostní kultury a zdravého pracovního prostředí. Jak potvrzují evropské studie i praxe, zaměstnavatelé hrají v oblasti BOZP zcela zásadní roli – a my jim chceme nabídnout potřebné nástroje, informace a podporu, aby tuto roli mohli naplnit co nejlépe. Věříme, že díky společnému úsilí dokážeme vytvořit pracovní prostředí, kde bude bezpečnost a zdraví na prvním místě.
Nejlepší způsob bezpečnosti práce je včasná a účinná prevence.
Přehled realizovaných kampaní BOZP pro zaměstnavatele:
CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA SPRÁVNÉ PŘIDĚLENÍ OOPP
Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům. Cílem těchto opatření je minimalizovat pravděpodobnost vzniku pracovního úrazu, poškození zdraví zaměstnance nebo jiné mimořádné události na pracovišti. Jedním z opatření je například přidělování osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) určených k ochraně osob. Mají chránit před konkrétním rizikem a zabraňoval nebo snižovat působení nebezpečných a škodlivých faktorů práce a pracovního prostředí. Úspěšní manažeři firem již pochopili, že investice do BOZP se jim rozhodně vyplatí, a to jak ekonomicky, tak ve formě dobrého hodnocení jako zaměstnavatele, který si váží zdraví svých zaměstnanců. Tito zaměstnavatelé tak vsadili na prevenci a uvědomili si její ekonomický a obchodní přínos.
Někteří zaměstnavatelé však stále kladou ekonomickou stránku firmy na první místo a BOZP berou spíše jako ekonomické břemeno. Často argumentují, že pravděpodobnost vzniku pracovního úrazu nebo poškození zdraví zaměstnance je malá, takže investovat čas a peníze do této oblasti se jim nevyplatí. Přitom však statistiky uvádějí, že měsíčně vznikne jeden smrtelný pracovní úraz pro chybějící, nedostatečné nebo nevhodné OOPP.
- Osobní ochrana
- Osobní ochrana hlavy
- Osobní ochrana rukou
- Osobní ochrana zraku
- Osobní ochrana sluchu
- Osobní ochrana dýchadel
- Osobní ochrana nohou
- Osobní ochrana těla
CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA BEZPEČNÉ STAVENIŠTĚ
Každý rok jsou tisíce pracovníků ve stavebnictví vystaveny bezpečnostním a zdravotním rizikům, které ohrožují jejich zdraví a život. Cílem kampaně je zvýšit povědomí o rizicích spojených s prací na staveništích. Kampaň zahrnuje jak bezpečnostní, tak zdravotní rizika, přičemž vychází z evropských a národních statistik, na jejichž základě jsou vybrány práce a činnosti s nejvyšším počtem pracovních úrazů a nemocí souvisejících s prací.
Kampaň v oblasti bezpečnostních rizik se zaměřuje na práce ve výšce. Velmi častým dějištěm smrtelných nehod jsou budovy, konstrukce a nebezpečné povrchy, kde se jedná hlavně o pády z výšky a do hloubky. Dalším klíčovým tématem kampaně je ochrana zdraví zaměstnanců před dlouhodobou expozicí respirabilnímu prachu krystalického oxidu křemičitého. Podle statistik je v Evropské unii riziku vdechování těchto nebezpečných částic vystaveno přibližně 5 milionů pracovníků. Dlouhodobá expozice může vést k vážným onemocněním, jako je silikóza, rakovina plic či chronická obstrukční plicní nemoc.
- Bezpečnostní rizika ve stavebnictví
- Riziko pádů z výšky a do hloubky
- Riziko zavalení ve výkopu
- Prach oxidu křemičitého na staveništích
- Riziko vdechování prachu oxidu křemičitého
- Eliminace expozice prachu oxidu křemičitého
CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII
Bolest, nepříjemné pocity nebo snížená funkčnost zad, krku nebo končetin jsou v dnešní době u zaměstnanců běžným jevem. Tyto zdravotní potíže se obvykle označují jako muskuloskeletální poruchy související s prací, angl. MSD – Musculoskeletal Disorders. Rizika související s pracovními polohami, s vykonáváním opakovaných pohybů a zaujímáním nepřirozených poloh či přemísťováním těžkých břemen na pracovištích jsou rizikovými faktory, které mohou vést až k MSD. MSD jsou nejčastější příčinou pracovní neschopnosti prakticky ve všech členských státech Evropské unie. Pracovní neschopnost z důvodu MSD obvykle trvá déle než pracovní neschopnost pro jiné zdravotní problémy, a stojí tak zaměstnavatele a národní ekonomiky miliardy eur. Muskuloskeletální poruchy většinou nemají jen jednu příčinu. Často jde o kombinaci různých rizikových faktorů včetně fyzických a biomechanických, organizačních a psychosociálních či individuálních faktorů.
- Ergonomie práce
- Pracovní stres
- Digitalizace práce a muskuloskeletální poruchy
- Prevence a řízení muskuloskeletálních poruch
- Syndrom karpálního tunelu
- Účast zaměstnanců a participativní ergonomie
CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ
V současné době, která je charakteristická nejistotou z budoucího vývoje ve společnostech, je zapotřebí k podpoře dalšího nastartování ekonomického růstu v ČR hledat oblasti a nástroje, které by pomohly zaměstnavatelům a jejich zaměstnancům překonat toto krizové období. Osvěta a mediální kampaně mohou zaměstnavatelům výrazně pomoci v boji proti negativním důsledkům krizí a zároveň napomoci k ochraně zdraví jejich zaměstnanců. Pokud zaměstnavatelé budou aktivně chránit zdraví svých zaměstnanců, získají tak zaměstnance s vyšší motivací, která se následně pozitivně promítne do lepších hospodářských výsledků firmy. Ochrana zdraví zaměstnanců by měla být jak v rovině jejich fyzického, tak i psychického zdraví.
- Psychosociální rizika
- Pracovní stres
- Řízení pracovního stresu
- Stres a syndrom vyhoření
- Stres a muskuloskeletální poruchy
- Podpora duševního zdraví na pracovišti
CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA PREVENCI
Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům. Záměrem této zákonné povinnosti je především předcházet pracovním úrazům a poškození zdraví zaměstnanců. U mimořádných událostí je zapotřebí, aby zaměstnavatel přijímal proaktivní opatření v oblasti BOZP a nespoléhal se jen na řešení problémů až po vzniku nehody nebo škodlivé situace, ale snažil se jim předcházet. Taková opatření mají za cíl minimalizovat rizika a zajistit bezpečné pracovní prostředí dříve, než k ohrožení zdraví nebo života dojde. tj. působili preventivně. Někteří zaměstnavatelé však podceňují přínos těchto preventivních opatření, jelikož předpokládají, že se jim to nestane, a je tak pro ně neekonomické vynakládat finanční prostředky na prevenci.
- Smrtelné zranění při propadnutí střechou
- Vážný pracovní úraz – rozdrcení ruky strojem
- Smrtelný pracovní úraz – pád ze žebříku
- Závažný pracovní úraz – zasažení manipulovaným břemenem
- Závažný pracovní úraz – těžká devastace palce strojem
Oborový portál BOZP
Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950
© 2025 RILSA Kontaktovat webmastera, Mapa stránek
ANTEE s.r.o. - Tvorba webových stránek, Redakční systém IPO
ANTEE s.r.o. - Tvorba webových stránek, Redakční systém IPO