Pracovní lékařství a hygiena práce

Je borelióza, kterou zaměstnanec utrpěl jako následek kousnutí klíštětem při práci v lese, pracovní úraz, nebo nemocí z povolání?

Odborná praxe žáků probíhá na školních pracovištích a současně se na základě smluv uskutečňuje i na pracovištích zaměstnavatelů. Pokud žák během roku vystřídá obě pracoviště, bude stačit jeden lékařský posudek o jeho zdravotní způsobilosti před praktickou přípravou?

Chraňme se před horkem/tepelnou zátěží při práci! Pozor na rizika spojená s horkem na venkovních i vnitřních pracovištích. Preventivní a protektivní kroky 5P aneb bezpečná práce v horku.

Hybridní práce může lidem pomáhat soustředit se, šetřit čas a lépe sladit pracovní a osobní život. Zároveň ale mění způsob, jak se v týmu řeší konflikt, chyba, únava nebo nejistota.

Ministerstvo zdravotnictví zveřejnilo výsledky mezinárodní evaluace systému BOZP, kterou v České republice provedl Výbor vrchních inspektorů práce Evropské unie (SLIC). Hodnotící tým označil český systém BOZP za soudržný a progresivní s důrazem na prevenci.

Jak vypadá naše kvalita pracovního života? To můžeme zjistit pomocí dotazníku na webových stránkách www.pracovnipohoda.cz, kde můžete získat informace o projektu, jeho historii, indikátoru SQWLi, který měří kvalitu pracovního života a další informace k tématu dostupné široké veřejnosti.

Mezinárodní organizace práce během setkání v Evropském parlamentu zdůraznila nemoci z povolání, psychosociální rizika, umělou inteligenci, adaptaci na změnu klimatu a připravenost na extrémní povětrnostní jevy jako priority pro budoucí strategický rámec EU pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Přestože je zřejmá souvislost syndromu vyhoření s prací, není v ČR dosud uveden na seznamu nemocí z povolání. Byla vytvořena pracovní skupina pod vedením NIKEZ (Národní institut pro kvalitu a excelenci ve zdravotnictví), jejímž výsledkem bylo zveřejnění setu operativních doporučení.

Od roku 2026 se mění kritéria soutěže Podnik podporující zdraví. Nový přístup klade větší důraz na to, aby organizace dokázaly své závěry a tvrzení průkazně doložit a aby se hodnocení neopíralo jen o popis aktivit, ale také o logiku řízení a o průběžně sledované ukazatele.

Problémy duševního zdraví je dobré řešit preventivně. Tento článek však popisuje, jak může zaměstnavatel podpořit zaměstnance, který s duševním onemocněním, například s depresí, úzkostnou poruchou, bipolární poruchou, psychotickým onemocněním nebo následky traumatu už žije.

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí (RILSA) a Státní zdravotní ústav upořádaly 23. dubna 2026 v prostorách MPSV workshop v rámci projektu RILSA Ergonomická řešení a digitální nástroje pro podporu zdraví, výkonnosti a bezpečnosti starších pracovníků.

Ministr zdravotnictví Adam Vojtěch oznámil dohodu s Ministerstvem financí v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Výsledkem je úprava, která posiluje podporu prevence a včasného záchytu onemocnění.

Globální oteplování a s ním spojené extrémní teploty představují podle Světové zdravotnické organizace (WHO) jednu z největších hrozeb pro lidstvo v 21. století.

V roce 2025 bylo v České republice u 2 909 osob diagnostikováno celkem 3 396 profesionálních onemocnění, z toho 3 329 nemocí z povolání a 67 případů ohrožení nemocí z povolání. Vedle covid-19 byly mimo jiné zaznamenány případy svrabu, dávivého kašle či tuberkulózy.

Blíží se léto a s tím je spojena zátěž teplem. Co musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům na stavbě?

V přehledné tabulce je vidět, jak se měnila pravidla pro uznávání nemocí z povolání u onemocnění covid-19.

Potřebují zaměstnanci lékařskou prohlídku v případě nárazové noční práce? A v jaké kategorii práce budou zaměstnanci zařazeni?

Azbest je prokázaný karcinogen. Česká republika v rámci transpozice ukotvila do právního řádu nové povinnosti v souvislosti s prací s azbestem. Zároveň z důvodu zvýšení ochrany zdraví nad rámec směrnice dochází k rozšíření okruhu osob, kteří budou nově povinni podávat hlášení prací s azbestem.

Ministerstvo zdravotnictví upozorňuje na odlišné postupy v oblasti příspěvků zaměstnavatele na produkty na stáří podle zákona č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří, a v oblasti ochrany zdraví při práci.

Jak je to s prohlídkami žáků před praktickou přípravou? Musíme používat vzor lékařského posudku podle novely vyhlášky č. 79/2013 Sb. a kdy je povinný dohled na pracovišti?

Je možné provádět ranní hygienu u imobilních klientů v domově seniorů v jedné osobě, když klienti váží kolem 80–100 kg? Dochází tím k ohrožení bezpečnosti klientů (poranění při manipulaci) i zaměstnanců (riziko přetížení pohybového aparátu).

Kategorizace prací je základním nástrojem pro hodnocení vlivu pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců. V současné době se o ní více hovoří v souvislosti s náročnými profesemi a příspěvky na produkty spoření na stáří. Je i klíčem pro zaměstnance k tomu, aby mohl odejít do předčasného důchodu.

Jaké právní předpisy upravují bezpečnostní přestávky a musí zaměstnavatel tyto přestávky evidovat?  

Každý zaměstnanec stráví v práci podstatnou část svého života, a proto může mít pracovní prostředí významný vliv na jeho zdraví. Novela zákona o důchodovém pojištění ukotvila nově statut náročných profesí, tj. možnost pro zaměstnance vykonávající tyto profese odejít do předčasného důchodu.