Pracovní lékařství a hygiena práce

Ministerstvo zdravotnictví upozorňuje na odlišné postupy v oblasti příspěvků zaměstnavatele na produkty na stáří podle zákona č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří, a v oblasti ochrany zdraví při práci.

Jak je to s prohlídkami žáků před praktickou přípravou? Musíme používat vzor lékařského posudku podle novely vyhlášky č. 79/2013 Sb. a kdy je povinný dohled na pracovišti?

Je možné provádět ranní hygienu u imobilních klientů v domově seniorů v jedné osobě, když klienti váží kolem 80–100 kg? Dochází tím k ohrožení bezpečnosti klientů (poranění při manipulaci) i zaměstnanců (riziko přetížení pohybového aparátu).

Kategorizace prací je základním nástrojem pro hodnocení vlivu pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců. V současné době se o ní více hovoří v souvislosti s náročnými profesemi a příspěvky na produkty spoření na stáří. Je i klíčem pro zaměstnance k tomu, aby mohl odejít do předčasného důchodu.

Jaké právní předpisy upravují bezpečnostní přestávky a musí zaměstnavatel tyto přestávky evidovat?  

Každý zaměstnanec stráví v práci podstatnou část svého života, a proto může mít pracovní prostředí významný vliv na jeho zdraví. Novela zákona o důchodovém pojištění ukotvila nově statut náročných profesí, tj. možnost pro zaměstnance vykonávající tyto profese odejít do předčasného důchodu.

Diagnóza onkologického onemocnění byla dříve vnímána téměř jako rozsudek, po kterém následovala pasivita a klid na lůžku. Moderní přístup, který představují přední české odbornice MUDr. Petra Sládková, Ph.D. a Mgr. Kateřina Svěcená, Ph.D., však toto paradigma zcela mění.

Měl bych dotaz na vybavení lékárničky na pracovišti s nepřetržitým provozem (stanoviště podnikových hasičů). Je možné vybavit lékárničku léky jako Panadol nebo Ibuprofen? Vím, že se lékárnička vybavuje podle rizik na daném pracovišti. Je tedy možné použití těchto léků napasovat na nějaká rizika?  

Představujeme vám nový podcast a sadu doprovodných materiálů, které se zaměřují na prevenci psychosociálních rizik na pracovišti. Hostem podcastu je MUDr. Jana Murza, psychiatrička z Centra hygieny práce a pracovního lékařství Státního zdravotního ústavu (SZÚ).

Onkologická diagnóza dnes neznamená pasivní rezignaci. Podcast se věnuje moderní onkologické rehabilitaci a ergodiagnostice, které pomáhají pacientům zvládnout léčbu a vrátit se do běžného i pracovního života. Hosty jsou MUDr. Petra Sládková, Ph.D., a Mgr. Kateřina Svěcená, Ph.D.

Proč je důležité mluvit spíše o psychosociální zátěži než jen o „pohodě“ a jakou roli v tom hraje nová generace zaměstnanců? Hostem podcastu je MUDr. Jana Murza, psychiatrička z Centra hygieny práce a pracovního lékařství SZÚ.

Hledáte inspiraci, ověřené informace a nejnovější trendy z oblasti pracovního prostředí, bezpečnosti práce a pracovní pohody (wellbeingu) zaměstnanců? Na portálu Pracovní pohoda pravidelně vycházejí odborné články, které se věnují aktuálním trendům i dlouhodobě důležitým tématům pracovního života.

Do jaké kategorie zařadit sociální pracovnici, když se při své práci setkává se šváby, štěnicemi, nebezpečnými lidmi apod.? A na co má z hlediska BOZP nárok?

Pracovní pohoda (www.pracovnipohoda.cz) je oficiální portál věnovaný měření a zlepšení kvality pracovního života v České republice. Najdete zde aktuální informace o kvalitě pracovního života, odkazy na články, doporučení a další užitečné informace pro pracující i zaměstnavatele.

Mezi letošní legislativní novinky v oblasti BOZP patří zakotvení programů podpory zdraví do právního řádu. Zákonem č. 120/2025 Sb. došlo k novelizaci zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, v jehož nově vloženém § 55a jsou nyní programy podpory zdraví definovány.

Ve Sbírce zákonů nedávno vyšla vyhláška č. 449/2025 Sb., kterou se mění vyhláška č. 79/2013 Sb. Změny se objevily například u pracovnělékařských prohlídek; stanovují se náhradní postupy, organizace a provádění pracovnělékařských služeb při vyhlášení nouzového stavu; vzorové lékařské posudky.

Jaké změny přineslo NV č. 428/2025 Sb., kterým se mění NV č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů, a NV č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání?

Mohu pracovní poměr dohodou ukončit dříve, než budou výsledky testů, které potvrdí nebo vyloučí nemoc z povolání? Vznikne mi v případě pozitivních testů nárok na odškodnění?

Duševní zdraví na pracovišti se stává jedním z klíčových témat moderního pracovního světa. Zdravé, bezpečné a podpůrné pracovní prostředí už není jen ideálem, ale nezbytným předpokladem pro dlouhodobou prosperitu zaměstnanců i organizací.

Když dostane učitel od žáka vši, je to nemoc z povolání?

Kde najít tiskopis žádosti o provedení pracovnělékařské prohlídky, dokdy lze uplatnit lékařský posudek a jak se vzdát práva na přezkoumání posudku?

Pokud zaměstnanci po návratu ze služební cesty byla diagnostikována hepatitida typu A, má nárok na odškodnění?

Článek shrnuje informace týkající se lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci.

Převážně v letních měsících je ochrana před teplem na pracovišti velmi důležitým tématem. Bozpík Vám přináší rady a tipy, jak se chránit před teplem nejen na pracovišti.