Četnost školení první pomoci a zařazení zaměstnanců do kategorií

Jaká je četnost školení první pomoci a může být ve firmě pověřena pouze 1 osoba, která by byla proškolena a měla by na starosti tuto operativu? Dále by mě zajímalo, do jaké kategorie se zařazuje logoped (hlasová zátěž, pracovní doba 8 hod.) a jaká je četnost jeho zdravotních prohlídek. A do jaké kategorie se zařazuje recepční ve zdravotnickém zařízení se zrakovou zátěží a jaká je frekvence prohlídek?

Podle § 102 odst. 6 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná nebezpečí a evakuace zaměstnanců včetně pokynů k zastavení práce a k okamžitému opuštění pracoviště a odchodu do bezpečí; při poskytování první pomoci spolupracuje s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Zaměstnavatel je povinen zajistit a určit podle druhu činnosti a velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání zejména poskytovatele zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru České republiky a Policie České republiky a organizují evakuaci zaměstnanců. Zaměstnavatel je povinen zajistit ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti.

Jedna osoba je podle našeho názoru málo, četnost školení není stanovená. Poradenství ohledně tohoto školení by vám měl poskytnout lékař pracovnělékařské péče u zaměstnavatele.

Vámi uváděné práce, pokud recepční nevykonává práci v noční době, doporučujeme zařadit do kategorie první. To znamená podle § 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, ve znění pozdějších předpisů, že se periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví v kategorii první a v kategorii druhé provádí, pokud to zaměstnavatel nebo zaměstnanec vyžadují, a lhůty jsou jednou za 6 let, nebo jednou za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku.

kategorie práce=stitek

lékařské prohlídky=stitek

pracovnělékařská péče=stitek

první pomoc=stitek

kategorie práce=stitek

lékařské prohlídky=stitek

pracovnělékařská péče=stitek

první pomoc=stitek

kategorie práce=stitek

lékařské prohlídky=stitek

pracovnělékařská péče=stitek

první pomoc=stitek

kategorie práce=stitek

lékařské prohlídky=stitek

pracovnělékařská péče=stitek

první pomoc=stitek

kategorie práce=stitek

lékařské prohlídky=stitek

pracovnělékařská péče=stitek

první pomoc=stitek