Pracovní lékařství a hygiena práce

Z biologických faktorů jsou nejzávažnější mikroorganismy, které mohou vyvolat závažná onemocnění člověka (patogenní mikroorganismy). Jsou-li patogenní mikroorganismy využívány záměrně při výrobě nebo je jejich výskyt nedílnou součástí práce (zdravotnická a veterinární zařízení apod.

Expozici biologickými činiteli lze očekávat kdekoli jsou zaměstnanci při práci v kontaktu s:

Příkladové požadavky na provedení, vybavení a režim pracovišť s biologickými činiteli

Fyzikální faktory, které na člověka působí v pracovním prostředí, jsou různorodé. Nejdůležitější je tepelně-vlhkostní mikroklima, kterému je vystaven každý pracovník, ať dělá jakoukoliv práci. Naším cílem je vytvořit takové pracovní podmínky, aby člověk pociťoval tepelnou pohodu, tj.

Při výkonu práce je člověk vystaven působení rizikových faktorů, které vždy v jisté míře negativně ovlivňují jeho zdraví.

Dynamika pracovního trhu v České republice s sebou neodmyslitelně přináší důsledky v podobě postupné proměny charakteru práce. Ruku v ruce s uvedeným trendem přicházejí nová pracovní rizika, nebo se silněji připomínají všeobecně známá.

Od kdy budou zrušeny vstupní pracovnělékařské prohlídky u pracovníků zařazených v kategorii 1.? Novela zákoníku práce má rozdělenou účinnost, není nám to tedy zcela jasné. V případě, kdy pracovníci vykonávají především administrativní činnost, může být tedy zrušena i smlouva s poskytovatelem PLS?

Má zaměstnanec z důvodu zařazení svalové zátěže do 3. kategorie nárok na rizikový příplatek?

Od roku 2018 byly na BOZPinfo publikovány zajímavé soudní judikáty z oblasti pracovního práva. Zde je přehled těch, které se týkaly nemocí z povolání.

Ergonomie je vědní obor, který se zabývá navrhováním pracovních podmínek, prostředí, nástrojů a procesů tak, aby odpovídaly fyzickým a psychickým schopnostem člověka.

Musí mít zaměstnanec po opětovném přijetí do pracovního poměru znovu pracovnělékařskou prohlídku? Záleží, jak dlouhá doba uplynula. A blíží se také novinka v právní úpravě - zaměstnanci zařazeni do kat. 1. vstupní pracovnělékařskou prohlídku nebudou muset mít.

Jaká je četnost školení první pomoci a může být ve firmě pověřena pouze 1 osoba, která bude proškolena? Do jaké kategorie se zařazuje logoped a do jaké recepční ve zdravotnickém zařízení? Jaké jsou lhůty jejich prohlídek?

Onemocnění covid-19 se nově řadí mezi tzv. nemoci z povolání. K uznání onemocnění covid-19 za nemoc z povolání je potřeba splnit kumulativně stanovené podmínky a případné nároky z nemoci z povolání uplatnit u zaměstnavatele.

Zaměstnavatel odmítá řešit výskyt holubů na pracovišti. Lze to řešit vhodnými osobními ochrannými pracovními prostředky? Musíme provádět kategorizaci na biologické činitele?

Poslední prohlídka u ředitele a zároveň řidiče referentského vozidla, kterému je 53 let, proběhla 1. 8. 2021 s datem ukončení platnosti lékařského posudku 31. 7. 2025. Kdy má jít na další periodickou prohlídku?

Kdo provádí kontrolu povinnosti zaměstnavatele uzavřít smlouvu na poskytování pracovnělékařských služeb (PLS) vyplývající ze zákona č. 373/2011 Sb. a kdo kontroluje činnost poskytovatele PLS na pracovišti?

S pracovníkem byla ukončena smlouva ke konci měsíce, je v pracovní neschopnosti. Může být výstupní prohlídka provedena během jeho pracovní neschopnosti, nebo se musí čekat na její ukončení?

Březnová Bozpíkova kampaň se zaměří na bezpečné PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ.

Plakát, který vznikl v rámci projektu Výzkum ergonomických aspektů v kontextu moderních přístupů a změn na pracovištích pro prevenci muskuloskeletálních onemocnění, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2019–2021.

Poslední dobou nám čtenáři často pokládají dotazy v souvislosti s uznáváním nemocí z povolání, mimo jiné také s ohledem na onemocnění bederní páteře jako nemoci z povolání.

Vyhláška o stanovení zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel, zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel s podmínkou a náležitosti lékařského potvrzení osvědčujícího zdravotní důvody, pro něž se za jízdy nelze na sedadle motorového vozidla připoutat bezpečnostním pásem

Norma stanoví principy ergonomie jako základní vodítka pro navrhování pracovních systémů a definuje příslušné základní pojmy. Popisuje integrovaný přístup k navrhování pracovních systémů, během procesu navrhování pozornost věnována lidským, sociálním a technickým požadavkům ve vyváženém poměru.

Tato první část (ČSN EN) ISO 9241 se týká ergonomických požadavků na používání zobrazovacích terminálů pro kancelářské práce.

Tato druhá část ISO 9241 poskytuje uživateli systémů pro zpracování dat se zobrazovacím terminálem pokyny týkající se pracovních úkolů v rámci kancelářských činností. Pokyny mají význam jak pro organizaci, která uvedený systém zavádí, tak pro pracovníky, kteří jej používají.