KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Cítárna > Téma týdne > Skolení ridicu online: moderní a efektivní proskolování zamestnancu
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65799 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21127 ctenáru]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17610 ctenáru]
Smernice v EU k zivotnímu prostredí - Nebezpecné látky, prumyslová rizika - [12453 ctenári]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [12 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Téma týdne
Skolení ridicu online: moderní a efektivní proskolování zamestnancu
21.03.2011 | ZDROJ: SkoleniRidicu-online.cz | AUTOR: Masek Miroslav
Mluvíme-li o vzdelávání v oblasti bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, vetsina z nás si predstaví skolení o pozární ochrane ci bezpecnostních predpisech. Neméne významnou soucást BOZP vsak predstavuje povinné skolení ridicu-referentu – tedy ridicu vyuzívajících sluzební automobily.
KLÍCOVÁ SLOVA: ridici, skolení bp, e-learning
Jedná se o cinnost, která ve své zavedené podobe zamestnavatelum prinásí nárocnou administrativu, casto neefektivní výdaje a zbytecne mnoho stráveného casu. Nejnovejsí trend umoznuje vsechna tato negativa eliminovat: skolení ridicu online.
Povinnost pravidelne proskolovat ridice-referenty stanovuje zákon c. 262/2006 Sb., zákoník práce – konkrétne v § 103. Nejedná se o mezi zamestnavateli prílis oblíbenou cinnost, jenze zákon je zákon a vyslat ridice-referenta na silnici bez proskolení prinásí rizika. Stací sebemensí zpusobená skoda a mohou nastat potíze s pojistovnou i prípadným vymáháním náhrady skody od zamestnance.
Pryc se zbytecnými výdaji
Zajistení skolení ridicu klasickou formou predstavuje pomerne komplikovanou zálezitost, která od cloveka zodpovedného za BOZP ve spolecnosti vyzaduje nárocnou koordinaci. Zároven ve svém dusledku není pro zamestnavatele ani zamestnance prílis efektivní. Pracovníci musejí prerusit resené úkoly, presunout se v jeden cas na konkrétní místo a absolvovat prednásku, kterou – ruku na srdce – vetsina z nich stráví v polospánku, obdobne jako mnohá dalsí zavedená skolení. To je ale jeste ten lepsí prípad. Nekterí skolitelé ridicum totiz pouze vystaví osvedcení, aniz by je jakkoliv proskolili. Ti pak denne vyrázejí na silnici bez znalosti aktuálních predpisu, coz pri soucasném trendu castých úprav zákona prinásí potenciální problémy. A i kdyz skolení reálne probehne, zamestnavateli stojí práce a musí zaplatit skoleným náklady na cestu i jejich cas. Výdaje dále navysuje honorár pro prednásejícího a pronájem posluchárny. Secteno a podtrzeno, jedna financní ztráta vedle druhé. To vse pri velmi nízkém prínosu pro proskolované pracovníky i materskou spolecnost a pri neúmerné pracovní a administrativní zátezi pro specialistu na BOZP. Tomu totiz v agende pribyla dalsí polozka: Je treba sledovat, kdy ridicum-referentum certifikace vyprsí – skolení se provádí s ohledem na casté legislativní zmeny jednou rocne.
Skolení ridicu online: zbavte se administrativy
Skolení ridicu online naproti tomu dokáze popsané problémy rychle a efektivne vyresit. Firme setrí cas i peníze, umoznuje jí pracovníky proskolit úcinne a bez prutahu a prinásí vedení i ridicum-referentum pridané sluzby a výhody. Skolitel – provozovatel portálu – vygeneruje pro jednotlivé zamestnance prístupové kódy, s jejichz pomocí mohou do autorizované cásti systému vstoupit kdykoliv a z jakéhokoliv pocítace. V systému absolvují prípravu na test; samotné slození testu pak bývá otázkou nekolika minut a výsledek se zamestnanec dozví okamzite. Pokud neuspeje, má automaticky moznost certifikaci opakovat, a to az do úspesného slození testu. Za opravné pokusy nejsou úctovány zádné vícenáklady. Díky popsanému postupu odpadá nutnost skolit vsechny ridice v jeden den a na jednom míste.
Profesionální portály pak osobám zodpovedným za skolení (napr. pracovníkum majícím na starost vzdelávání a skolení BOZP, personalistum, majitelum spolecností apod.) zdarma poskytují i prístup do klientského úctu. Jeho prostrednictvím lze snadno spravovat vse, co s proskolováním ridicu souvisí, od jediného pocítace. A stejne jednoduse je mozné koordinovat skolení i vetsího poctu zamestnancu – napr. z pobocek firmy z celé republiky: sledovat stav proskolenosti pracovníku, vsechny související termíny, informace o úspesnosti jednotlivých osob apod. Skolení ridicu formou online tak eliminuje administrativní zátez i dalsí starosti, nekteré portály navíc o nejdulezitejsích zmenách ci termínech informují zodpovedné osoby automaticky e-mailem. U kvalitních skolitelu je tato sluzba samozrejmou soucástí servisu, stejne jako dalsí on-line kanály. Jde napr. o tzv. dopravní newslettery, zasílané e-mailem a upozornující na zmeny predpisu a novinky na silnicích, dulezité aktuality jsou pak zverejnovány prímo na portálu. Vzdelávání tedy zasláním certifikátu rozhodne nemusí skoncit a zamestnanci pravidelne získají klícové informace – bez toho, aby je specialista na BOZP musel sám vyhledávat.
Certifikáty pro zamestnance i zamestnavatele
Online forma skolení ridicu za osoby zodpovedné za BOZP resí i dalsí casto diskutovaný problém: jednoznacné prokázání, ze ridici skutecne prosli skolením. Profesionální poskytovatelé zajistují, aby jejich klienti mohli certifikaci ridicu prokázat v kazdém okamziku. Jiz druhý den po úspesném absolvování testu zamestnanec dostane docasný elektronický certifikát. Po splnení vsemi pak zamestnanci obdrzí praktická plastová osvedcení bezné dokladové velikosti a zamestnavatel oficiální certifikát o proskolenosti.
Problém nepredstavuje ani skolení ridicu online u spolecností, jejichz zamestnanci nemají pravidelný – nebo zádný – prístup k internetu. Nekterí provozovatelé portálu totiz uvedli do provozu nadstandardní sluzbu, která pocítá i s touto eventualitou. Osoba spravující klientský úcet zamestnancum testy vytiskne a predá k vyplnení a podpisu. Poté jejich výsledky vyplní do systému, pro overení u kazdého pripojí sken podepsaného testu a vse ulozí.
Na záver se nabízí otázka: jak poznat skutecne profesionální poskytovatele sluzeb a zajistit si tak vsechny uvedené výhody? V oboru skolení ridicu online lze nalézt poskytovatele, kterí jsou zároven provozovateli autoskol, ci autoskoly prímo v pozici provozovatele portálu. To je príslibem vysoké kvality sluzeb i odbornosti, nebot predmet podnikání autoskol prímo souvisí se skolením ohledne dopravních predpisu a výcvikem v ovládání vozidel. Mnohé napoví téz vzhled portálu a jeho pravidelná aktualizace. Predevsím je vsak treba venovat pozornost referencím od klientu, primerenosti ceny a pridaným sluzbám – napr. nabídce zmíneného klientského úctu.
Shrnutí výhod skolení ridicu online:
- financní a casová úspora,
- klientský úcet (kompletní a jednoduchá správa skolení – odbourání administrativy),
- dopravní newslettery (aktuální pravidelné informování o novinkách z dopravní legislativy),
- automatické sledování proskolenosti (prubezný prehled o stavu),
- plastová osvedcení pro zamestnance a certifikát pro zamestnavatele,
- moznost skolit i ridice bez prístupu k internetu.
Pokud vás výhody skolení ridicu online zaujaly, dalsí informace nacerpáte na oficiálním portálu SkoleniRidicu-online.cz: http://www.skoleniridicu-online.cz/. Nyní lze sluzbu objednat za mimorádnou cenu.

DISKUZE KE CLÁNKU
- 10.04. Re: Skolení ridicu formou e-learningu [Tomás Neugebauer]
- 08.04. Skolení ridicu formou e-learningu [Jirí Brezina]
- 23.03. <bez nadpisu> [Amos Dekaník]
- 22.03. <bez nadpisu> [Norbert Chalupa]
- 22.03. Re: Skolení ridicu [Tomás Neugebauer]
- 22.03. Skolení ridicu [Herman Riedel]
- 22.03. pojistovna [Antonín Lapcík]
- 21.03. Podekování. [Václav Syrový]
- 21.03. <bez nadpisu> [Norbert Chalupa]
- 21.03. Zcela zavádející clánek [Tomás Neugebauer]
Celkem 10 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


