Pracovněprávní vztahy

27.12.2016
Na území České republiky míra nezaměstnanosti mnohde odhaluje nesoulad mezi poptávkou a nabídkou pracovních míst. Zájemce či uchazeč o zaměstnání má velmi těžké postavení, neboť v mnoha případech si při „námluvách“ volného pracovního místa u zaměstnavatele nemůže diktovat podmínky.
22.12.2016
Ministerstvem práce a sociálních věcí byl i v roce 2016 schválen souhrnný úkol na provádění kontrol na základě podnětů spadajících do všech kontrolních oblastí, tj. pracovních vztahů a podmínek, BOZP a zaměstnanosti. Nejčastěji zjištěná porušení v oblasti pracovních vztahů a podmínek se týkala problematiky odměňování zaměstnanců a vzniku pracovního poměru. V oblasti BOZP to nejčastěji byla problematika řízení bezpečnosti práce na pracovišti,  následovalo nevybavení osobními ochrannými pracovními prostředky.
27.09.2016
Oddělení inspekce NLZ pro Jihomoravský kraj provedlo v roce 2015 celkem 42 velkých kontrolních akcí. Kontroly u velkých kontrolovaných subjektů jsou specifické v tom, že kromě vlastních zaměstnanců kontrolovaných subjektů zde působí také zaměstnanci někdy i desítek dalších dodavatelů pracovní síly nebo poskytovatelů služeb.
14.07.2016
Zdroj:
Letní prázdniny jsou časem studentských brigád a sezónních prací, a proto nyní "mají žně" i agentury práce. Následující informace by měli znát jak zástupci agentur práce, tak samotní zaměstnanci.
14.06.2016
Agenturní zaměstnávání umožňuje svou flexibilitou průběžně doplňovat na trhu práce chybějící pracovní sílu, na druhou stranu tento způsob zaměstnávání s sebou přináší i negativní jevy. Jedním z nich je i nejisté a často nerovné postavení zaměstnanců agentur práce v porovnání s "kmenovými", tj. vlastními, zaměstnanci uživatele.
09.06.2016
Pracovní právo má už z historického hlediska funkci ochrannou a funkci organizační. Především zaměstnavatelé obecně jako silnější strana pracovněprávního vztahu by měli dbát na stěžejní ochrannou funkci pracovního práva. Je nutné, aby veškeré úkony obou účastníků spojené s ukončováním pracovního poměru byly prováděny v souladu s příslušnými pracovněprávmi předpisy.
29.03.2016
V roce 2015 byly na kontrolu nelegálního zaměstnávání zaměřeny 3 kontrolní úkoly SÚIP – hlavní úkol "Kontrola nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců", dále úkoly "Následné kontroly nelegálního zaměstnávání" (zaměřený na subjekty, u kterých byly již dříve zjištěny nedostatky v oblasti nelegálního zam.) a "Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů na základě podnětů směřujících do oblasti nelegálního zaměstnávání".
15.03.2016
Povinnost mít v místě pracoviště zaměstnanců kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu zakotvuje ustanovení § 136 z. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. S účinností od 1. 1. 2015 bylo upřesněno a doplněno.
21.12.2015
Ustanovení hlavy II části čtvrté zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále "zákon o zaměstnanosti") – Povolení k zaměstnání cizince – je projevem ochrany tuzemského trhu práce proti neregulovanému přísunu zahraniční pracovní síly, a tím i ohrožení tuzemského trhu práce.
06.10.2015
Zákon č. 365/2011 Sb., který novelizoval s účinností od 1. 1. 2012 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, měl přinést zjednodušením definice závislé práce - snížením počtu definičních znaků závislé práce – její jednodušší identifikaci a v důsledku toho i lépe rozpoznatelné nelegální zaměstnávání. Nestalo se tak.
15.09.2015
Zdroj:
Oblastní inspektoráty prověřovaly zaměstnavatele provozujících svou činnost ve velkoskladech a logistických centrech.
28.08.2015
Zdroj:
Státní úřad inspekce práce se cíleně věnuje kontrolám agentur práce od roku 2007. V roce 2014 provedly naše oblastní inspektoráty práce celkem 524 kontrol na úseku agenturního zaměstnávání, z toho bylo 394 kontrol agentur práce a 130 kontrol uživatelů, ke kterým agentury práce své zaměstnance přidělují k dočasnému výkonu práce.
25.08.2015
Inspektoři útvaru kontroly nelegálního zaměstnávání OIP pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj v roce 2014 provedli v Plzeňském kraji kontroly u agentur práce a obchodních společností, které zprostředkovaly práci. Jaká porušení zjistili, čtěte v tomto článku.
18.08.2015
Častým argumentem ze strany kontrolovaných osob v případě zjištění výkonu závislé práce (§ 2 zákoníku práce) fyzickou osobou tzv. na živnostenský list na základě obchodněprávního vztahu, je poukaz na smluvní volnost jako na jeden ze základních principů soukromého práva.
23.09.2014
Kontroly na základě podnětů občanů jsou jedním ze základních úkolů inspektorů práce. Podněty k provedení kontroly v roce 2013 směřovaly tradičně k subjektům, jejichž předmětem podnikání je obchod, poskytování služeb obyvatelstvu (např. restaurační zařízení), silniční nákladní doprava, stavebnictví, činnosti agentur práce, ostraha, zdravotní či sociální péče. V článku se zaměříme na Středočeský kraj.
15.07.2014
Kontroly zaměřené na oblast nelegálního zaměstnávání jsou realizovány v rámci projektu "Efektivní systém zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR", reg. č. CZ.1.04/2.2.00/11.00013 (dále jen "projekt"), který je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.
15.05.2014
Zdroj:
Na úseku bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci se u zaměstnavatelů stále vyskytují nedostatky ve stavu k správnému vyhledání zdrojů a příčin rizik na jednotlivých pracovištích a provozu technických zařízení. Firmy také porušují pracovněprávní předpisy v oblasti odměňování, zjistil při kontrolách Státní úřad inspekce práce (SÚIP).
15.05.2014
Zdroj:
Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo „Výsledky kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce za rok 2013“. Zpráva podrobně hodnotí výsledky kontrolní činnosti orgánů inspekce práce podle jednotlivých kontrolních akcí. Inspektoři v loňském roce zkontrolovali 34 997 zaměstnavatelů, načerno pracovalo v Česku 3 170 lidí.
04.07.2013
Zdroj:
Pracovnímu právu se věnovala 2. odborná konference, která se konala 10.6.2013 v Clarion Congress hotelu v Praze. Konferenci pořádala společnost Wolters Kluwer ČR a AKV - Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů.
02.07.2013
Zdroj:
Stanovisko ČMKOS ohledně čerpání a převádění dovolené.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail