D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy

Vzhledem k množícím se dotazům čtenářů oborového portálu BOZPinfo.cz na problematiku pracovní doby a některých jejich specifik, věnujeme tomuto tématu samostatné Téma týdne.

V současné době je naprosto běžné vysílání zaměstnanců na pracovní cesty. S tím souvisí poměrně dost povinností, které musí dodržet jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec. Článek se zabývá specifickou částí této problematiky, a to pravidly použití jízdního kola jako dopravního prostředku při pracovních cestách, která nejsou stanovena zákonnými předpisy a proto mohou být někdy opomíjena, zejména v souvislosti se zabezpečením bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Vzhledem k tomu, že neustále se setkáváme s dotazy jak zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci řidičů referentských vozidel, zamysleme se v tomto Tématu týdne ještě jednou společně nad touto problematikou v souvislosti s 1.červencem 2006, kdy nabyla účinnosti novela zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu) provedená zákonem č. 411/2005 Sb.

Ve veřejnosti neustále přežívá názor, že cizincem je každý, kdo není občanem ČR, a že takový každý cizinec má odlišné podmínky zaměstnání na území republiky. Tak tomu však není. Podrobnosti s můžete přečíst v tomto Tématu týdne.

Značné množství dotazů, které nám chodí do redakce, se týká i prací konaných mimo pracovní poměr (dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti) a souvisejících legislativních požadavků. Z tohoto důvodu bylo práci konané mimo pracovní poměr věnováno samostatné Téma týdne.

Důvody stanovené zákoníkem práce, kdy může být zaměstnavatel zcela nebo zčásti zproštěn své odpovědnosti za pracovní úraz zaměstnance.

Pracovní právo ČR poskytuje zvýšenou ochranu pracujícím ženám, včetně žen těhotných, a vytváří zvláštní pracovní podmínky pro pracující ženy. Taková ochrana je vyjádřena zákazy některých prací uvedených v zákoníků práce a souvisejících právních předpisech. A právě těm je venováno toto Téma týdne.

Po změnách ve společnosti, které nastaly v roce 1989 a následném vstupu České republiky do EU stále více osob samostatně výdělečně činných i ostatních podnikatelských subjektů začalo pracovat v zahraničí. Tyto subjekty vstupují na trh práce mimo území ČR z mnoha důvodů. Jak je to ovšem s pracovními úrazy mimo území České republiky? Obecné informace spojené s touto problematikou řeší toto Téma týdne.

Vykonávání některých povolání může vyžadovat i časté výjezdy na služební cesty. Jak ovšem postupovat v situaci, kdy je zaměstnanec na služební cestě déle než 8 hodin? Jedná, nebo nejedná se o práci přesčas, za kterou by měl pracovník pobírat finanční vyrovnání? Je vůbec takové jednání zaměstnavatele legitimní? Vzhledem k velké kumulaci dotazů na toto téma jsme se rozhodli této problematice věnovat celé Téma týdne.