BOZPinfo.cz logo
14:22 | Sobota 11. 2. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Malé a strední podniky & Osoby samostatne výdelecne cinné > Rady a doporucení > Kde se stala chyba? > Pracovní úraz pri prepravování bremene

Otázky a odpovedi

Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?

Napiste nám


Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

Clánek

Kde se stala chyba?

Pracovní úraz pri prepravování bremene

16.04.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR:

Zamestnanec nepouzíval pridelené OOPP a bremeno prepravované na paletovém vozíku mu zpusobilo úraz nohy a ruky.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy, bremena

Úrazový dej

V den úrazu postizený provádel dle pokynu nadrízeného a dle rozpisu výroby prestavbu technologické linky na výrobu plastu. Prestavba spocívala v tom, ze ze sestavené linky se odveze sekací lis a podávací zarízení. Sekací lis pracovník odvázel na paletovém vozíku Toyota HT. Pri manipulaci s paletovým vozíkem, který tlacil pred sebou do místa ulození, doslo k naklonení vozíku a ztráte stability prepravovaného sekacího lisu s následkem prevrácení. Ve snaze o zachycení bremene doslo k zranení postizeného. Postizenému byla poskytnuta 1. pomoc a byl prevezen do nemocnice. Utrpel devastaci prstu na pravé noze s následnou amputací a reznou ránu na levé ruce.

Setrení úrazu
Zjistilo se, ze:

  • Zamestnanec byl ke své práci zdravotne zpusobilý, absolvoval i pravidelná skolení BOZP.
  • K manipulaci s komponenty linky pri jejím sestavování nebo prestavování jsou u kontrolované osoby (zamestnavatele postizeného) pouzívány paletové vozíky Toyota HT. K temto vozíkum má kontrolovaná osoba k dispozici návod na obsluhu a údrzbu vozíku zpracovaný výrobcem.
  • V návodu na obsluhu a údrzbu paletových vozíku Toyota HT je na str. 27 uvedeno „… je povoleno manipulovat pouze s náklady, které jsou stabilní, rovnomerne rozlozené a bezpecne usporádané na vidlicích vozíku.“
  • Sekací lis, který postizený v okamziku úrazu odvázel z technologické linky je umísten na kovovém stole o rozmerech 65 x 55 x 96 cm tak, ze je situován na levém okraji stolu (pri pohledu z prední strany sekacího lisu). Svetlý rozmer stolu je: delsí (prední) strana 55,5 cm, kratsí (bocní) strana 46 cm.
  • Vnejsí rozmer vidlí manipulacního paletového vozíku je 52,5 cm.
  • Pri manipulaci se sekacím lisem pomocí  tohoto vozíku lze sekací lis nalozit na vozík pouze tak, ze vidle vozíku jsou pod lis zasunuty z prední strany stolu. Bocní strana s rozmerem 46 cm neumoznuje zasunutí vidlí (jejich vnejsí rozmer je 52,5 cm).
  • Pri zasunutí vidlí paletového vozíku z prední strany sekacího lisu bylo teziste lisu posunuto mimo podélnou osu vozíku a náklad nelze na vozíku rovnomerne rozlozit, címz není zajistena jeho stabilita pri manipulaci, jak pozaduje výrobce ve svém návodu na obsluhu a údrzbu vozíku.
  • Pri manipulaci se sekacím lisem není mozno eliminovat riziko prevrácení vozíku zpusobem, který je uveden ve vyhodnocení rizik pro jednotlivé cinnosti, zpracovaném kontrolovanou osobou.
  • Kontrolovaná osoba má zpracován vlastní seznam OOPP na základe vyhodnocení rizik. Podle tohoto seznamu prideluje pracovníkum údrzby ochrannou obuv odolnou proti propíchnutí a porezání. Pracovníci údrzby, mezi ne patril i postizený, vsak ve skutecnosti obdrzeli polobotky s vyztuzenou spicí (tuzinkou) odolnou proti nárazu.
  • Postizený v dobe úrazu pridelenou ochrannou obuv nepouzil. Pouzil lehkou obuv, která jej proti pádu predmetu a bremen chránila nedostatecne. Podle jeho vyjádrení mel pracovní obuv doma, aby ji mohl z hygienických duvodu vycistit.
  • Zamestnavatel nevyzadoval v dobe od zacátku smeny do vzniku pracovního úrazu po pracovníkovi pouzívání predepsaných a pridelených OOPP, prestoze byl poveren pracovní cinností, pri které hrozilo prevrzení vozíku vcetne nákladu a zamestnavatel o tomto nebezpecí vedel.

Porusení povinností zamestnavatele:

§ 102 odst. 1 zákoníku práce, v platném znení, tím, ze k manipulaci se sekacím lisem byl pouzíván manipulacní vozík Toyota HT presto, ze konstrukce stolu, na kterém je sekací lis upevnen, neumoznuje pomocí tohoto vozíku bezpecnou manipulaci s tímto bremenem v souladu s návodem výrobce na obsluhu a údrzbu paletového vozíku a vyhodnocením nevyhnutelných rizik pro jednotlivé profese zpracovaným zamestnavatelem. Zamestnavatel tak nevytvoril bezpecné a zdraví neohrozující pracovní podmínky prijímáním opatrení k predcházení rizikum.

Porusení povinností zamestnance:

§ 106 odst. 4 písm. d) zákoníku práce, v platném znení, tím, ze nepouzíval pridelené osobní ochranné pracovní prostredky – ochrannou obuv s vystuzenou spicí – presto, ze o riziku vzniku úrazu pri manipulaci pomocí manipulacního paletového vozíku a zpusobech eliminace tohoto rizika byl zamestnavatelem informován a o tomto riziku vedel.

Záver

Opatrení prijatá kontrolovaným subjektem podle § 105 odst. 5 zákoníku práce:
Technická:
Sekací lis bude na stole umísten tak, aby pri manipulaci pomocí paletového vozíku bylo teziste stolu a sekacího lisu na podélné ose vidlí paletového vozíku.
Organizacní: Bude zprísnena kontrola dodrzování predpisu k zajistení BOZP zamestnanci, zejména pouzívání pridelených OOPP.
Výchovná: Seznámení vsech zamestnancu s okolnostmi a prícinami pracovního úrazu.

Tato opatrení OIP povazuje za dostatecná.  

Na základe oznámení vzniku pracovního úrazu s hospitalizací delsí nez pet dní byla provedena kontrola OIP u zamestnavatele dle § 5 odst. 1 písm. e) v rozsahu § 3 odst. 1 písm. c) zákona c. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znení pozdejsích predpisu. Provedenou kontrolou byly zjisteny nedostatky na strane zamestnavatele v péci o BOZP. Zamestnavateli bylo, v souladu s § 7 odst. 1 písm. k) zákona c. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znení pozdejsích predpisu, ulozeno opatrení k odstranení nedostatku a stanoveny primerené lhuty k jejich odstranení a k podání písemné zprávy o prijatých opatreních. Porusení povinností bylo zjisteno i na strane zamestnance, postizeného.

Za nesplnení povinností stanovených právními predpisy k zajistení BOZP je podán návrh na zahájení správního rízení se zamestnavatelem.



TISKNOUT | POSLAT MAILEM

DISKUZE KE CLÁNKU

Celkem 0 príspevku : VLOZTE JAKO PRVNÍ SVUJ NÁZOR