D - Pracovní lékařství a hygiena práce

Jste celý den v práci v poklusu nebo stojíte za pultem jako asistentka či operátorka firmy, jejíž náplní je komunikovat se zákazníky. Pak se asi tou částí těla, která po příchodu domů potřebuje nejvíc odpočinku, stávají dozajista vaše nohy.

Těhotné ženy - to je trend, s nímž si většina zaměstnavatelů neví rady. Řada firem má stále kulturu, která připouští diskriminaci těhotných žen.

Posouzení rizik v opravně automobilů Auroberardi – Peugeot v Itálii odhalilo dvě vysoce riziková pracoviště a činnosti: karosárny – stříkání barev a autoopravny – výměna oleje.

Soudobé výzkumy ukazují, že otevřené kanceláře nejsou pro lidské zdraví tím nejlepším. Vlastně je řada zaměstannců považuje doslova za prokletí. Díky chybějícím stěnám se dozvídají o spolupracovnících intimnosti, které nikdy netoužili znát. Ke ztrátě soukromí a zvýšenému hluku se přidává pocit, že jsou pod neustálým dohledem.

Absence kuřáků na pracovišti ze zdravotních důvodů bývají podle údajů České koalice proti tabáku až o 50 % vyšší než absence nekuřáků.

Vliv rizikových faktorů při práci s počítačem na zdraví člověka - elektromagnetické pole generované zobrazovací jednotkou, zrakové obtíže, obtíže pohybového aparátu a psychosomatické potíže.

Při zaměstnávání mladistvých musí zaměstnavatel pečlivě sledovat podmínky pracovišť praktického vyučování a vést zdravotní dokumentaci, která by případně zachytila změny zdravotního stavu mladistvého v důsledku vlivů škodlivých faktorů.

Zaměstnavatelé by měli výběr způsobu zajištění závodní preventivní péče a zejména výběr zařízení pro poskytování ZPP zvážit a zvolit optimální řešení respektující v první řadě pracovní podmínky zaměstnanců a charakter pracovišť, ale také například organizační strukturu a uspořádání jejich podniku. Pro přehled je v článku uvedeno několik možných variant zajištění ZPP a faktory ovlivňující rozhodování o způsobu zajištění ZPP.

Odpovědi na dotazy zaměstnavatelů (ředitele, jednatele, majitele) k naplnění požadavků zákona o ochraně veřejného zdraví z § 37 (Kategorizace prací).