Jak zajistit závodní preventivní péči?
Zaměstnavatelé by měli výběr způsobu zajištění závodní preventivní péče a zejména výběr zařízení pro poskytování ZPP zvážit a zvolit optimální řešení respektující v první řadě pracovní podmínky zaměstnanců a charakter pracovišť, ale také například organizační strukturu a uspořádání jejich podniku. Pro přehled je v článku uvedeno několik možných variant zajištění ZPP a faktory ovlivňující rozhodování o způsobu zajištění ZPP.
3. Smluvní ujednání o zajištění ZPP
Předmětem smlouvy o zajištění ZPP však vždy musí být všechny činnosti podle čl. 5 Úmluvy o závodních zdravotních službách s ohledem na potřeby a rizika pracovních podmínek zaměstnavatele, a to bez ohledu na způsob zajištění ZPP. Smlouva musí obsahovat celý rozsah závodní preventivní péče, jak vyplývá z ustanovení § 18a a § 35a zákona o péči o zdraví lidu a §102 odst. 6 a § 2 odst. 1 písm. f) z. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a § 37 a násl. zákona o ochraně veřejného zdraví.
- odborná poradenská činnost pro zaměstnavatele, zaměstnance a zástupce zaměstnanců,
- dohled nad pracovními podmínkami na pracovištích zaměstnavatele a zařízeních pro zaměstnance,
- provádění lékařských preventivních prohlídek zaměstnanců,
- spolupráce při zajišťování první pomoci a podíl na zdravotní výchově zaměstnanců.
Stránky
Také si můžete přečíst
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
Komentáře
Lékařské prohlídky