Traumatologický plán jako naplnění požadavku § 102 odst. 6 zákoníku práce

Řešíme otázku první pomoci na pracovišti - skladové haly, překladiště. Podle § 102 zákoníku práce musíme mít proškolený určitý počet pracovníků na první pomoc. V současné době máme zpracovaný traumatologický plán, který je potvrzen lékařem, a s tím jsou seznámeni všichni pracovníci jednotlivých poboček. Stačí to tak? Nebo musí být opravdu na každé pobočce v provozu ustanoven počet lidí a ti musí být proškoleni specialistou (poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo odborníkem na BOZP a PO)?

Podle ustanovení § 102 odst. 6 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných události (tedy ve Vašem případě zpracuje traumatologický plán) a je povinen zajistit a určit podle druhu činnosti a velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci. Zaměstnavatel ale nemůže nařídit zaměstnancům, že budou poskytovat první pomoc a ani je k tomu školit. On pouze určí počet zaměstnanců, kteří budou organizovat první pomoc při nějaké mimořádné situaci – např. požáru, výbuchu apod., tedy zavolají první pomoc a případně zorganizují opuštění pracoviště. To vše samozřejmě odvisí od rizikovosti pracoviště – jinak se zařizuje zajištění první pomoci na pracovištích kancelářského typu, jinak v chemickém závodě, kde je zvýšené riziko výbuchu a požáru. Ustanovení odstavce 6 v § 102 zákoníku práce je vlastně takovým vyústěním všech opatření, která musí zaměstnavatel v rámci prevence rizik provádět. V případě poskytování první pomoci je pochopitelná spolupráce zaměstnavatele s lékařem pracovnělékařské péče, neboť ten má podle vyhlášky č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), vykonávat povinnost provádět zaměstnavateli dohled nad pracovišti a poradenství. Vzhledem k tomu, že jednou ze zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je, že péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci je nedílnou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení, měla by povinnost organizovat poskytnutí první pomoci a organizace v případě mimořádných událostí dopadat především na ně.

Jestli pro Vaše konkrétní pracoviště je traumatologický plán postačující, to musí rozhodnout osoba odborně způsobilá v prevenci rizik (která prováděla identifikaci a vyhodnocení rizik) a lékař pracovnělékařské péče se znalostí podmínek pracoviště. Seznámení s traumatologickým plánem v rámci školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je asi nejúčinnějším prostředkem.