správná praxe

Společnost Technologie hlavního města Prahy, a.s., spravuje veřejné a slavnostní osvětlení na území hlavního města. Kromě toho zajišťuje provoz městského kamerového systému, pečuje o veřejné a věžní hodiny, semafory, obnovuje zastávkovou síť MHD a podílí se také na chytrých řešeních pro Prahu v oblasti e-mobility a fotovoltaiky. V tomto článku se zaměříme především na BOZP při údržbě slavnostního osvětlení, o které jsme si povídali s Tomášem Hellerem, ředitelem úseku Servis terénních činností, a Petrem Žákem, odborně způsobilou osobou v prevenci rizik.

Patnáctý ročník soutěže o cenu za správnou praxi v rámci kampaně Zdravé pracoviště odvedl skvělou práci při propagaci způsobů prevence muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací: je pro to hned 16 důvodů.

Článek představuje vítězné projekty národního kola 15. ročníku mezinárodní soutěže Správná praxe, která proběhla v rámci kampaně Zdravé pracoviště pořádané v letech 2020–2022 pod názvem Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž.

Přihlášky lze zasílat do 30. 4. 2022. Od roku 2005 Státní zdravotní ústav každoročně organizuje soutěž Podnik podporující zdraví, která nabízí podnikům možnost porovnat jejich programy zaměřené na podporu zdraví svých zaměstnanců s mezinárodními Kritérii kvality podpory zdraví na pracovišti (globalhealthyworkplace.org).

Patnáctý ročník soutěže Správná praxe pořádané v rámci kampaně Zdravé pracoviště již nese ovoce. Společnosti z řady průmyslových odvětví v celé Evropě měly v posledních letech plné ruce práce se zaváděním opatření k řešení problematiky muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací. Nyní nastal čas ocenit jejich úsilí.

Muskuloskeletální poruchy související s prací provází nejen fyzická rizika, ale také psychosociální rizikové faktory, jako jsou nejistota zaměstnání a nízká úroveň sociální podpory. Nový diskusní dokument zkoumá dopad psychosociálních rizik na návrat do práce v případě osob s muskuloskeletálními poruchami.

Spousta firem musela v letošním roce kromě obvyklých každodenních problémů ještě čelit následkům pandemie covid-19, přesto se našly podniky, které se rozhodly udělat pro bezpečnost svých zaměstnanců na pracovištích něco navíc nad rámec zákonem stanovených povinností, což stvrzuje udělení osvědčení „Bezpečný podnik“.

U mladých pracovníků existuje častější riziko pracovního úrazu než u jiných věkových skupin. Důvodem může být jejich nezralost a nezkušenost, nedostatečná péče o BOZP u zaměstnavatele, která má být právě této věkové skupině věnována zvýšeně.

Česká farmaceutická společnost VAKOS XT a.s. se stala jedním z vítězů letošních Cen za správnou praxi. Uznání ji bylo uděleno za opatření na ochranu zaměstnanců policie a záchranných služeb před expozicí nelegálním narkotikům.