bezpečnost práce

Od roku 2004 se Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., systematicky zabývá celoživotním vzděláváním v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a metodou e-learningu jako nástroje pro jeho podporu. Usiluje přitom o praktické využití této moderní metody v dalším vzdělávání dospělých v BOZP. Článek uvádí čtenáře do problematiky e-learningu jakožto jedné z metod distanční formy vzdělávání. Další část článku je shrnutím současného stavu vývoje e-learningových vzdělávacích programů ve VÚBP, v.v.i. Otázka vzdělávání dospělých v BOZP metodou e-learningu je ve VÚBP, v.v.i., řešena v rámci výzkumného záměru na léta 2004 až 2010 a představuje hlavní předmět dílčího úkolu „Systém celoživotního vzdělávání v oblasti BOZP a e-learning jako nástroj pro jeho podporu“ projektu „Management znalostí – podmínka úspěšného řízení BOZP“.

Recenze na knihu: Bezpečnost práce : aktualizované okruhy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Existují pracovní činnosti, u kterých doposud není řešena legislativa zajišťující bezpečnost a ochranu zdraví při jejich výkonu. V tomto ohledu se jedná o výkon veřejně prospěšných prací, obecně prospěšných prací a v neposlední řadě aktivizačních činností realizovaných v rámci sociálních služeb podle zákona o sociálních službách. Více se dočtete v tomto Tématu týdne.

Psychické násilí v zaměstnání je vážným problémem, který je stále velmi podceňován. Navíc se čím dál častěji na pracovištích objevuje mobbing neboli šikanovaní kolegy kolegou. Ačkoliv významně ovlivňuje bezpečnost a zdraví na pracovišti, není mu věnována dostatečná pozornost. Příčiny tohoto jevu jsou v osobnosti mobbera, špatně nastavené firemní kultuře, nesprávné organizaci pracoviště a především ve stylu řízení. Vedoucí pracovníci by si měli uvědomit, že tento patologický jev nemá negativní důsledky pouze pro oběť, ale rovněž i pro celou firmu. Mnoho zaměstnavatelů však neumí situaci ani předcházet, natož ji řešit. Často jsou totiž odstraňovány pouze následky a nikoliv příčiny. Pod vlivem mobbingu dochází u obětí ke změnám motivace, postoje k práci a poruchám koncentrace pozornosti, což může mít za následek zvýšenou míru selhání, chyb či úrazů. Cílem mého článku je poukázat na nebezpečnost mobbingu a následky, který tento patologický jev způsobuje.

Obsahy čísel časopisu International Journal of Occupational Safety and Ergonomics za rok 2007

Více než 82 tisíc pracovních úrazů evidoval v roce 2006 Český statistický úřad. Celkově si tyto úrazy vyžádaly téměř 3,8 milionu dnů pracovní neschopnosti, přičemž na jeden pracovní úraz průměrně připadá 46 dnů neschopnosti.

Bezpečnost a ochranami zdraví při práci (BOZP) je velkou noční můrou všech, kteří mají na starosti nějaké zaměstnance a ve školském prostředí těch, kteří pracují se studenty. BOZP je neustále podceňovaným fenoménem. Podíváme-li se do západní Evropy, jedná se o jednu ze stěžejních záležitostí v jakémkoliv oboru činnosti, včetně podnikání. Cílem by mělo být pracovat v hygienicky nezávadném prostředí, s vyhovující a bezproblémovou technikou a práce by neměla mít vliv na naše zdraví.

Státní zámek Konopiště spravuje Národní památkový ústav. Zvláště v tomto období turistiky je velmi vyhledávanou památkou. Jak zde řeší BOZP a požární ochranu, i když to mnohdy není lehký úkol, se dozvíte v tomto článku.

Koncepce vzdělávání školitelů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v německém Ústavu pro práci a zdraví zahrnuje šest základních a třináct speciálních témat. Vzdělávání má zabezpečit základní kvalifikaci školitelů přiměřeně k oblastem jejich působení.