Pracovní doba

Dovolená clena zásahové jednotky

23.06.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: dovolená

Jako velitel jednotky pozární ochrany obce se na vás obracím s dotazem, zda je zamestnavatel povinen poskytnout dovolenou clenu zásahové jednotky v prípade mimorádné události.

Pokud se týká dovolené, tak zásadne (zduraznuji zásadne) platí, ze nástup dovolené urcuje zamestnavatel. Mezi zamestnanci prezívá názor, ze polovinu dovolené urcuje zamestnavatel, polovinu zamestnanec, to vsak není pravda. Celou dovolenou urcuje zamestnavatel. Pouze pokud u zamestnavatele pusobí odborová organizace, pak zamestnavatel s ní sestavuje plán dovolených a odborová organizace se muze vyjádrit k cerpání hromadné dovolené. Jedinou výjimkou z pravidla, ze dovolenou urcuje zamestnavatel, je prípad, kdy zena docerpá materskou dovolenou a pred nástupem na rodicovskou dovolenou pozádá zamestnavatele o dovolenou. Tam ji zamestnavatel musí poskytnout dovolenou celou, nekrácenou, to je ale výjimka a ta se Vaseho dotazu netýká. Zamestnavatel musí urcit zamestnanci nástup dovolené nejméne 14 dní predem, podle zákoníku práce mu musí urcit nejméne 14 dnu vcelku a nakonec platí zásada, ze zamestnavatel má urcit zamestnanci nejméne 4 týdny dovolené v kalendárním roce, pokud mu na ni vzniklo právo.

Pokud by zamestnanec chtel dovolenou cerpat na nejakou akci hasicu obce, pak k tomu ale dovolená urcena není, dovolená je urcena – jak to nazýval starý zákoník práce – k zotavení zamestnance. Poskytnutí osobní pomoci pri pozární ochrane, to je prekázka v práci – tzv. výkon obcanské povinnosti podle § 202 zákoníku práce a k této prekázce v práci musí zamestnavatel zamestnanci také poskytnout volno, to je jeho povinnost. Musíme tedy odlisovat prekázky v práci a dovolenou. V prípade mimorádné akce je bez diskuse, ze zamestnavatel musí clenu zásahové jednotky pozární ochrany obce poskytnout volno z titulu prekázky v práci. Podle § 200 zákoníku práce totiz platí, ze zamestnavatel poskytne zamestnanci pracovní volno v nezbytne nutném rozsahu k výkonu verejných funkcí, obcanských povinností a jiných úkonu v obecném zájmu, pokud tuto cinnost nelze provést mimo pracovní dobu. Náhrada mzdy nebo platu od zamestnavatele v techto prípadech nepríslusí, není-li dále v tomto zákone stanoveno jinak, nebo není-li dohodnuto nebo vnitrním predpisem stanoveno jinak. Zvlástní právní predpisy upravující prekázky v práci z duvodu obecného zájmu tím nejsou dotceny.

Podle § 29 zákona c. 133/1985 Sb., o  pozární ochrane, platí, ze obec v samostatné pusobnosti na úseku pozární ochrany poskytuje náhradu uslého výdelku clenu jednotky sboru dobrovolných hasicu obce, který se ve své pracovní dobe  nebo v dobe, ze které mu plyne príjem z podnikání nebo jiné samostatne výdelecné cinnosti, zúcastní zásahu pri pozáru nebo jiných záchranných prací pri zivelních pohromách nebo jiných mimorádných událostech nebo narízeného cvicení anebo narízené odborné prípravy.

Dotycný zamestnanec tedy neobdrzí mzdu nebo plat od svého zamestnavatele, ale náhradu uslého výdelku mu proplatí obec.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM