Ochrana zdraví

Zamestnanec se nedostavil na prohlídku. Muze na pracoviste?

12.05.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovnelékarská péce

Jak bychom meli postupovat, pokud se zamestnanec nedostaví k lékarské prohlídce a brzy mu jiz vyprsí platnost periodické prohlídky. Muze na pracoviste?

Povinnost odstavit se k lékarské preventivní prohlídce je zákonná povinnost kazdého zamestnance (viz § 106 zákoníku práce). Proto také porusení této povinnosti je porusení povinností vztahujících se k zamestnancem vykonávané práci podle § 52 písm. g) zákoníku práce a zamestnanci muze ze strany zamestnavatele hrozit i moznost výpovedi. Jestli zamestnanec muze v dobe, kdy platnost jedné prohlídky vyprsí a on nemá jeste absolvovanou navazující prohlídku, to já „od zeleného stolu“ posoudit nemohu, to si musí rozhodnout výhradne zamestnavatel, protoze on odpovídá za bezpecnost a ochranu zdraví zamestnancu. V daném prípade bude asi nejvíc zálezet na tom, o jakou práci se jedná, jestli se jedná o nejakou práci rizikovou (napr. práci v kontrolovaném pásmu apod.) nebo o práci v administrative apod. Ale posoudit to a rozhodnout, jestli zamestnanec muze práci vykonávat docasne i bez zdravotního posudku, musí jen a jen zamestnavatel.

Pokud skutecne zamestnanec zavinil, ze se nedostavil na lékarskou preventivní prohlídku, pak bych doporucovala ho upozornit na moznost výpovedi podle § 52 písm. f) nebo g) ZP a následne bych mu jako zamestnavatel narídila dovolenou do doby, nez bude celá zálezitost vyresena. Prekázka na strane zamestnavatele to není, zamestnavatel nic neporusil, to porusil zamestnanec.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM