Krátké zprávy

Pokud je zaměstnanec vyslán svým zaměstnavatelem do České republiky na omezenou dobu, vztahují se na něj zvláštní práva.

Změna klimatu je skutečností, která může negativně ovlivnit pracovní prostředí a bezpečnost pracovníků. Rostoucí teploty představují riziko tepelného stresu, kterému jsou vystaveni pracovníci v celé řadě odvětví.

Rychlé změny pracovního prostředí v důsledku digitalizace a zavádění nových forem práce, k čemuž přispěla i pandemie covidu-19, přinášejí nové problémy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Současně by neměla být opomíjena tradiční rizika a vysoce riziková odvětví, jako je těžba, lesnictví a stavebnictví.

Mezi hlavní zásady evropského pilíře sociálních práv patří spravedlivé pracovní podmínky a účinná sociální ochrana. Tento pilíř a jeho schválený akční plán chrání lidi při práci, při hledání zaměstnání a po celou dobu jejich kariéry i osobního života.

Agentura EU-OSHA se v rámci svého výzkumného programu na zlepšení dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměřila na potenciál dodavatelských řetězců – vztahů mezi kupujícími a prodávajícími – v rámci podpory BOZP.