Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Zahrnuje identifikaci potenciálních nebezpečí, analýzu jejich pravděpodobnosti a závažnosti, a posouzení vlivu na pracovníky a organizaci. Rizikovými faktory jsou zejména faktory fyzikální, chemické, biologické činitele, prach, fyzická zátěž, psychická a zraková zátěž a nepříznivé mikroklimatické. Zaměstnavatel je povinen omezovat jejich působení technickými, technologickými a jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů. Cílem tohoto procesu je minimalizovat rizika a vytvořit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, které podporuje produktivitu a pohodu zaměstnanců.
FAQ Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí Ministerstvo práce a sociálních věcí Ministerstvo zdravotnictví Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Státní zdravotní ústav Technická inspekce ČR Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví Výzkumný institut práce a sociálních věcí
Ředitel britské stavební firmy DRS Ltd Michael Devlin nepřijal opatření na ochranu zaměstnanců, kteří prováděli práci na střeše – výměnu světlíků. Dostal šestiměsíční trest odnětí svobody s odkladem na 12 měsíců.
Vzhledem ke skutečnosti, že se množí dotazy na možnost či nemožnost opakovaného používání respirátorů, uvádíme k problematice opakovaného používání respirátorů či doby jejich používání následující informace.
Aktualizovaný článek Pracovní úraz od A do Z shrnuje informace týkající se pracovních úrazů.
Dodržování bezpečnosti práce při manipulaci s břemeny je zásadní například ve skladových provozech. Tyto skladové provozy jsou charakterizovány zejména vysokým podílem ruční manipulace (vychystávání, překládání, evidence atd.) a s tím spojeným pohybem zaměstnanců.
Na dotazy odpověděl Ing. Milan Moravec z OIP pro hl. m. Prahu.
Dne 31. 1. 2025 bylo v částce 20/2025 Sb. zveřejněno nařízení vlády č. 20/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů.
Rychle se měnící svět přináší své úpravy do všech oblastí života, včetně BOZP. Pro ty, kteří se BOZP profesionálně zabývají, však zůstává to nejdůležitější stejné – péče o lidi. Společnost CERVA neustále pracuje na zlepšování bezpečnostních vlastností, kvality a designu svých výrobků.
Vedle své kontrolní činnosti nabízí Státní úřad inspekce práce také bezplatné pracovněprávní poradenství pro veřejnost. V rámci poradenství zodpověděl Státní úřad inspekce práce v loňském roce přes 11 tisíc dotazů veřejnosti. Dalších 7,5 tisíce konzultací poskytl na bezplatné telefonní lince.
Platí, že v případě nesprávně vykonávané činnosti OZO v prevenci rizik (v důsledku čehož by došlo k úrazu nebo nemoci z povolání apod.) je OZO trestněprávně zodpovědná?
V rámci únorové kampaně získají uživatelé základní informace týkající se rizik na pracovišti. Stěžejním tématem je proces prevence, identifikace a hodnocení rizik.
Náš pracovník je momentálně v Norsku a pracuje na montování výrobku. Jde o práci ve výškách a vedoucí ho nutil pracovat v mrazu -25 °C. Podle našich předpisů (NV č. 362/2005 Sb.) by práce ve výškách měla být ukončena při teplotě -10 °C. Jak se můžeme bránit proti tomuto nařízení jiné země?
V loňském roce byla vyhlášena kampaň Zdravé pracoviště na období 2020–2022 pořádaná agenturou EU-OSHA „Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž". Možná i v souvislosti s touto kampaní se nás nyní častěji ptáte na problematiku manipulace s břemeny na pracovišti.
Před časem jsme informovali o příloze VIII evropského nařízení č. 1272/2008 (CLP), která řeší nový systém oznamování informací o nebezpečných směsích. Nakonec byla souhrnně vydána její přepracovaná verze, kterou můžeme najít v Nařízení (EU) č. 2020/1677.
Pracovník si v době přestávky ohříval stravu v mikrovlnné troubě a po jejím otevření se opařil. K úrazu opařením nedošlo tedy přímo při stravování, které je vyloučeno z přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, ale při obsluze mikrovlnné trouby. Bude tento úraz uznán jako pracovní?
Dne 10. května 2021 jsme informovali o nových povinnostech ve vztahu k práci s diizokyanáty, které vyplývají z Nařízení (EU) č. 2020/1149. Jaké osoby s výrobky obsahujícími tyto látky budou moci manipulovat?
Je střední škola povinna žákům v prvním ročníku poskytnout ochranné prostředky (pracovní oděv, obuv) v rámci odborného výcviku vykonávaného ve školních dílnách? Pokud ano, podle jakého zákona, normy apod.
Zaměstnanci se stane pracovní úraz. Je jeho zaměstnavatel povinen správě zaslat jeden výtisk vyplněného formuláře záznamu o úrazu podle formuláře nazvaného Záznam o úrazu podle nařízení vlády č. 201/2010 Sb., nebo stejně nazvaného formuláře ČSSZ?
Článek se věnuje právním a ostatním předpisům k tématu bezpečnostního značení.
Po mnoha letech se jedna ze stěžejních oblastí BOZP, bezpečnost technických zařízení, dočkala nové právní úpravy. Koncem června vyšel ve Sbírce zákonů zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů.
Jakou BOZP musí dodržet malý rodinný penzion nebo velké ubytovací zařízení, jehož součástí je i zahrada nebo velký sklad? Čtěte v následujícím desateru.
Cílem odborné soutěže Cena Lva Wintera bylo mimo jiné ocenit vynikající absolventské práce s problematikou BOZP. V 1. ročníku soutěže v kategorii bakalářské práce zvítězil Bc. Tomáš Pitřík s prací Muskuloskeletální poruchy a možnosti jejich prevence u ručních nástrojů.
Podle § 4 odst. 1 NV č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu zaměstnavatel ohlásí PÚ bez zbytečného odkladu dotčeným orgánům za definovaných podmínek. Zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance, nebo zaměstnavatel, na jehož pracovišti k úrazu došlo?
Další absolventskou prací z 1. ročníku odborné soutěže Cena Lva Wintera, jejímž cílem bylo mimo jiné ocenit vynikající absolventské práce s problematikou BOZP, je bakalářská práce Návrh opatření na odstranění pracovních rizik při souběhu více technických zařízení na 1 pracovišti Miloslava Humla.
V poslední době se množí žádosti o opětovné objasnění problematiky BOZP u OSVČ. OSVČ za dodržování BOZP odpovídají hlavně sami sobě. Ale mají také povinnost dodržovat předpisy BOZP, především některá ustanovení zákoníku práce a zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950