Zařazení sociální pracovnice do kategorie práce

Jsem terénní sociální pracovnice a 70 % času pracuji ve vyloučených lokalitách, kde se vyskytuje agrese, v domácnostech jsou švábi, štěnice, psi (převážně bojová plemena), na chodbách potkani. Často se jedná o ubytovny bez světla uvnitř a znečištěným povrchem. Cílovou skupinou jsou lidé převážně závislí na návykových látkách, s psychiatrickou diagnózou, mající nemoci jako žloutenka A, B (vyřešeno očkováním), ale i typu C, svrab aj. Zaměstnavatel mě jako pracovníka řadí do kategorie 1 (bez rizika) a bez nároku na ochranné pracovní pomůcky. Mám od něj k dispozici jen dezinfekci a návleky. Dále nemám podle zaměstnavatele nárok na rizikový příplatek. Opravdu nemám na nic nárok? A zařazení do kategorie 1 je v pořádku?

Povinnost zaměstnavatele zařazovat práce do kategorií podle míry výskytu rizikových faktorů pracovních podmínek vychází z ustanovení § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Prováděcím předpisem tohoto zákona je vyhláška č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli, ve znění pozdějších předpisů.

Když si pozorně přečteme tuto vyhlášku, tak s ohledem na práci s biologickými činiteli zjistíme, že ve Vašem případě jen těžko lze zařadit tuto práci do kategorie první, ale spíše do kategorie druhé. Do kategorie druhé se zařazují práce, jejíž obvyklou součástí nejsou činnosti spojené s vědomým záměrem zacházet s biologickými činiteli nebo jejich zdroji nebo přenašeči, ale ze současné úrovně poznání nebo z vyhodnocení rizika provedeného podle právního předpisu upravujícího podmínky ochrany zdraví při práci vyplývá, že je při jejím vykonávání pravděpodobnost expozice biologickým činitelům skupin 2 až 4 vyšší než u ostatní populace.

Z tohoto důvodu a v souladu s § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem, ve znění pozdějších předpisů, je povinností fyzických osob v případě terénních a ambulantních sociálních služeb se podrobit zvláštnímu očkování proti virové hepatitidě B.

Pokud jde o osobní ochranné pracovní prostředky, tak se tyto prostředky poskytují zaměstnancům bezplatně podle vlastního seznamu zaměstnavatele, a to na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce, a to v souladu s § 104 odst. 5 zákoníku práce. Je zcela běžné, že se ve Vámi uváděných případech jako OOPP například poskytuje jednorázový pracovní oděv, jednorázové prostředky k ochraně rukou a ochraně dýchacích cest, popř. další prostředky. O dezinfekčních prostředcích nemusíme s ohledem na riziko nákazy ani mluvit.

Příplatky ve ztíženém pracovním prostředí se řídí nařízením vlády č. 443/2024 Sb., o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Podle mého názoru Vám nárok na tento příplatek nepřísluší.

kategorizace prací=stitek

rizikové faktory=stitek

sociální služby=stitek

kategorizace prací=stitek

rizikové faktory=stitek

sociální služby=stitek

kategorizace prací=stitek

rizikové faktory=stitek

sociální služby=stitek

kategorizace prací=stitek

rizikové faktory=stitek

sociální služby=stitek