Jak mohou algoritmické systémy a systémy řízení pracovníků založené na umělé inteligenci zlepšit produktivitu, aniž by měly negativní dopad na bezpečnost a zdraví pracovníků?
V nové zprávě agentury EU-OSHA se porovnávají přístupy dvou společností působících v automobilovém průmyslu: participativní model začleňující pracovníky v Itálii s hierarchickým modelem shora dolů v Belgii.
Zapojení pracovníků do zavádění systému řízení pracovníků založeného na umělé inteligenci na pracovišti snižuje stres a zlepšuje bezpečnost a pohodu. To svědčí o tom, že řízení pracovníků založené na umělé inteligenci může zlepšit bezpečnost a ochranu zdraví při práci, pokud se upřednostní spolupráce.
Přečtěte si úplné znění zprávy a projděte si také publikace o umělé inteligenci a řízení pracovníků.
Obr.: © salman2 - stock.adobe.com
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950