Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce u starších zaměstnanců

Podle Eurostatu tvoří lidé ve věku 55–74 let přibližně 20 % pracovní síly v EU.

Populace během přechodu do digitální éry stárne, a proto musí zaměstnavatelé zajistit, aby strategie dovedností a talentů zohledňovaly také starší zaměstnance. Věkové stereotypy, diskriminace a předsudky dosud brání příliš velkému množství starších zaměstnanců v dalším vzdělávání a rozvoji.

V konkurenceschopné ekonomice je celoživotní učení hnací silou. Vytvářejme pracovní prostředí, kde nové technologie nejsou problémem, ale povzbudivou výzvou.

Ke stažení

digitalizace=stitek

prevence=stitek

starší pracovníci=stitek

digitalizace=stitek

prevence=stitek

starší pracovníci=stitek

digitalizace=stitek

prevence=stitek

starší pracovníci=stitek