Nákaza hepatitidou na zahraniční služební cestě a právo na náhradu škody

Zaměstnavatelem jsem byl vyslán na služební cestu do Pákistánu. Po návratu mi byla diagnostikována hepatitida typu A. Zaměstnavatel mě před cestou neinformoval o možných zdravotních rizicích, ani nezajistil očkování proti hepatitidě. Mohu na něm vymáhat náhrady? Lze to kvalifikovat jako pracovní úraz? A jak by to bylo v případě nákazy členů mé rodiny? 

Toto by mohlo být kvalifikováno jako nemoc z povolání podle kapitoly V Přílohy k nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů. Zde nehraje roli, zdali jste byl informován o možných zdravotních rizicích a zaměstnavatel nezajistil očkování, odpovědnost zaměstnavatele je v těchto případech tzv. objektivní. To znamená, že zaměstnavatel odpovídá za tuto škodu bez ohledu na vlastní zavinění v případě, že byly splněny zákonné předpoklady vzniku škody. Pokud by bylo očkování povinné podle vyhlášky č. 537/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem, ve znění pozdějších předpisů, pojišťovna by za něj nemusela vyplatit pojistné plnění, ale to zřejmě nebude tento případ. Škodu v případě poškození zdraví členů rodiny by bylo možné vymáhat podle občanského zákoníku.