BOZPinfo

Zaměstnanec má absolvovat nové školení na vysokozdvižné vozíky a potřebuje mít potvrzení o zdravotní způsobilosti. V aktuálně platné lékařské prohlídce toto uvedeno nemá, proto bude muset jít na novou prohlídku. Bude to prohlídka periodická, nebo mimořádná?

V rámci realizace výzkumného projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením, který ve spolupráci se Státním zdravotním ústavem řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., byla vyvinuta metodika, jež se zaměřuje na řízení psychosociálních rizik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Na dotaz odpověděl Ing. Jiří Kysela ze Státního úřadu inspekce práce.

Seminář se koná v úterý 7. června 2022 od 9.00 hodin v divadelním sále Klubu Lávka, Novotného lávka 201/1, Praha 1 – Staré Město.

Dcera přišla ze školy s tím, že upadla o tělesné výchově a bolí ji ruka. Měla to napuchlé a už se jí to barvilo. Ve škole jí na to dali obklad a tím byla věc vyřešena. Po telefonátu se školou mi bylo řečeno, že to dceru tolik nebolelo, že byla ošetřena podle potřeby a že nemám na nic nárok. Podotýkám, že dcera s tím byla ještě další dvě vyučovací hodiny ve škole. Úraz se stal na půdě školy, neměla by za to škola nést odpovědnost?

Pracovní doba mi začíná v 6 hodin. Pokud ten den jedu na pracovní cestu, tak zaměstnavatel požaduje, abych vyrazil až v odpoledních hodinách – kolem 13 hod. Samotná jízda trvá i více než 4 hodiny. Někdy nemohu ani udělat přestávku v řízení, z důvodu nejzazšího času ubytování. Bývám i 14 hodin „v zápřahu“. Rád bych se tedy zeptal: Jak se bere celková doba „práce pro firmu“ v trvání cca. 14 hodin? Co se týče odpracované doby, tak mám započteno standardních 8 hodin. Přijíždím do místa ubytování kolem 20 hod., druhý den začínám v 7 hod. Musí být odpočinek 12 hodin? Může mi zaměstnavatel bránit v tom, abych odjížděl na pracovní cestu dříve, a tím logicky eliminoval potenciální riziko únavy a nehody? Moje námitky ohledně bezpečnosti absolutně ignoruje.

Přítel má díky dlouhodobé nadměrné fyzické zátěži v práci po operaci vyhřezlé ploténky. Navštívili jsme ambulanci pracovních lékařů, kde chtěl žádat o uznání nemoci z povolání, ale řekli mu, že se zatím nemoci páteře jako nemoci z povolání neuznávají. Je to pravda, i když se mu to stalo v práci? Je na dlouhodobé nemocenské po operaci páteře, jeho stav se nelepší a vypadá to, že bude muset do invalidního důchodu.

Na dotaz odpovědělo Ministerstvo vnitra - generální ředitelství Hasičského záchranného sboru České republiky.

Na dotaz odpověděla JUDr. Lenka Scheu.