Zavádění systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v mikropodnicích

Kategorie podniků

Kategorie podniků

Podnikem se rozumí subjekt vykazující ekonomickou činnost, bez ohledu na jeho právní formu. K těmto subjektům patří také osoby samostatně výdělečně činné a rodinné podniky vykonávající řemeslné či jiné činnosti a také veřejné obchodní společnosti nebo sdružení. Pro definici malých a středních podniků lze akceptovat doporučení Nařízení komise EU uvedenou pod zn. 2003/361/ES ze dne 6. května 2003 o definici malých a středních podniků (Úř. věst. č. L 124, 20. 5. 2003, s. 36). V České republice byla definice převzata do zákona 47/2002 Sb., o podpoře malého a středního podnikání, ve znění pozdějších předpisů. Za malé a střední podniky jsou obecně považovány firmy nezávisle vlastněné, které nejsou v dominantní pozici na odvětvovém trhu a splňují určitá kriteria, kterými jsou obvykle počet zaměstnanců a výše ročního obratu.

Vymezení kategorie podniků:

• Kategorie středních podniků je složena z podniků, které zaměstnávají méně než 250 osob a které vykazují roční obrat do 50 milionů EUR, případně celkovou roční bilanční sumu nepřesahující 43 milionů EUR.
• Kategorie malých podniků jsou definovány jako podniky, které zaměstnávají méně než 50 osob a jejichž roční obrat, případně celková roční bilanční suma, nepřevyšuje 10 milionů EUR.
• Kategorie mikropodniků (někdy v odborné literatuře uváděny jako drobné podniky) jsou definovány jako podniky, které zaměstnávají méně než 10 osob a jejichž roční obrat, případně celková roční bilanční suma, nepřevyšuje 2 miliony EUR.

Zahrnutí mikropodniků do skupiny malých a středních podniků považuji za neadekvátní, a to z několika důvodů:

• malý počet zaměstnanců s ohledem na nutnost zajištění všech činností potřebných pro fungování podniku,
• velikost finančního kapitálu podniku,
• časová náročnost na zajištění fungování podniku vzhledem ke kumulaci výkonných funkcí.

Statistické ukazatele malých a středních podniků

Mikropodniky mají často potíže při získávání kapitálu nebo úvěru, které jsou dané přetrvávající neochotou riskovat na straně některých finančních trhů a omezenými zárukami, jenž mohou mikropodniky nabídnout. Ohraničené zdroje mikropodniků mohou rovněž omezit jejich přístup k informacím, mimo jiné i k těm, které se týkají systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci [3]. Od konce devadesátých let je podíl malých a středních podniků na celkovém počtu podniků v odvětvích nefinančních podniků a domácností velmi vysoký a pohybuje se okolo 99 %.

V rámci této podnikatelské struktury jsou dvě třetiny zaměstnanosti vytvářeny v mikropodnicích a v malých a středních podnicích, a pouze jedna třetina je tvořena velkými společnostmi.

Z celkového počtu 953 820 subjektů malých a středních nefinančních podniků zahrnutých v evidenci Českého statistického úřadu v roce 2006, je největší četnost těchto subjektů ve velikostní skupině s 1 až 9 zaměstnanci, to jsou mikropodniky, ve kterých je soustředěno 95,51% ze všech podnikajících subjektů [4].

Z celkového počtu podnikatelských subjektů v kategorii malých a středních podniků tvoří:

• mikropodniky (1 až 9 zaměstnanců) 95,51%
• malé podniky (10 až 49 zaměstnanců) tvoří 3,73%
• střední podniky (50 až 249 zaměstnanců) tvoří pouze 0,76%.

Z předcházejících údajů je zřejmé, že z celé skupiny malých a středních podniků tvoří nejpočetnější skupinu právě mikropodniky. Mikropodniky přitom zaměstnávají 44,2% osob z celkového počtu zaměstnanců.

Obrázek č. 1 – Podíl jednotlivých podniků v % podle velikosti (rok 2006)

V rámci malých a středních podniků v České republice je pak celková zaměstnanost rozložena přibližně rovnoměrně mezi mikropodniky (1 - 9 zaměstnanců) a malé a střední podniky (10 – 249 zaměstnanců). Velikostní distribuce zaměstnanosti se nicméně liší mezi jednotlivými členskými zeměmi EU z pohledu subjektivně vnímaných ukazatelů a charakteristik podnikatelského prostředí. Například podíl mikropodniků na celkové zaměstnanosti je v Itálii 48% a v Řecku dokonce 57%. Na straně druhé podíl velkých korporací se na zaměstnanosti Velké Británie podílí 45% [2].