Zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při pracovních činnostech konaných mimo pracovněprávní vztahy i živnost

Zdravotní a duševní způsobilost

Zdravotní a duševní způsobilost

Každá zadaná pracovní činnost smí být vykonávána pouze v případě, že odpovídá schopnostem, vědomostem a zdravotnímu stavu daného pracovníka. Pracovník tedy nesmí být v žádném případě vystaven nebezpečí, které nemůže na základě svých schopností a znalostí předem identifikovat a adekvátně na ně reagovat. Totéž platí o duševním a mentálním stavu pracovníka, který musí odpovídat požadavkům vyplývajícím z charakteru zadaných prací. Stručně řečeno, nikdo nesmí vykonávat pracovní činnost, na kterou objektivně „nestačí“.

Zdravotní způsobilost k práci posuzuje na žádost zadavatele prací (a lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci vydává) smluvní lékař preventivnělékařské péče a to na základě znalosti pracovních podmínek a zdravotních rizik práce (zdravotní náročnosti práce). Tyto základní pravidla platí pro všechny zde pojednávané pracovní činnosti, vyjma obecně prospěšných prací, u nichž zdravotní způsobilost odsouzených k výkonu trestu OPP ověřuje soud, který trest uložil, a to ve smyslu ustanovení § 45a odst. 2 zákona č. 140/1961 Sb. v platném znění. Ve smyslu ustanovení § 339 odst. 1 a 2 zákona č. 141/1961 Sb. v platném znění, může předseda senátu výkon trestu OPP na potřebnou dobu odložit, jestliže z lékařských zpráv předložených odsouzeným nebo vyžádaných s jeho souhlasem vyplývá, že v důsledku přechodného zhoršení zdravotního stavu není odsouzený schopen trest vykonat. Pakliže se zdravotní stav odsouzeného do okamžiku nástupu k výkonu OPP nebo během něj změní a zadavatel se bude důvodně domnívat, že odsouzený již nesplňuje zdravotní způsobilost k výkonu uložené práce (pracovní činnosti), může být po dohodě s odsouzeným provedeno přezkoumání jeho zdravotní způsobilosti. Toto přezkoumání je prováděno u zařízení poskytující pracovnělékařskou péči zaměstnancům zadavatele. Pakliže s tímto přehodnocením odsouzený nebude souhlasit, je zadavatel povinen odsouzenému upravit pracovní úkoly (činnosti) anebo jej zcela převést na jinou práci. Upuštění od výkonu trestu zcela je možné pouze za předpokladu, že odsouzený je v důsledku změny svého zdravotního stavu dlouhodobě neschopen tento trest vykonat a o tomto rozhodl předseda senátu (§ 340a  zákona č. 141/1961 Sb., v platném znění).