Výklad § 8 nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Prosím o výklad § 8 odst. 2 písm. b) nařízení vlády č. 201/2010 Sb. : "zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance vyhotoví hlášení změn v případě, že dočasná pracovní neschopnost úrazem postiženého zaměstnance v důsledku jeho úrazu byla ukončena po odeslání záznamu o úrazu". Vysvětlete mi, prosím, princip zasílání tohoto hlášení na příkladu, tzn., pokud se úraz stane 15. února a  pracovní neschopnost trvá do 2. května. Zasílám pouze jedno hlášení, a to do 5. června za květen, kdy ukončil nemocenskou a kdyby zranění trvalo déle než rok, pak až po roce po ukončení pracovní neschopnosti, nebo je to jinak?

Ne, nejprve musí koncem února (tedy do pátého dne měsíce následujícího po vzniku úrazu - § 6 nařízení vlády) poslat záznam o úrazu podle přílohy č. 1 nařízení vlády č. 201/2010 Sb. To je základ, to bylo i podle starého nařízení vlády č. 494/2001 Sb. Změna je v tom, že po ukončení pracovní neschopnosti, aby se pro účely evropského statistického výkaznictví mohla zjistit přesná délka pracovní neschopnosti, se posílá ještě záznam o úrazu – hlášení změn. V daném Vašem případě když odesíláte záznam o daném úrazu 5. března, ještě nevíte, že 5. června bude pracovní neschopnost ukončena. Tak pak musíte koncem června podle § 8 nařízení vlády zase odeslat záznam – hlášení změn, v kterém hlavně sdělíte, že pracovní neschopnost trvala od 15. února do 2. května, žádné jiné kouzlo v tom skutečně není. Celý ten formulář hlášení změn je určen pouze k tomu, abychom vedli přesnou evidenci o trvání pracovní neschopnosti v souvislosti s pracovními úrazy. EUROSTAT nebo evropské statistické výkaznictví se nyní řídí Nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1338/2008 ze dne 16. prosince 2008 o statistice Společenství v oblasti veřejného zdraví a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. To je přímo použitelný předpis ES a my se jím musíme řídit.