Poslední aktualizace: 29.08.2007 - 12:04
Na mnohých pracovištích jsou zaměstnanci vystaveni velmi škodlivým biologickým rizikům. Jejich vlivem zemře ve světě na 320 tisíc zaměstnanců ročně, z toho přibližně 5 tisíc jenom v Evropské unii.
Poslední aktualizace: 17.07.2018 - 12:54
mladistvému zaměstnanci poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Zakazuje se zaměstnávat mladistvé zaměstnance prací přesčas a prací v noci. Výjimečně mohou mladiství zaměstnanci starší než 16 let konat noční práci nepřesahující 1 hodinu... mladiství zaměstnanci připravují na povolání, pokud jsou vykonávány pod soustavným odborným dozorem a organizací práce nebo jinými opatřeními je zajištěna dostatečná ochrana jejich zdraví. 4. Podle výše uvedené vyhlášky mají mladiství také omezené... Právě v čase letních brigád je toto téma aktuální. Mladistvý pracovník je chráněn právními předpisy, které nařizují zaměstnavateli postupovat vůči těmto zaměstnancům velmi obezřetně. Někdy to může způsobit i to, že zaměstnavatelé dají přednost plnoletému zaměstnanci. ... zaměstnanci poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Zakazuje se zaměstnávat mladistvé zaměstnance prací přesčas a prací v noci. Výjimečně mohou mladiství zaměstnanci starší než 16 let konat noční práci nepřesahující 1 hodinu, jestliže je to třeba... zaměstnanci připravují na povolání, pokud jsou vykonávány pod soustavným odborným dozorem a organizací práce nebo jinými opatřeními je zajištěna dostatečná ochrana jejich zdraví. 4. Podle výše uvedené vyhlášky mají mladiství také omezené hygienické limity při
Poslední aktualizace: 07.12.2012 - 12:17
při kontrolách zjišťováno, že zaměstnavatelé nezajistili, aby se zaměstnanci podrobili pravidelné lékařské prohlídce ve vztahu k řízení motorových vozidel. V mnoha případech nebyly lékařské prohlídky provedeny vůbec, popř. nebyly dodržovány stanovené...“ bývalými zaměstnanci, což v mnoha případech odpovídá skutečnosti. K tomu podrobně sdělují, proč se s konkrétním zaměstnancem rozešli, a to buď po vzájemné dohodě anebo pracovní poměr skončil výpovědí ze strany zaměstnance. Zajímavé byly rovněž informace o... místě uzamkl, autostopem se vrátil do firmy a po odevzdání klíčů od auta sdělil, že podává výpověď anebo končí pracovní poměr ve zkušební době. Podněty zaměstnanců jsou zčásti oprávněné, v některých případech však zaměstnanci této možnosti zneužívají... V letošním roce se oblastní inspektoráty práce zaměřily na bezpečnost práce při provozu kamionové nákladní dopravy. Prováděné kontroly byly vyvolány jednotlivými podněty ke kontrole či stížnostmi zaslanými bývalými zaměstnanci daného dopravce, případně podněty postoupenými úřady práce nebo jinými správními orgány. ... zjišťováno, že zaměstnavatelé nezajistili, aby se zaměstnanci podrobili pravidelné lékařské prohlídce ve vztahu k řízení motorových vozidel. V mnoha případech nebyly lékařské prohlídky provedeny vůbec, popř. nebyly dodržovány stanovené lhůty provádění..., postupoval zaměstnavatel i v případě dalších dvou zaměstnanců. Zajímavosti okolo podaných podnětů Pro zajímavost je vhodné ještě uvést, že při prováděných kontrolách projevují zaměstnavatelé podezření na „udání“ bývalými zaměstnanci, což v mnoha... do firmy a po odevzdání klíčů od auta sdělil, že podává výpověď anebo končí pracovní poměr ve zkušební době. Podněty zaměstnanců jsou zčásti oprávněné, v některých případech však zaměstnanci této možnosti zneužívají. Jako příklad lze uvést téměř
Poslední aktualizace: 23.04.2024 - 15:06
, stanovuje § 274 zákoníku práce. Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět (§ 271k zák. práce). Přitom cestou do zaměstnání a zpět se rozumí cesta z místa zaměstnancova bydliště (ubytování) do místa vstupu do... Při návratu z pracovní cesty se stal zaměstnanci úraz při dopravní nehodě. Zaměstnavatel odmítal ho odškodnit z důvodu přerušení pracovní cesty. Podle něj se úraz stal při cestě do práce. Jak rozhodly soudy? ... pracovních úkolů, stanovuje § 274 zákoníku práce. Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět (§ 271k zák. práce). Přitom cestou do zaměstnání a zpět se rozumí cesta z místa zaměstnancova bydliště (ubytování) do
Poslední aktualizace: 08.01.2024 - 11:43
Státní úřad inspekce práce vedle kontrolní činnosti rovněž poskytuje bezplatné pracovněprávní poradenství veřejnosti. S nejrůznějšími dotazy se na jednotlivé oblastní inspektoráty práce obracejí jak zaměstnanci, ale také zaměstnavatelé. Za celý loňský rok této možnosti využilo 11 067 tazatelů. ... jednotlivé oblastní inspektoráty práce obracejí jak zaměstnanci, ale také zaměstnavatelé. Za celý loňský rok této možnosti využilo 11 067 tazatelů. poradenstvídotazyinspekce práceSÚIP Potřebovali poradit v oblasti pracovněprávních vztahů či
Poslední aktualizace: 11.12.2017 - 12:56
Dne 21. listopadu 2017 uspořádalo nakladatelství Verlag Dashöfer, spol. s r.o. a jím provozovaný portál BOZPprofi již třetí ročník Konference BOZP s podtitulem Zaměstnavatelé, zaměstnanci a odborně způsobilé osoby – legislativa, povinnosti a další novinky v oblasti BOZP.
Poslední aktualizace: 02.01.2003 - 13:59
osvěty nejen mezi kmenovými zaměstnanci, ale rovněž mezi pracovníky subdodavatelských firem. Jednou ze základních podmínek vnitřního auditu firmy, je každoroční příkaz výrobně-technického ředitele Metrostavu k prověrkám bezpečnosti a ochrany... pověření zaměstnanci mohou provést kontroly a v případě zjištění závažného porušení bezpečnostních předpisů zavést s firmou i správní řízení. Je přitom nezbytné, aby péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, o požární ochranu a ochranu... zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, musí být provedena písemná informace o rizicích pracoviště …“ Je totiž potřebné uvědomit si, že na staveništi - nebo říkejme předaném pracovišti, se může pohybovat zejména při dokončovacích pracích až 60... Dvojnásobný držitel významného ocenění "Bezpečný podnik" Metrostav a.s. musel při cestě za tímto úspěchem uvést do života celou řadu opatření, včetně nezbytné osvěty nejen mezi kmenovými zaměstnanci, ale rovněž mezi pracovníky subdodavatelských firem. ... zaměstnanci, ale rovněž mezi pracovníky subdodavatelských firem. Jednou ze základních podmínek vnitřního auditu firmy, je každoroční příkaz výrobně-technického ředitele Metrostavu k prověrkám bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), požární... odpovědných technicko hospodářských zaměstnanců (THZ). Tento vnitřní firemní audit je navíc v průběhu roku doplňován plánovanými i namátkovými kontrolami zástupců státního odborného dozoru. Jedná se asi o 13 institucí, jejichž pověření zaměstnanci mohou... nejen řádná „Smlouva o dílo", ale aby byl rovněž pořízen Zápis o předání a převzetí pracoviště a Zápis provedený ve smyslu zákoníku práce § 132 odst. 4, pís. a), b) – v němž se praví: “Pokud na jednom pracovišti pracují zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů
Poslední aktualizace: 11.03.2013 - 15:03
vzniklých škod, konkrétně o provedení demontáže stávající narušené krytiny rampy a osazení krytiny nové. Touto prací byli pověřeni dva zaměstnanci společnosti, kteří to neměli v popisu práce. Podle vyjádření úrazem postiženého pracovníka byl přístup na poničenou... s platnými bezpečnostními předpisy, zejména s nařízením vlády č. 362/2005 Sb. Zaměstnavatel tedy nesplnil svou povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci... odst. 1 písm. c) z. č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Dále zaměstnavatel nesplnil svoji povinnost v dostatečné míře zajistit svému zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci... Zaměstnanci, kteří nebyli odborně ani zdravotně způsobilí k uložené práci a nebyli ani řádně proškoleni, pracovali ve výškách bez zajištění a práci prováděli nebezpečným postupem. Pochybil i externí technik BOZP, ale hlavně zaměstnavatel, který má ze zákona odpovědnost za BOZP. ... provedení demontáže stávající narušené krytiny rampy a osazení krytiny nové. Touto prací byli pověřeni dva zaměstnanci společnosti, kteří to neměli v popisu práce. Podle vyjádření úrazem postiženého pracovníka byl přístup na poničenou střešní krytinu rampy... bezpečnostními předpisy, zejména s nařízením vlády č. 362/2005 Sb. Zaměstnavatel tedy nesplnil svou povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci byli chráněni proti pádu či.... 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Dále zaměstnavatel nesplnil svoji povinnost v dostatečné míře zajistit svému zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jeho odborné
Poslední aktualizace: 17.02.2005 - 08:05
Zvlášť ohrožení zaměstnanci (starší pracovníci, mladiství, ženy včetně těhotných a kojících) vyžadují zvláštní pozornost odborníků pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Z tohoto důvodu by měly být zvláštnosti daných skupin příslušně zohledněny ve... Zvlášť ohrožení zaměstnanci (starší pracovníci, mladiství, ženy včetně těhotných a kojících) vyžadují zvláštní pozornost odborníků pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Z tohoto důvodu by měly být zvláštnosti daných skupin příslušně zohledněny ve vzdělávání bezpečnostních odborníků. ... zaměstnanci (starší pracovníci, mladiství, ženy včetně těhotných a kojících) vyžadují zvláštní pozornost odborníků pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Z tohoto důvodu by měly být zvláštnosti daných skupin příslušně zohledněny ve vzdělávání těchto
Poslední aktualizace: 25.09.2008 - 15:49
Zaměstnanci se stal pracovní úraz závažnějšího charakteru. Sanitka záchranné služby ho odvezla do nejbližšího nemocničního zařízení, které však nemá nejlepší pověst. Je možné, aby zraněný, případně rodinní příslušníci požadovali odvoz do jiné, vzdálené nemocnice? Na co všechno má zraněný nárok?