Výsledky vyhledávání výrazu "covid"

Výsledky vyhledávání

1. Iniciativa Sníh a epidemie covid-19

   Poslední aktualizace: 11.02.2021 - 08:37

   Zahájila svoji činnost 15. 12. 2020 a její vize je pomáhat při minimalizaci negativních dopadů epidemie covid-19 na společnost, včetně dopadu zdravotního, ekonomického, sociálního a dopadu na psychické zdraví obyvatel. Stejně tak chce tvůrčím způsobem... 15. 12. 2020 a její vize je pomáhat při minimalizaci negativních dopadů epidemie covid-19 na společnost, včetně dopadu zdravotního, ekonomického, sociálního a dopadu na psychické zdraví obyvatel. Stejně tak chce tvůrčím způsobem rozvíjet pozitivní... rizikových destinací z hlediska pracovněprávních důsledků a nároků z nemocenského pojištění 03.02.2021 - Aktualizace pokynů EU o úpravě pracovišť a ochraně pracovníků v době pandemie onemocnění COVID-19 28.01.2021 - 5 tipů, jak oživit školení... první pomoci 26.01.2021 - Veřejná konzultace o strategickém rámci EU pro BOZP (na období 2021–2027) zahájena 13.01.2021 - Testy na covid-19 jako mimořádná prohlídka? Ne!11.02.2021Zdroj: VÚBPTiskové zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte. ...Iniciativa Sníh a epidemie covid-19

2. COVID-19 jako nemoc z povolání

   Poslední aktualizace: 21.04.2020 - 07:57

   V příloze uvádíme stanovisko výboru Společnosti pracovního lékařství ČLS JEP k podmínkám uznání nemoci COVID-19 za nemoc z povolání ve smyslu nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů. ... ČLS JEP k podmínkám uznání nemoci COVID-19 za nemoc z povolání ve smyslu nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů. Soubory ke stažení stanovisko výboru Společnosti pracovního lékařství k datu...COVID-19 jako nemoc z povolání

3. Testy na covid-19 jako mimořádná prohlídka? Ne!

   Poslední aktualizace: 12.01.2021 - 09:47

   Může zaměstnavatel po nástupu z celozávodní dovolené nařídit celkové testování zaměstnanců na covid-19? Dříve bylo testování vnímáno jako benefit, nyní ovšem začíná převládat skepse a mám obavy, že až 1/3 zaměstnanců testování odmítne. Vládou ČR jsou... pracovišti? Dříve, než odpovím na Váš dotaz, bych rád zdůraznil, že každá forma včasného zjištění nemoci covid-19 je z mé strany podporována, stejně jako případné očkování proti šíření viru SARS-CoV-2. Podle ustanovení § 101 odst. 1 zákona č. 262/2006... zohledněného rizikového faktoru pracovních podmínek. Z výše uvedeného vyplývá, že mimořádná prohlídka slouží ke zcela jinému účelu, než je provádění testů na covid-19, takže pokud nedojde ke změně právní úpravy, nelze provádění testů považovat za výkon... 13.01.2021 Zdroj: BOZPinfo Ochrana zdraví Na dotaz odpověděl Robert Křepinský. covid-19koronavirusočkovánízdravotní způsobilostochrana zdravílékařské prohlídky Může zaměstnavatel... po nástupu z celozávodní dovolené nařídit celkové testování zaměstnanců na covid-19? Dříve bylo testování vnímáno jako benefit, nyní ovšem začíná převládat skepse a mám obavy, že až 1/3 zaměstnanců testování odmítne. Vládou ČR jsou zaměstnavatelé vyzýváni... odpovím na Váš dotaz, bych rád zdůraznil, že každá forma včasného zjištění nemoci covid-19 je z mé strany podporována, stejně jako případné očkování proti šíření viru SARS-CoV-2. Podle ustanovení § 101 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (ZP...Testy na covid-19 jako mimořádná prohlídka? Ne!

4. OiRA pomáhá firmám předcházet rizikům v době pandemie COVID-19

   Poslední aktualizace: 24.11.2020 - 10:38

   Modul se věnuje obecné připravenosti a schopnosti reagovat a komunikovat při ohrožení onemocněním COVID-19. Nástroj pokrývá celou škálu situací a přináší rovněž pokyny, jak postupovat, pokud zaměstnanec vykazuje příznaky onemocnění COVID-19, jak... varianty včetně té, kdy jsou COVID-19 nakaženi vaši zaměstnanci. Určete odpovědné osoby, stanovte úkoly a odpovědnosti a vyhraďte prostředky (ať už materiální, či finanční). Nevystavujte sebe, ani své zaměstnance zbytečným rizikům. Každý kontakt může vaše... následujících bodů:  Obecná opatření: organizace a postupy  Organizace na pracovišti Podmínky pro dodržování hygienických opatření a stanovte postup pro případ výskytu COVID-19 Dojíždění do práce a místní pochůzky a cesty Práce z... také pomoci s identifikací, hodnocením a řízením rizik spojených s onemocněním COVID-19, což jim výrazně ulehčí návrat zaměstnanců do bezpečného a zdravého prostředí. ... Modul se věnuje obecné připravenosti a schopnosti reagovat a komunikovat při ohrožení onemocněním COVID-19. Nástroj pokrývá celou škálu situací a přináší rovněž pokyny, jak postupovat, pokud zaměstnanec vykazuje příznaky onemocnění COVID-19, jak zajistit... včetně té, kdy jsou COVID-19 nakaženi vaši zaměstnanci. Určete odpovědné osoby, stanovte úkoly a odpovědnosti a vyhraďte prostředky (ať už materiální, či finanční). Nevystavujte sebe, ani své zaměstnance zbytečným rizikům. Každý kontakt může vaše lidi poslat... následujících bodů:  Obecná opatření: organizace a postupy  Organizace na pracovišti Podmínky pro dodržování hygienických opatření a stanovte postup pro případ výskytu COVID-19 Dojíždění do práce a místní pochůzky a cesty Práce z domova Externí...OiRA pomáhá firmám předcházet rizikům v době pandemie COVID-19

5. Bezpečný podnik – realizace prověrek systémů řízení BOZP v době pandemie covid-19

   Poslední aktualizace: 18.06.2021 - 14:23

   zaměstnanců do směn, které se nepotkávají, ale i např. stanovení bezpečného zasedacího pořádku při závodním stravování. U některých zaměstnanců byla využívána též distanční práce z domova. V současnosti je významným opatřením v boji proti pandemii covid-19... povinné hromadné opakované testování zaměstnanců prostřednictvím antigenních testů. Testování na vybraných pracovištích prováděli někteří prověřovaní zaměstnavatelé již v minulém roce. Jako podstatnou činnost při pandemii covid-19 chápou zaměstnavatelé... Bezpečný podnik získali, i když provádění prověrek podstatně ovlivnila pandemie covid-19. V roce 2021 jsou v Jihočeském kraji a na Vysočině naplánovány prověrky v rámci programu Bezpečný podnik u 5 zaměstnavatelů. Vzhledem k vývoji pandemické situace... zaměstnanců do směn, které se nepotkávají, ale i např. stanovení bezpečného zasedacího pořádku při závodním stravování. U některých zaměstnanců byla využívána též distanční práce z domova. V současnosti je významným opatřením v boji proti pandemii covid-19 povinné... hromadné opakované testování zaměstnanců prostřednictvím antigenních testů. Testování na vybraných pracovištích prováděli někteří prověřovaní zaměstnavatelé již v minulém roce. Jako podstatnou činnost při pandemii covid-19 chápou zaměstnavatelé zvyšování... podnik získali, i když provádění prověrek podstatně ovlivnila pandemie covid-19. V roce 2021 jsou v Jihočeském kraji a na Vysočině naplánovány prověrky v rámci programu Bezpečný podnik u 5 zaměstnavatelů. Vzhledem k vývoji pandemické situace, a s tím...Bezpečný podnik – realizace prověrek systémů řízení BOZP v době pandemie covid-19

6. Informace k možnostem testování zaměstnanců na covid-19 u společností sídlících v ČR

   Poslední aktualizace: 16.02.2021 - 07:52

   Informace k možnostem testování zaměstnanců společností sídlících v České republice na přítomnost onemocnění covid-19 prostřednictvím POC antigenních testů hrazených z veřejného zdravotního pojištění ...Informace k možnostem testování zaměstnanců na covid-19 u společností sídlících v ČR

7. Nemoci z povolání a home office a jeho legislativní aspekty v souvislosti s covid-19

   Poslední aktualizace: 15.11.2020 - 10:26

   . Covid-19 zařazujeme mezi infekční a parazitární nemoci z povolání, těch je ročně uznáváno asi 150 – 200. Rozhodné pro uznání NzP jsou písemné záznamy ve zdravotnické dokumentaci pacienta. Aby byla splněna hygienická podmínka, musí být prokázáno, že... Populární a v této době doporučovaný home office a nemoci z povolání. Dne 9. listopadu 2020 se na tato témata konal on-line seminář Nemoci z povolání a home office a jeho legislativní aspekty v souvislosti s covid-19 s uznávanými odborníky na tuto... posudku. Covid-19 zařazujeme mezi infekční a parazitární nemoci z povolání, těch je ročně uznáváno asi 150 – 200. Rozhodné pro uznání NzP jsou písemné záznamy ve zdravotnické dokumentaci pacienta. Aby byla splněna hygienická podmínka, musí být prokázáno...Nemoci z povolání a home office a jeho legislativní aspekty v souvislosti s covid-19

8. Policy Brief VÚBP - Dopady covid-19 na kvalitu pracovního života v ČR

   Poslední aktualizace: 16.11.2021 - 15:05

   Pandemie covid-19 zapříčinila ztrátu zaměstnání, pokles příjmu a všeobecně vyšší pracovní nejistotu pro výraznou část pracujících lidí v České republice. V tomto příspěvku se věnujeme četnosti těchto dopadů a také důsledkům pro kvalitu pracovního života. ... Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Dopady covid-19 na kvalitu pracovního života v ČR. .... Pandemie covid-19 zapříčinila ztrátu zaměstnání, pokles příjmu a všeobecně vyšší pracovní nejistotu pro výraznou část pracujících lidí v České republice. V tomto příspěvku se věnujeme četnosti těchto dopadů a také důsledkům pro kvalitu pracovního života.... Soubory ke stažení:  Policy Brief VÚBP - Dopady covid-19 na kvalitu pracovního života v ČRTaké si můžete přečíst 17.08.2023 - Pozvánka do výstavního stánku na agrosalon Země živitelka 14.08.2023 - Process Safety and Environmental...Policy Brief VÚBP - Dopady covid-19 na kvalitu pracovního života v ČR

9. Home office a jeho legislativní a psychosociální aspekty v souvislosti s covid-19

   Poslední aktualizace: 07.12.2020 - 12:43

   V tomto článku jsme vás informovali o úspěšném semináři Nemoci z povolání a home office a jeho legislativní aspekty v souvislosti s covid-19. Dne 26. listopadu 2020 se konal podobný seminář s názvem Home office a jeho legislativní a psychosociální... aspekty v souvislosti s covid-19, kde se namísto nemocí z povolání, i když i ty byly částečně zmíněny, hovořilo o psychosociálních aspektech v souvislosti s touto dnes tak využívanou formou práce. ...Home office a jeho legislativní a psychosociální aspekty v souvislosti s covid-19

10. Vliv pandemie covid-19 na kontrolní činnost oddělení pracovněprávních vztahů OIP v roce 2021

    Poslední aktualizace: 31.08.2022 - 11:33

    Pandemie covid-19 ovlivnila život každého z nás nejen v osobní, ale i pracovní sféře. V průběhu roku 2021 došlo, na základě několika usnesení vlády ČR o přijetí krizových opatření z důvodu ohrožení zdraví v souvislosti s pokračující epidemií nákazy covid.... Inspektor takové průtahy ze strany kontrolovaných osob nemohl žádným způsobem ovlivnit, neboť kontrolované osoby svoji nečinnost vůči orgánům inspekce práce omlouvaly situací vzniklou v důsledku pandemie covid-19, a to nemocí, karanténou či ošetřovným.... Proti kontrolním zjištěním uvedeným v protokolech o kontrole bylo podáváno větší počet námitek, a to zejména i proto, že byla prodloužena lhůta pro podání námitek z 15 na 30 dní. Kontrolované osoby některá kontrolní zjištění omlouvaly pandemií covid-19... V průběhu pandemie covid-19 byla činnost orgánů inspekce práce velmi ztížena. Kontrolované osoby odmítaly osobní účast inspektorů při kontrole i v době, kdy nebyl vyhlášen nouzový stav. Svoji nečinnost vůči orgánům inspekce práce omlouvaly situací vzniklou v důsledku pandemie covid-19. ... vztahySÚIP Pandemie covid-19 ovlivnila život každého z nás nejen v osobní, ale i pracovní sféře. V průběhu roku 2021 došlo, na základě několika usnesení vlády ČR o přijetí krizových opatření z důvodu ohrožení zdraví v souvislosti s pokračující epidemií... nákazy covid-19, také k omezení činností orgánů inspekce práce. V jednotlivých usneseních bylo mj. uloženo orgánům veřejné moci a správním orgánům, aby v rámci všech svých pracovišť zahájily služby. Následně i v opatřeních generálního inspektora SÚIP bylo mj... zahájení. Inspektor takové průtahy ze strany kontrolovaných osob nemohl žádným způsobem ovlivnit, neboť kontrolované osoby svoji nečinnost vůči orgánům inspekce práce omlouvaly situací vzniklou v důsledku pandemie covid-19, a to nemocí, karanténou či ošetřovným...Vliv pandemie covid-19 na kontrolní činnost oddělení pracovněprávních vztahů OIP v roce 2021

Stránky