Vedoucí vyhodil neuklizené věci zaměstnance. Měl na to právo?

Zdroj: 

Může nadřízený zacházet s osobními věcmi podřízeného, jak se mu zachce? Například vyhodit jeho osobní věci do koše, když je někde nechá ležet?

Dotaz je velice stručný, ani nepíšete, o jakou věc šlo, ale jistě není přípustné, že by někdo mohl vyhodit osobní věci někoho jiného do koše. My jsme se například v článku Zaměstnavatel prohledal zaměstnanci soukromou skříňku. Měl na to právo? zabývali otázkou vniknutí zaměstnavatele do zaměstnancovy skříňky a řešilo se zde, že zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání. Nebo v článku Ztráta ochranné obuvi kvůli nepořádným zaměstnancům. Jak to řešit? zase odebrání zaměstnancovy ochranné obuvi z důvodu úklidu. Doporučovalo se zpracovat podrobnou směrnici o přidělování a nakládání s OOPP a tam vymezit, kde se OOPP uchovávají, jak se čistí apod. A následně potom vyžadovat její dodržování. Z uvedeného vyplývá, že takto, jak píšete, postupovat nelze.

Autor článku: 

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail