Úraz způsobený zvednutím ze židle. Lze ho uznat jako pracovní?

Zaměstnanec seděl na židli v kanceláři a čekal na vedoucího pracovníka. Když vedoucí vstoupil do místnosti, zaměstnanec se snažil zvednout z kancelářské židle a při tomto zvedání došlo k píchnutí (bolestivé reakci) v levém koleni. Poté zraněný vyhledal lékařské ošetření v nemocnici. V lékařské zprávě z téhož dne předložené zaměstnancem je stanovena diagnóza - "entezopatie šlachy kvadricepsu vlevo". Pracovním úrazem se rozumí porušení zdraví, které bylo pracovníkovi způsobeno v přímé souvislosti s výkonem práce nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů. Lze tento úkon považovat za úrazový děj, aby bylo možné úraz uznat jako pracovní?

Posoudit popsaný případ jako pracovní úraz bude zřejmě velmi problematické, nebo spíše nemožné. Z medicínských pramenů vyplývá, že entezopatie šlachy vzniká následkem nadměrného zatěžování mechanizmem opakovaných mikrotraumat, jež mají za následek vznik mikrotrhlin ve směru působení síly nejvíce napnutých šlachových vláken. Tyto mikrotrhliny se nehojí, protože nemají dostatečný klid pro hojení. Vznik onemocnění tedy postrádá možnost označit je jako úraz z důvodu absence podmínky „způsobení krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů“.

Více informací pro posouzení tohoto případu by mohl přinést lékařský posudek o vzniku, popř. vývoji onemocnění.