Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
Ve firmě, pro kterou pracuji jako odborně způsobilá osoba v prevenci rizik, se stal úraz na kuřárně. Postižený típal cigaretu do popelníku, který pak vzplál a ožehl mu ruku. Možná přijde o palec. Vypadá to, že úraz zavinil jiný zaměstnanec, který tam nasypal prach z petardy. Máme to řešit jako pracovní úraz? Nestal se v souvislosti s plněním pracovních úkolů a nestal se vyloženě ani o přestávce.
O pracovní úraz nejde, neboť k úrazu nedošlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Kouření není činnost související s výkonem práce. I když kouření není výslovně vyjmenováno v ustanovení § 274 zákoníku práce mezi úkony, které nejsou v přímé souvislosti s výkonem práce, je to činnost obdobná jako stravování. To, že k úrazu nedošlo v době přestávky na jídlo a oddech, vůbec není rozhodující. Pracovní úrazem je stejně pouze úkon obvyklý v době přestávky v práci na jídlo a oddech konaný v objektu zaměstnavatele a kouření a stravování mezi činnosti obvyklé neřadíme.
V případě, že se zjistí, kdo tam nasypal prach z petardy, tak by se řešila občanskoprávní cestou náhrada majetkové a nemajetkové újmy. Poškozený by škůdce zažaloval o odškodnění svého úrazu podle občanského zákoníku, protože tam je jasné zavinění.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
Úraz zaměstnance při kouření je úrazem pracovním
Re: Úraz zaměstnance při kouření je úrazem pracovním
Opravdu pracovní úraz?
Re: Opravdu pracovní úraz?
Opravdu pracovní úraz?
Re: Opravdu pracovní úraz?
Tajuplný odborník na BOZP
Vyjádření JUDr. Evy Dandové