Úraz cestou na kuřárnu. Je to úraz pracovní?

Může být úraz, který se stal zaměstnanci v době přestávky, neuznán jako pracovní, protože zaměstnavatel tvrdí, že chůze do kuřárny není plněním pracovních povinností ani v přímé souvislosti s ním?

Z Vašeho dotazu nevyplývají podrobnosti, takže nemohu jednoznačně rozhodnout, zda skutečně jde o úraz pracovní, nebo nepracovní. Podle § 274 zákoníku práce jsou v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů veškeré úkony obvyklé v době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele a zde je třeba posoudit onu obvyklost. Co je a co není obvyklé? Když zaměstnanec půjde během přestávky za kolegou o patro níž a uklouzne na schodech, tak nemohu říci, že je neobvyklé si zajít v době svého volna (a to zdůrazňuji – protože přestávka na jídlo a oddech je de facto nepřetržitý denní odpočinek zaměstnanec, není součástí směny) za kamarádem. Stejně tak asi, když zaměstnavatel zřídil kuřárnu, nemohu říci, že je neobvyklé si tam zajít. Samozřejmě neobvyklé by bylo, kdyby zaměstnanec v době přestávky například v kanceláři cvičil a přitom si způsobil úraz, ale když jde na kuřárnu, kterou ještě navíc zaměstnavatel zřídil, tak asi nemohu říci, že jde o úraz nepracovní. Jak jsem ale uvedla výše, pro jednoznačné posouzení bych potřebovala více údajů.