Umělá inteligence a řízení pracovníků: rizika a příležitosti v oblasti BOZP
Využívání systémů pro řízení pracovníků založených na umělé inteligenci může pomoci vytvořit zdravá a bezpečná pracovní místa a pracoviště, ale může přinášet i rizika pro pracovníky, jako je intenzivnější práce, ztráta kontroly práce a dehumanizace.
Nová zpráva poukazuje na rizika a příležitosti v oblasti BOZP související s těmito systémy. Zahrnuje analýzu statistických údajů z průzkumu ESENER z roku 2019 a vychází z průzkumu literatury a rozhovorů s odborníky. Navazuje na souhrnnou zprávu na toto téma, přičemž rozvádí možná preventivní opatření a klade důraz na nutnost zaměření se na lidi a potřebu „prevence prostřednictvím koncepce“ v zájmu zajištění zdraví, bezpečnosti a pohody pracovníků.
Zjištění doplňují dva informační dokumenty, které uvádějí doporučení ohledně řešení rizik a navrhují preventivní opatření.
Přečtěte si zprávu a shrnutí Umělá inteligence a řízení pracovníků: důsledky pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Prostudujte si informační dokumenty Umělá inteligence a řízení pracovníků: rizika a příležitosti a Umělá inteligence a řízení pracovníků: preventivní opatření.
Podívejte se na další publikace o nových formách řízení pracovníků.
Více o projektu Digitalizace práce.
Obr.: www.freepik.com
Také si můžete přečíst
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
