Rád bych se zeptal, zdali máme zajistit vstupní prohlídku, a pokud ano, kdo by ji měl hradit v případě, že u nás budou vykonávat: a) veřejně prospěšné práce „sociálně slabí“ lidé cca 20 hod./měsíc na základě dohody úřadu práce s naší organizací, nikoli mezi pracovníkem a naší organizací; b) obecně prospěšné práce „potrestaní“ na základě dohody Probační a mediační služby s naší organizací, nikoli mezi pracovníkem a naší organizací.Zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů) v § 112 odst. 2 hovoří o osobě vykonávající veřejně prospěšné práce jako o zaměstnanci. Podle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, § 59 odst. 1 písm. b) zaměstnavatel vstupní lékařskou prohlídku zajistí vždy před vznikem
O zdravotní způsobilosti odsouzených k trestu obecně prospěšných prací se hovoří v § 64 zákona č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, kde se uvádí, že při ukládání trestu obecně prospěšných prací soud přihlédne ke stanovisku pachatele, k jeho zdravotnímu stavu a k možnosti uložení tohoto trestu. Trest obecně prospěšných prací neuloží, je-li pachatel zdravotně nezpůsobilý k soustavnému výkonu práce.
Vy jim sice zajišťujte BOZP, ale podle našeho názoru nebude na vás posílat je na vstupní lékařskou prohlídku. Jejich zdravotní způsobilost byste případně měli konzultovat s dotyčnými organizacemi.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950