Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Zahrnuje identifikaci potenciálních nebezpečí, analýzu jejich pravděpodobnosti a závažnosti, a posouzení vlivu na pracovníky a organizaci. Rizikovými faktory jsou zejména faktory fyzikální, chemické, biologické činitele, prach, fyzická zátěž, psychická a zraková zátěž a nepříznivé mikroklimatické. Zaměstnavatel je povinen omezovat jejich působení technickými, technologickými a jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů. Cílem tohoto procesu je minimalizovat rizika a vytvořit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, které podporuje produktivitu a pohodu zaměstnanců.
FAQ Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí Ministerstvo práce a sociálních věcí Ministerstvo zdravotnictví Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Státní zdravotní ústav Technická inspekce ČR Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví Výzkumný institut práce a sociálních věcí
Pracovní lékařství je aplikovaný obor medicíny, jehož předmětem je ochrana zdraví před poškozením prací, vytváření a udržování příznivých pracovních podmínek a pracovního prostředí, sledování zdravotního stavu zaměstnanců, zabezpečení léčby nemocí z povolání a dalších onemocnění souvisejících s prací. Hygiena práce je obor, který se zabývá ochranou zdraví v souvislosti s vykonávanou pracovní činností. Cílem je předcházet poškození zdraví z práce a vzniku nemocí z povolání. Zaměřuje se tedy převážně na pracovní podmínky a rizikové faktory pracovního prostředí. Kontrolními orgány jsou Krajské hygienické stanice, které provádějí dozor nad dodržováním legislativních požadavků, schvalují vybrané dokumenty atd. Nedílnou součástí jsou i pracovnělékařské služby, jejichž poskytovatelé nabízí odborné poradenství v oblasti hygieny práce, zajišťují pracovnělékařské prohlídky, preventivní dohledy nad pracovními podmínkami a další.
FAQ Pracovní lékařství a hygiena práce Státní zdravotní ústav Krajské hygienické stanice Ministerstvo zdravotnictví ČR Státní ústav pro kontrolu léčiv Klinika pracovního lékařství 1. LF UK Toxikologické informační středisko
Kategorie Pracovněprávní vztahy se zabývá různými aspekty vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci se zaměřením na oblast BOZP. Patří sem témata jako vznik a skončení pracovního poměru, pracovní doba, dovolená, práva a povinnosti vyplývající z pracovního práva apod. Cílem je informovat zaměstnavatele, zaměstnance a odbornou veřejnost o této problematice, poskytnout přehled o aktuálních právních předpisech a poskytnout odpovědi na otázky z oblasti pracovněprávních vztahů.
FAQ Zaměstnanost a pracovně právní vztahy Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Úřad práce ČR Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Ministerstvo vnitra ČR Výzkumný institut práce a sociálních věcí Česká správa sociálního zabezpečení
Práce a pracoviště se neustále mění v důsledku zavádění nových informačních a komunikačních technologií, látek a pracovních procesů, změn ve složení pracovní síly a pracovního trhu a nových podob zaměstnání a organizace práce. Vznikají tak nová rizika a výzvy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků. Je nutné je předjímat a zabývat se jimi, aby se do budoucnosti zajistila bezpečná a zdravá pracoviště. Tento tematický okruh poskytuje informace k jednotlivým tipům nově vznikajících rizik a poskytuje podklady pro jejich účinnou prevenci.
FAQ Současné trendy a technologie Evropská agentura pro BOZP (EU-OSHA) Eurofound
Statistická data z oblasti BOZP jako jsou pracovní úrazovost, pracovní neschopnost, inspekce práce, nemoci z povolání, ocenění v BOZP, nebezpečných událostí či kvalita pracovního života atp.
FAQ Data a statistiky Český statistický úřad Státní úřad inspekce práce Aplikace - OPENDATA BOZP
Systém prevence závažných havárií je určen pro objekty, ve kterých je umístěna nebezpečná látka, aby snížil pravděpodobnosti vzniku a omezení následků možných závažných havárií na životech, zdraví lidí, zvířat, životním prostředí a majetku, a to jak v těchto objektech, tak i v jejich okolí. Právní rámec je dán zejména zákonem č. 224/2015 Sb., o prevenci závažných havárií způsobených vybranými nebezpečnými látkami nebo chemickými směsmi a o změně zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o prevenci závažných havárií) a příslušnými prováděcími právními předpisy.
FAQ Prevence závažných havárií Ministerstvo životního prostředí HZS Hlavního města Prahy Odborné pracoviště pro prevenci závažných havárií MAPIS - integrovaný a znalostní systém prevence závažných havárií
Krizovým řízením se rozumí souhrn řídících činností orgánů krizového řízení zaměřených na analýzu a vyhodnocení bezpečnostních rizik a plánování, organizování, realizaci a kontrolu činností prováděných v souvislosti s přípravou na KS a jejich řešením, nebo ochranou kritické infrastruktury. Úkolem krizového řízení je ochránit život a zdraví obyvatel, nedopustit degradaci života obyvatel, znečištění životního prostředí, zabránit velkým majetkovým škodám.
Ochrana obyvatelstva: Cílem ochrany obyvatelstva je eliminovat nebo alespoň maximálně snížit následky mimořádných událostí na životy a zdraví osob a jejich majetek.
Ochrana obyvatelstva je širokou „multiresortní“ disciplínou, kterou není možné vysvětlovat a řešit jen jako plnění úkolů civilní ochrany, zejména varování, evakuaci, ukrytí a nouzové přežití obyvatelstva, ale jako soubor činností a úkolů odpovědných orgánů veřejné správy, právnických a podnikajících fyzických osob a také občanů, které vedou k zabezpečení ochrany života, zdraví, majetku a životního prostředí, v souladu s platnými právními předpisy.
FAQ Krizové řízení a ochrana obyvatelstva Systém krizového řízení Krizové řízení
Požární ochranou se rozumí účinná ochrana života a zdraví lidí a majetku před požáry. Vychází ze zákona o požární ochraně. Zákon ukládá povinnosti pro ministerstva a jiné správní úřady, právnické a fyzické osoby, stanoví postavení a působnosti orgánů státní správy a samosprávy na úseku požární ochrany.
Základním principem zákona ve vztahu k právnickým a podnikajícím fyzickým osobám je rozdílné nastavení po vinností v závislosti na míře požárního nebezpečí provozovaných činností. Rozsah povinností pro jednotlivé kate gorie právnických a podnikajících fyzických závisí na tom, jakou provozovanou činnost právnická nebo podnikající fyzická osoba vykonává. Zákon dále stanoví základní povinnosti fyzických osob v oblasti požární ochrany – při předcházení vzniku požáru a po vzniku požáru a rovněž určuje orgány a činnost státního požárního dozoru a stanoví postihy vyplývající z po rušení právních předpisů. Významná část zákona upravuje činnost jednotek požární ochrany.
FAQ Požární ochrana Mimořádné události (MV ČR) Vzdělávací portál jednotek hasičské ochrany
Ministerstvo zdravotnictví upozorňuje na odlišné postupy v oblasti příspěvků zaměstnavatele na produkty na stáří podle zákona č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří, a v oblasti ochrany zdraví při práci.
Databáze NCHL.CZ je volně dostupná webová aplikace určená k rychlé orientaci v povinnostech při nakládání s nebezpečnými chemickými látkami v celém dodavatelsko‑odběratelském řetězci. Slouží jako orientační informační nástroj pro zaměstnavatele, BOZP specialisty, školy i orgány veřejné správy.
Za určitých okolností je možné považovat za pracovní úraz například infarkt myokardu. Klíčový je posudek lékaře, který musí potvrdit úrazový děj, tedy příčinnou souvislost mezi úrazem a vzniklou škodou a další okolnosti.
Pracuji s nebezpečnými látkami. Při koupi tohoto zboží prodejci často neví, co je bezpečnostní list a nebo je zasílají neaktualizované. Co s tím?
Mladí pracovníci v odvětví HORECA (hotely, restaurace, catering) představují důležitou a dynamickou součást pracovního trhu. Často jde o studenty, absolventy nebo osoby bez dlouhodobých pracovních zkušeností, kteří se rychle zapojují do provozu náročného na tempo, flexibilitu i fyzickou zátěž.
Na základě připomínek zaměstnanců se v organizaci řešila otázka, zda jsou jako OOPP v letních měsících vhodné krátké kalhoty a triko.
Ochrana proti pádu zajišťuje bezpečnou práci ve výškách a nad volnou hloubkou přednostně pomocí prostředků kolektivní ochrany, nebo pomocí OOPP. Firma HAK CS se specializuje na poradenství, prodej OOPP, projektování a montáž záchytných systémů proti pádu, školení, praktický výcvik, servis a revize.
Jak je to s prohlídkami žáků před praktickou přípravou? Musíme používat vzor lékařského posudku podle novely vyhlášky č. 79/2013 Sb. a kdy je povinný dohled na pracovišti?
Je možné provádět ranní hygienu u imobilních klientů v domově seniorů v jedné osobě, když klienti váží kolem 80–100 kg? Dochází tím k ohrožení bezpečnosti klientů (poranění při manipulaci) i zaměstnanců (riziko přetížení pohybového aparátu).
Všeobecná zdravotní pojišťovna se domáhala u soudu, aby jí zaměstnavatel zaplatil za léčbu pracovního úrazu svého zaměstnance, kterou uhradila smluvním zdravotnickým zařízením. Ten oponoval, že na vině je i dotyčný zaměstnanec. Jak rozhodly soudy?
Přehledně uspořádaný slovník základních a nejdůležitějších pojmů z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je zajímavou pomůckou pro všechny zájemce, kteří se chtějí seznámit s terminologií vztahující se k bezpečnosti a ochraně zdraví člověka při práci. Publikace je vhodná pro výuku, např.
První rok v zaměstnání představuje pro mnoho pracovníků zásadní životní změnu vzhledem k novému prostředí, kolektivu, odpovědnosti i pracovním návykům. Je jedním z nejrizikovějších z hlediska BOZP. Podle statistik začínající zaměstnanci patří k nejohroženějším skupinám, pokud jde o pracovní úrazy.
Místo výkonu práce musí být v pracovní smlouvě vymezeno (§ 34 zákoníku práce) a může být uvedeno šířeji, než konkrétní adresa.
Kategorizace prací je základním nástrojem pro hodnocení vlivu pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců. V současné době se o ní více hovoří v souvislosti s náročnými profesemi a příspěvky na produkty spoření na stáří. Je i klíčem pro zaměstnance k tomu, aby mohl odejít do předčasného důchodu.
Blíží se termín uzávěrky podávání přihlášek na vysoké školy – u bakalářských oborů to bývá konec února, u magisterských konec března. Pokud zatím nejste zcela rozhodnuti, jakým směrem se do budoucna profesně ubírat, třeba vás zaujme některý z následujících oborů.
Se sousedy navštěvujeme zahrádku, kde byla předtím stržena kůlna s azbestovou krytinou. Máme strach o své zdraví.
Počet smrtelných pracovních úrazů v roce 2024 zaznamenal pokles o 8 případů oproti roku předcházejícímu a dosáhl celkového počtu 70 případů. Nižší byl i počet událostí než v roce 2023. Značně se lišilo rozložení do odvětví.
Jaké oprávnění musí zaměstnanec mít pro obsluhu různých stavebních strojů (rypadlo, nakladač, dempr, válec apod.) na uzavřeném staveništi a na pozemní komunikaci? Za jakých podmínek může stavební stroj na pozemní komunikaci? Musí mít SPZ a zaplacené povinné ručení?
Má zaměstnavatel v případě jiné škody na zdraví vůči zaměstnanci stejné povinnosti jako u nemoci z povolání nebo pracovního úrazu? A co se vlastně považuje za jinou škodu na zdraví?
Období topné sezóny je spojeno se zvýšeným rizikem vzniku požárů, které jsou často způsobeny zanedbanou údržbou komínových těles nebo nevhodným manipulováním s krbem. Článek upozorňuje na nedostatky v souvislosti s jejich používáním a shrnuje, na co by si jejich provozovatelé měli dát pozor.
Školní lyžařské kurzy jsou tradiční a oblíbenou součástí výuky na českých základních i středních školách. Často probíhají v tomto období, se kterým přicházejí k tomuto tématu také dotazy.
Zaměstnavatel jako jediný odpovídá za zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci všech svých zaměstnanců, tak právě on musí posoudit, jakým způsobem má být zaměstnanec seznámen s obsluhou konkrétního přístroje.
Zaměstnanec utrpěl pracovní úraz s trvalými následky. Zaměstnavatel úraz uznal a odškodnil, zaměstnanec však nárokoval ještě odškodnění za ztížení společenského uplatnění. Soudy se zabývaly otázkou promlčení tohoto nároku. Jak rozhodly?
Zaměstnanec má jít po noční směně ve svém volnu na pracovnělékařskou prohlídku. Může odejít z práce dříve kvůli odpočinku? Pokud ano, bude mu směna proplacena do konce?
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950