Tematické okruhy

Zaměstnavatel jako jediný odpovídá za zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci všech svých zaměstnanců, tak právě on musí posoudit, jakým způsobem má být zaměstnanec seznámen s obsluhou konkrétního přístroje.

Zaměstnanec má jít po noční směně ve svém volnu na pracovnělékařskou prohlídku. Může odejít z práce dříve kvůli odpočinku? Pokud ano, bude mu směna proplacena do konce?

Jaké právní předpisy upravují bezpečnostní přestávky a musí zaměstnavatel tyto přestávky evidovat?  

Obecně platí, že zaměstnavatel je až na výjimky povinen určit zaměstnanci čerpání dovolené tak, aby ji v celém rozsahu vyčerpal v kalendářním roce, v němž mu na ni vzniklo právo. V určitých případech však není povinen stanovit takto k čerpání veškerou dovolenou zaměstnance.

Měl bych dotaz na vybavení lékárničky na pracovišti s nepřetržitým provozem (stanoviště podnikových hasičů). Je možné vybavit lékárničku léky jako Panadol nebo Ibuprofen? Vím, že se lékárnička vybavuje podle rizik na daném pracovišti. Je tedy možné použití těchto léků napasovat na nějaká rizika?  

Jde o tzv. regulované povolání. Aby občané Evropské unie snáze našli informace o regulovaných povoláních, zřídila Evropská komise databázi o požadavcích na přístup k profesnímu výkonu povolání v celé EU. V tomto případě se tedy při uznání odbornosti musí postupovat podle slovenských předpisů.