image
šipka šipka

Fulltextové vyhledávání 2.0

Parametrické vyhledávání

Kalendář akcí

P Ú S Č P S N
27
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
28
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
29
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
30
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
31
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
1
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
2
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
3
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
4
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
5
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
6
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
7
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
8
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
9
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
10
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
11
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
Koordinátor BOZP na staveništi - periodická zkouška z odborné způsobilosti
Koordinátor BOZP na staveništi - zkouška z odborné způsobilosti
12
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
Plán BOZP na staveništi
Koordinátor BOZP na staveništi - periodická zkouška z odborné způsobilosti
Koordinátor BOZP na staveništi - zkouška z odborné způsobilosti
13
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
BOZP 2025 ve spolupráci s OIP - 28. ročník semináře pro pracovníky BOZP
ODBORNÝ KURZ pro inspekční techniky regálů
14
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
15
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
16
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
17
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
18
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
Zkouška a periodická zkouška z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik
19
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
Zkouška a periodická zkouška z OZ k činnostem koordinátora BOZP na staveništi
20
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
ODBORNÝ KURZ pro inspekční techniky zařízení dětských hřišť
21
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
22
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
23
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
24
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
25
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
Zkouška a periodická zkouška z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik
26
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
Zkouška a periodická zkouška z OZ k činnostem koordinátora BOZP na staveništi
Kurz revizních techniků zařízení pro zásobování požární vodou
27
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
28
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
Začínáme s BOZP
1
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
2
Základní třítýdenní přípravný kurz PREVENCE RIZIK
Drobečková navigace

Úvod > Tematické okruhy > Zaměstnanost a pracovně právní vztahy

Zaměstnanost a pracovně právní vztahy

Kategorie Pracovněprávní vztahy se zabývá různými aspekty vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci se zaměřením na oblast BOZP. Patří sem témata jako vznik a skončení pracovního poměru, pracovní doba, dovolená, práva a povinnosti vyplývající z pracovního práva apod. Cílem je informovat zaměstnavatele, zaměstnance a odbornou veřejnost o této problematice, poskytnout přehled o aktuálních právních předpisech a poskytnout odpovědi na otázky z oblasti pracovněprávních vztahů.

FAQ Zaměstnanost a pracovně právní vztahy Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Úřad práce ČR Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Ministerstvo vnitra ČR Výzkumný ústav bezpečnosti práce Výzkumný ústav práce a sociálních věcí Česká správa sociálního zabezpečení


Parametrické vyhledávání

Zobrazeno 49 - 72 položek z 137
  • Psychické zhroucení jako následek šikany na pracovišti

    Z důvodu šikany na pracovišti, kterou zaměstnavatel neřešil, jsem se psychicky zhroutila. Absolvovala jsem psychiatrickou léčbu, byla jsem v pracovní neschopnosti. Lze to považovat za pracovní úraz? Pokud ano, může být odškodněn i zpětně?

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Výpověď ve zkušební době a dodatečně vystavená neschopenka. Jak má zaměstnavatel postupovat?

    Zaměstnanec přišel do práce a byla mu předložena výpověď ve zkušební době, protože byly zjištěny podvody z jeho strany. Výpověď odmítl podepsat. Utekl z pracoviště a nechal si vystavit neschopenku. Byl řádně odhlášen a veškeré ukončující dokumenty byly vystaveny.

    Autoři
    Lenka Scheu

  • Krácení odměn z důvodu neplnění normy

    Zaměstnavatel stanovil normu na každou práci, kterou děláme. Normu nám ale nechce sdělit, jen na konci měsíce řekne, jaké jsme měli za celý měsíc plnění, a kdo má plnění menší než 100 %, tak je krácen na prémiích. Má právo nám normy nesdělovat? Pokud nám je nesdělí, může nás krátit na prémiích?

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Spor o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnance

    Zaměstnanec se domáhal určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. Přestože závažným způsobem porušil vnitřní předpis u zaměstnavatele a bezpečnost práce, domníval se, že ne tak, aby byl okamžitě propuštěn. Jak rozhodly soudy?

    Autoři
    Nejvyšší soud

  • BOZP agenturních zaměstnanců

    Agentura dodává pracovníky na provoz balení vajíček, a protože jsem se ještě nikdy s tímto druhem zaměstnávání osobně nesetkal, měl bych několik otázek: 1.

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Jak se domoci odškodnění nemoci z povolání, když zaměstnavatel nekomunikuje?

    Pracovnice se zdravotním znevýhodněním u dnes již bývalého zaměstnavatele v chráněné dílně vykonávala činnost, pro kterou jí byla uznána nemoc z povolání. Zaměstnavatel s ní nekomunikuje. Svého práva na odškodnění se domáhá svépomocí a s pomocí známých. Můžete prosím odpovědět na následující otázky?

    Autoři
    Milan Káňa

  • Úraz zaměstnance poslední den pracovního poměru. Jak ho řešit?

    Z pozice odborně způsobilé osoby v prevenci rizik jsem hlásil oblastnímu inspektorátu práce (OIP) pracovní úraz, který se stal zaměstnanci poslední den pracovního poměru. Zaměstnanec podepsal se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru k poslednímu dni v měsíci.

    Autoři
    Robert Křepinský

  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

    Novelou zákoníku práce č. 281/2023 Sb. došlo k významným změnám dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, které by měly zaměstnancům pracujícím v těchto pracovněprávních vztazích zaručit větší sociální ochranu.

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Nárok VZP na úhradu nákladů za léčení pracovním úrazem postiženého zaměstnance

    Veřejná zdravotní pojišťovna (VZP) se domáhala náhrady nákladů za léčení zaměstnance při pracovním úrazu na zaměstnavateli postiženého zaměstnance z důvodu porušení předpisů v oblasti BOZP dotyčného zaměstnavatele. Jak rozhodly soudy o jejím nároku?

    Autoři
    Nejvyšší soud

  • Kontrolní činnost zaměřená na zastřené zprostředkování zaměstnání v roce 2023

    Kontrolní činnost zaměřená na oblast zastřeného zprostředkování zaměstnání je od roku 2017 jednou z hlavních kontrolních priorit orgánů inspekce práce.

    Autoři
    Marek Šindlář

  • Pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců dlouhodobě vyslaných k jinému zaměstnavateli

    Kdo by měl zajistit provádění zdravotních prohlídek zaměstnanců, kteří jsou v rámci výkonu své práce dlouhodobě vysláni k jinému zaměstnavateli. Po dobu vyslání jsou stále v pracovněprávním vztahu k původnímu zaměstnavateli a vykonávají stejnou činnost jako u původního zaměstnavatele. 

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Nepřípustné nakládání s osobními údaji zaměstnanců

    Může zaměstnavatel nahrávat zvuk z kamery na pracovišti? Kolikrát se stalo, že zaměstnavatel věděl, co někdo říkal na pracovišti. Mysleli jsme si, že někdo donáší, a poté jsme se dozvěděli, že kamera nahrává zvuk.

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Překážky v práci

    Zajímalo by mě, jaké pro zaměstnance plynou sankce, když v daném měsíci nenaplní hodinově úvazek. Jak je to, když nastane překážka ze strany zaměstnance a když ze strany zaměstnavatele?

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Neplatnost výpovědi z důvodu pozbytí zdravotní způsobilosti pracovnice ostrahy

    Zaměstnankyně měla kvůli zdravotnímu stavu od zaměstnavatele jisté úlevy při výkonu práce ostrahy majetku a osob. Poté, co zaměstnavatel začal požadovat „plný výkon“ činnosti na této pozici, ji z důvodu pozbytí zdravotní způsobilosti propustil.

    Autoři
    Nejvyšší soud

  • Příplatek za dělenou směnu při kratším úvazku

    Mám dotaz ohledně příplatku za dělenou směnu. Chápu, že při celém úvazku rozděleném více než dvě hodiny náleží 30 % průměrného hodinového výdělku za směnu, ale nikde nemohu najít informaci, zda při kratším úvazku je krácen i příplatek.

    Autoři
    Lenka Scheu

  • Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti rovného zacházení a diskriminace

    Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce se již několik let zaměřují na kontroly rovného zacházení a dodržování zákazu diskriminace, od roku 2016 se pak soustřeďují speciálně také na kontroly rovného odměňování mužů a žen, které nejprve probíhaly v souvislosti s projektem známým pod

    Autoři
    Karolína Menšíková

  • Diskriminace při přístupu k zaměstnání

    Listina základních práv a svobod ve svém článku 26. odst. 3 větě první přiznává každému právo získávat prostředky pro své životní potřeby prací, přičemž se jedná o základní právo člověka, zařazené do kategorie hospodářských, sociálních a kulturních práv. Podle ust. § 4 odst.

    Autoři
    Tomáš Vlček

  • Nárok na příplatky u pracovníků na dohody

    Chtěl bych se zeptat, jestli jako zaměstnanec na dohodu o provedení práce mám nárok na proplacení státních svátků a příplatku za přesčasové hodiny. 


  • Legální a nelegální formy výkonu práce členy rodiny

    Záměrem tohoto článku je přiblížit čtenáři některé legální formy výkonu práce členy rodiny podle platné právní úpravy a judikatury a odlišit je od nelegální závislé práce vykonávané mimo základní pracovněprávní vztahy, jimiž jsou podle § 3 zákoníku práce pracovní poměr a pracovněprávní vztahy

    Autoři
    Petr Kyncl

  • Novela zákoníku práce

    Dlouho očekávaná novela zákoníku práce vyšla pod č. 281/2023 Sb. a nabývá účinnosti 1. října 2023, s výjimkou některých ustanovení, která nabývají účinnosti 1. ledna 2024 a 1. ledna 2029.

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Náhrada škody způsobené zaměstnancem

    Jsem kardiak a z důvodu bolesti na hrudi jsem musel v půlce směny odejít k lékaři. Požádal jsem o půl dne dovolené, jelikož se propustka v tomto případě nevyplatí, ale už jsem lékaře nezastihl.

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Soudní spor zaměstnavatele s pojišťovnou ohledně neuznání pracovního úrazu

    Zaměstnavatel (dále žalobce) se soudil s pojišťovnou ohledně neuznání pracovního úrazu při team-buildingu. Názory soudů se v této otázce shodovaly.

    Autoři
    Nejvyšší soud

  • Zaměstnavatel vyžaduje úklid po práci, který do pracovní doby nepočítá. Je to správně?

    Prosím o váš názor na využití pracovní doby úklidem pracoviště a vyplňováním směnového hlášení. Pracuji od 6:00 do 14:30. Zaměstnavatel požaduje pracovat do 14:30 a následné směnové hlášení, ukončení práce a úklid dělat až po 14:30.

    Autoři
    redakce BOZPinfo

  • Přeřazení na jinou, nevhodnou práci a možnost výpovědi s odstupným

    Mám invalidní důchod, od lékaře pracovnělékařské péče mám napsáno, co nesmím dělat, přesto mě chce dát zaměstnavatel na práci mému zdravotnímu stavu nevyhovující. V podniku jsem 13 let a dosavadní práce mi vyhovovala. Mohou mi dát výpověď s odstupným?

    Autoři
    redakce BOZPinfo

Zobrazeno 49 - 72 položek z 137
Generuji PDF