Zodpovědnost zaměstnavatele za jízdní kola zaměstnanců

Je zaměstnavatel zodpovědný za zaparkovaná jízdní kola před budovou úřadu ve stojanech pro kola? Lze kola parkovat i v kancelářích a byl by úraz spojený s manipulací s kolem pracovní?

Předchozí úprava pracovněprávních vztahů zákoníkem práce č. 65/1965 Sb. ukládala zaměstnavateli povinnost „zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání, jakož i obvyklých dopravních prostředků, pokud jich zaměstnanci používají k cestě do zaměstnání a zpět; za obvyklý dopravní prostředek k cestě do zaměstnání a zpět se pro tento účel nepovažuje osobní automobil.“ Tato povinnost zahrnovala tedy mj. bezpečnou úschovu jízdních kol, které zaměstnanci použili k cestě do zaměstnání. Nový zákoník práce již tuto povinnost zaměstnavatele nepřevzal.

Nyní je zaměstnavatel podle § 226 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, povinen zajistit jen „bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání.“

To ovšem neznamená, že se zaměstnanci nemohou se zaměstnavatelem domluvit na způsobu, jak jízdní kola použitá k cestě do zaměstnání u zaměstnavatele bezpečně uložit. Pokud zaměstnavatel umožní zaměstnancům ukládat kola v kanceláři či na jakémkoli jiném pracovišti, stane se kolo zařízením pracoviště a zaměstnavatel ho bude muset zahrnout do hodnocení rizik. Pokud by v těchto podmínkách došlo k úrazu způsobenému uloženým jízdním kolem, jednalo by se zřejmě o úraz pracovní.

odpovědnost=stitek

pracoviště=stitek

zaměstnanci=stitek

zaměstnavatelé=stitek

odpovědnost=stitek

pracoviště=stitek

zaměstnanci=stitek

zaměstnavatelé=stitek