Zajištění bezpečnosti při předání pracoviště

V areálu naší společnosti sídlí externí firma, která nám zabezpečuje opravy a údržbu zařízení. Je možné na základě smlouvy předat pracoviště například na celý rok? Tím, že by zaměstnanec externí firmy přišel na naše pracoviště a v okamžiku, kdy by započal práci, tak by se pracoviště považovalo za předané externí firmě. Písemná informace o rizicích a určení odpovědné osoby je součástí smlouvy, která je s externí firmou uzavřena.

Jednoznačnou odpověď na tento dotaz nedává žádný předpis, ale podle našeho názoru to možné je. Za bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídá zaměstnavatel a že ten si organizuje práci a pracovní postupy tak, jak uzná za vhodné. Zaměstnavatel by si měl být vědom toho, že odpovědnost za BOZP je výhradně na něm.

Ve svém dotazu píšete o písemné informaci o rizicích. Zřejmě máte na mysli dohodu zaměstnavatelů o rizicích podle § 101 odst. 3 a 4 zákoníku práce. Tu můžete uzavřít na delší dobu, ale musíte si stanovit podmínky, jak bude práce koordinována, jak bude dotyčný zaměstnanec servisní firmy komunikovat s vašimi vedoucími zaměstnanci, jak se vaši zaměstnanci dozvědí, že na pracoviště přišel zaměstnanec servisní firmy a že pro dnešní den bude probíhat oprava apod. Samozřejmě je také třeba někde mít řádně evidováno, kdy (den, hodinu apod.) se dotyčný zaměstnanec na vašem pracovišti zdržuje.

pracoviště=stitek

zaměstnanci=stitek

zaměstnavatelé=stitek