Již v předstihu se v naší organizaci (Technické služby města) otevřela otázka, zda v letních měsících vybavovat dělníky krátkým pracovní oděvem – triko, krátké kalhoty. Pokud bychom zaměstnance vybavili touto formou, co by mělo takové triko, kalhoty splňovat, kromě například výstražných svítících prvků. Stačí jejich označení zn. CE? Díval jsem se do nařízení vlády č. 390/2021 Sb. Přílohy č. 2 bod VIII. - typy OOPP mimo jiné k ochraně těla a/nebo další k ochraně pokožky, kde se o krátkých verzích oděvů nehovoří.
Podle zákoníku práce § 104 odst. 2 v prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv. Je třeba zdůraznit, že takto přidělené krátké kalhoty a triko nemohou být považovány za OOPP, protože nemají žádnou ochrannou funkci proti definovanému riziku. Za OOPP jsou považovány pouze pro daňové účely. Pokud by v tomto případě měl být zvolen vhodný ochranný oděv jako OOPP, tak v případě vašich zaměstnanců, dělníků Technických služeb města, takový, který chrání před mechanickými riziky s vizuální signalizací uživatelovy přítomnosti (viz NV č. 390/2021 Sb., Příloha č. 2, bod VIII./4.), tedy s reflexními prvky.
Jako takový musí mít označení CE a prohlášení o shodě, které vydává výrobce OOPP. Jen výrobek, který má označení CE a prohlášení o shodě, může být uvedený na trh v Evropské unii a zaručuje bezpečnost.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950