Unikátní Tréninkové centrum ORLEN Unipetrol v Litvínově: možnost vzdělávání pro všechny

ORLEN Unipetrol¹ ve svém závodě v Litvínově provozuje unikátní Tréninkové centrum, které slouží k zaškolení nastupujících operátorů s důrazem na bezpečnost práce a osvojení si praktických dovedností při obsluze výrobních technologií. Právě zde se setkávám se zástupci společnosti Martinem Krahulíkem, manažerem procesní bezpečnosti, a Terezou Stříbrnou z odboru komunikace. Později se k nám připojují Michaela Bervídová z odboru bezpečnosti a prevence rizik, Jakub Mikšovský, koordinátor Tréninkového centra, a školitel Tréninkového centra Pavel Smola.

Historie třípatrové budovy Tréninkového centra se začala psát v době 2. světové války, v roce 1944, kdy byla postavena. Od té doby sloužila k různým účelům, projektům, včetně ubytovny pro vězně, až v roce 2020 se zformovala její dnešní podoba coby Tréninkového centra. Předtím výcvik nových operátorů probíhal pouze formou teoretických přednášek. Díky venkovní tréninkové jednotce mohla započít i praktická část výcviku. V současné době trvá 3 měsíce zacvičit zaměstnance na pozici operátora v provozu (po čas jejich zkušební doby). Výcvik zahrnuje několik částí – první je teoretická příprava zakončená písemnými testy, po nichž následuje praktická příprava zakončená ústní zkouškou, podobnou té maturitní – vylosují si otázky a před komisí na ně odpovídají. „Nepředpokládáme, že by měli nějakou praxi z chemického průmyslu, hlavním požadavkem pro uchazeče je výuční list a zájem a chuť, jinak je všechno musíme naučit my. Naším úkolem je, aby do výroby odcházeli lidi, kteří tu práci chtějí dělat a mají velký předpoklad, že ji zvládnou,“ říká Jakub Mikšovský.

Výcvik nových operátorů je velmi důležitý, zaměřuje se na jejich vlastní návyky bezpečnosti práce, procesní bezpečnost (nastavený systém bezpečnosti sloužící k zabránění vzniku mimořádných událostí – pozn. redakce), a vlastní návyky operátora jako takového. Po absolvování výcviku zaměstnanec získává tzv. nultou kompetenci z celkových maximálně možných devíti, má tedy jak teoretické, tak praktické dispozice k tomu, aby mohl být úspěšným provozním zaměstnancem. Kompetence je po čase nutné obnovit – absolvovat přezkoušení; zvýšení znalostí a zkušeností se samozřejmě promítá do výše příjmů zaměstnance. „Díky možnostem Tréninkového centra probíhá nábor a příprava nových zaměstnanců na základě očekávané generační obměny mnohem efektivněji,“ říká Jakub Mikšovský.

Přesouváme se na velín, který bývá pro zdejší zaměstnance metou nejvyšší, tzn. 8.- 9. kompetencí. Školitelé operátorům připravují různé simulační situace a oni reagují jednotlivě, ale také jako tým, protože i v provozu se jedná o týmovou práci. Učí se orientovat ve schématu, propojit si to s realitou v provozu, rozpoznat jednotlivá zařízení, jak vypadá výměník tepla, kolona, zásobník apod. Zjišťují, jak funguje měření a regulace, obsluhují regulační ventily venku, když provozují kontroly, tak i na velínu, kde s nimi manipulují a regulují tok média. Učí se také komunikovat přes vysílačku, odebírat vzorky, zjišťují, že látka se chová jinak uvnitř potrubí a mimo potrubí.

„Málokde by je pustili na jednotku, aby ji mohli obsluhovat sami bez několika měsíčního proškolení. My je tady učíme základy, co je čeká ve výrobních jednotkách, necháme je udělat i chyby s tím, že takové chyby není možné v reálném provoze nasimulovat. “ říká Pavel Smola.

Jsou seznámeni se systémem Lockout-Tagout (LOTO) a mohou si ho zde taktéž prakticky vyzkoušet. Jedná se o zavedený systém, kdy každý zaměstnanec nebo fyzická osoba, která provádí opravu, seřízení, servis nebo kontrolu stroje/zařízení, provede vždy dopředu přesně stanovená opatření, úkony a činnosti pro spolehlivé a dostatečné odstavení či vypnutí stroje/zařízení od zdroje nebezpečné energie. Součástí implementovaného systému LOTO na provozních jednotkách jsou například i strojní a elektro dodavatelé.

V rámci přednášek představují významné téma také armatury. Pokročilejší znalost už souvisí s drobnou údržbou. Operátoři ve výcviku se učí rozebírat a utahovat přírubové spoje, vyčistit filtry, na edukační jednotce a parní demonstrační jednotce se klade důraz na těsnostní zkoušku. „Zkouší dávat těsnění do přírubových spojů a při pohledu na statné chlapy, jak si počínají, můžeme vidět, že síla není všechno,“ popisuje zážitky z výcviku Jakub Mikšovský.

Poslední týden tráví operátoři ve výcviku na operátorském tréninkovém simulátoru (OTS) což je reálná simulace výrobní jednotky a dostanou se tam ti nejúspěšnější. Řeší se poruchové a nestandardní stavy, instruktor může měnit podmínky, simuluje různé situace, například když vypadne čerpadlo, začne klesat hladina. Sledují se reakční časy operátorů, jak si s úkolem poradí, a následně své výsledky s lektorem rozebírají.

V další místnosti Michaela Bervídová seznamuje s různými druhy osobních ochranných pracovních prostředků, které si mohou vyzkoušet, a upozorňuje na další záležitosti, se kterými se mohou setkat, jako například výplach očí nebo bezpečnostní sprcha; pojistky pro ochranu nádrží, potrubí. Ukazují si, za jakých podmínek a jakým způsobem vstupovat na lešení a bezpečně se na něm pohybovat. Z diskuse vyplývá, že klíčovým slovem je zde jednotný standard. Jedním z příkladů jednotného standardu je antistatický nehořlavý oděv vyrobený z inherentně nehořlavých materiálů. Jeho odolnost si účastníci ověřili při praktické ukázce: hasiči oděv zapálili pomocí hořlavé látky a po uhašení zůstal materiál nepoškozený.

Ve venkovním prostředí se nacházejí funkční zmenšené modely výrobních zařízení, tam naši exkurzi zakončujeme. Věhlas si již získal požárně bezpečnostní polygon, významná součást Tréninkového centra, kde je na ukázku parní clona; vodní clona, drenčerové stabilní chladicí zařízení; zařízení, které simuluje únik plynu, kapaliny nebo hořlavého plynu z nádrže. Pro výcvik operátorů ještě simulace požáru čerpadla, elektrického rozvaděče nebo rozlité hořlavé kapaliny na ploše.

Ve spolupráci s podnikovými hasiči se na Dnu bezpečnosti, který skupina ORLEN Unipetrol pořádá každý rok, mohou například i administrativní zaměstnanci seznámit s různými druhy hasicích přístrojů a vyzkoušet si hašení hořlavé látky.

Na druhém polygonu se trénuje práce ve výškách a v uzavřených prostorech, zaměstnanci se učí, jakým způsobem si správně obléknout bezpečnostní postroj, pomocí simulace na trojnožce do roury si zkouší spouštění do kanálu. Je nutné si ověřit, že nastupující operátoři při výstupu a sestupu po žebříku nemají strach z výšek. V opačném případě není možné, aby na této pozici pracovali.

Jak už bylo řečeno výše, Tréninkové centrum neslouží jen pro operátory ve výcviku, ale také pro hasiče a stávající zaměstnance, kteří si zde mohou také například otestovat, zda by zvládli správně poskytnout první pomoc. „Už několikrát se stalo, že nám zde v areálu zkolaboval člověk v rámci zdravotní indispozice a naši zaměstnanci museli rychle reagovat. Rychlou reakcí, než se dostavili podnikoví hasiči, se povedlo zraněného udržet na správné straně života," říká Martin Krahulík.

Dále je centrum otevřeno externím společnostem, dvěma partnerským univerzitám – VŠCHT Praha a ČVUT Praha nebo základním a středním školám, pro které nabízejí několik variant programů, mimo jiné i různé scénáře ve virtuální realitě, a v případě potřeby zdejší zaměstnanci vyjíždějí i za žáky do škol.

Po mimořádných událostech si také zkušení operátoři projdou moduly, kterými procházejí operátoři v zácviku, a všichni jsou s událostí seznámeni. Je to zkrátka nikdy nekončící proces vzdělávání.

Během zaškolovacího procesu operátoři sami někdy vyhodnotí, že nabízená práce pro ně není vhodná. Tím se eliminuje situace, ke které docházelo dříve, že zaměstnanci záhy po příchodu do provozu odcházeli, stále se opakovalo zaučování nových zaměstnanců, což bylo pro všechny zúčastněné velice vyčerpávající. „Smyslem výcviku ve zdejším Tréninkovém centru je, aby ti, co v provozu jsou, tam zůstali,“ říká Jakub Mikšovský.

¹ORLEN Unipetrol je největší rafinérskou a petrochemickou společností v České republice. Zabývá se zpracováním ropy a výrobou, distribucí i prodejem pohonných hmot, plastů a agrochemikálií. Je také provozovatelem největší sítě čerpacích stanic v tuzemsku.

Foto: ORLEN Unipetrol

chemický průmysl=stitek

požární ochrana=stitek

školení BOZP=stitek

výcvik=stitek

chemický průmysl=stitek

požární ochrana=stitek

školení BOZP=stitek

výcvik=stitek

chemický průmysl=stitek

požární ochrana=stitek

školení BOZP=stitek

výcvik=stitek

chemický průmysl=stitek

požární ochrana=stitek

školení BOZP=stitek

výcvik=stitek

chemický průmysl=stitek

požární ochrana=stitek

školení BOZP=stitek

výcvik=stitek

chemický průmysl=stitek

požární ochrana=stitek

školení BOZP=stitek

výcvik=stitek

chemický průmysl=stitek

požární ochrana=stitek

školení BOZP=stitek

výcvik=stitek

chemický průmysl=stitek

požární ochrana=stitek

školení BOZP=stitek

výcvik=stitek